贵州市清镇市2016年公务员工资试调查工作顺利完成

　　连日来，清镇市人社局严格按照《贵阳市人力资源和社会保障局关于开展2016年公务员工资试调查工作的通知》（筑人社通〔2015〕214号）文件要求，在各有关单位积极配合和相互协作下，工资试调查工作于2月20日统计完成并按时限要求上报贵阳市。

　　公务员工资调查工作是建立公务员工资正常增长机制的重要措施，工资调查比较结果将为确定公务员工资水平提供依据。调查显示，全市有50家单位共1377名公务员，调查内容包括，公务员个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、参加工作时间、学历、职务；公务员工资收入情况，包括职务工资、级别工资、国家统一规定的津贴补贴、规范后津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴及其他、年终一次性奖金。

　　为确保此项工作扎实开展，该市主要采取以下措施：一是高度重视，精心组织。按照上级要求，召开会议，及时行动，由人社局分管领导牵头，工资福利与退休科专职负责，通过电子政务办公自动化系统向各有关单位发布通知，明确各项数据指标调查统计时点、范围、方法等，为开展工作打下基础。二是严格要求，落实责任。实行日报告、信息反馈、数据审核等工作制度，有效保障调查工作顺利开展。三是提升质量，确保进度。各有关单位严格按照规定，认真填报数据审核模板，确保数据准确无误。