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2019年贵州省发展和改革委员会所属事业单位招聘30人公告

http://www.chinagwy.org 2019-09-05 14:41 来源：贵州省人力资源和社会保障厅

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　　2019年贵州省发展和改革委员会所属事业单位招聘工作人员方案已发布，本次共招录30人，报名时间为2019年9月16日9:00—9月18日17:00。笔试时间：2019年10月27日(星期日)上午，笔试内容为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。欢迎加小雪微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，公考通祝大家考试成功！笔试复习教材推荐：

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　　点击进入：报名入口（9月16日～9月18日）

　　贵州省发展和改革委员会所属事业单位2019年度公开招聘工作人员方案

　　贵州省国际工程咨询中心（以下简称“省工程咨询中心”）于1989年7月经省人民政府批准成立，是省发展和改革委员委归口领导的财政全额预算管理副厅级事业单位（公益二类），2006年，经省编办批准，加挂“贵州省政府投资项目评审中心”牌子。省工程咨询中心主要为经济建设提供工程咨询服务，承担规划咨询、编制建议书、编制可行性研究报告、咨询评估（含资产评估）、招标咨询、工程监理等工作；受省投资主管部门委托，对主要由国家、省政府投资的项目概算提出初步评审意见，供省投资主管部门审批项目参考，并受省投资主管部门委托开展相关业务。

　　贵州食品工程职业学院2017年2月经贵州省人民政府批准，教育部备案成立的国有公办全日制普通高等学院，为省粮食和物资储备局管理的公益二类事业单位。其宗旨是培养粮油、食品产业链应用型技能型高等职业技术人才，促进食品安全和助推地方经济社会发展。

　　省粮油产品质量监督检验站为财政全额预算管理、公益一类正县级事业单位。主要职责是为全省粮油产品的监督检查工作提供检验服务，是国家粮食局授权的“贵州国家粮食质量监测中心”及全省唯一的省级粮油产品质检机构。

　　贵阳国家粮食交易中心为财政全额预算管理、正县级公益一类事业单位。主要负责搭建政策粮食交易平台，开展国家政策性粮食贵州地区协调监管交割业务和组织贵州省地方政策粮食轮换等工作，为政策粮食交易提供服务。

　　省粮食和物资储备局信息中心为财政全额预算管理、正县级公益一类事业单位。主要承担省内外粮油信息和数据的收集分析和信息服务，搞好机关信息化和自动化建设，做好全省粮食系统信息化建设的规划指导、技术支持和协调服务等工作。

　　根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省发展和改革委员会、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

　　（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

　　（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

　　（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘工作人员30名，全部为专业技术人员。

　　具体招聘岗位及要求见《贵州省发展和改革委员会所属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件一）。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　6.年龄在18周岁以上（2001年9月16日以前出生），35周岁以下（1983年9月16日以后出生）。硕士研究生（非在职学历）年龄放宽到40周岁（1978年9月16日以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1973年9月16日以后出生）。以上日期均含当日。

　　7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省发展和改革委员会（http://fgw.guizhou.gov.cn/）发布公开招聘公告。公告时间从2019年9月4日到2019年9月12日。

　　（二）报名

　　报名采取网上报名方式进行，报考人员须于2019年9月16日9:00—2019年9月18日17:00登录“贵州人事考试信息网”(http://pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)，选择进入相应的考试报名入口。网上报名按以下程序进行：

　　1.网上报名

　　（1）注册

　　考生选择进入相应的考试报名入口后，进入“全国人事考试服务平台”登录界面，点击“注册”按钮，进入考生注册页面，按要求填写相关信息后，点击“注册”按钮完成注册。

　　（2）上传照片

　　注册成功后，返回“全国人事考试服务平台”登录界面，登录成功后进入上传照片页面。照片必须通过照片审核工具(在当前页面点击下载)审核通过,按页面说明上传“照片审核工具”审核通过的照片,输入验证码,点击保存图片,保存成功后进入填写报名信息页面。（如之前填报的注册信息有误，可在此页面点击左侧“注册信息维护”选项修改注册信息。）

　　（3）填写报名信息

　　照片上传成功后，点击报名页面左侧“选择考试”选项，选择相应考试后选择职位所属地市，进入考试文件和承诺书阅读页面。请认真阅读并点击“接受”按钮,进入报名信息填写页面，如实填写个人报名信息并点击“保存”按钮，保存成功后进入报名流程图页面。

　　（4）选择报考职位

　　在报名流程图页面点击“选择职位”选项，进入选择职位界面，根据所报职位要求，选择你所报考的职位和相关信息，点击“保存”按钮，保存成功后进入报名流程图页面。每位报考人员只能应聘一个岗位。

　　（5）报名信息确认

　　在报名流程图页面点击“报名信息确认”按钮，进入报名信息确认页面,点击“确认”按钮，确认成功后进入报考流程图页面。注意：报名信息确认后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核；若不进行报名信息确认操作，单位将无法审核报名信息。在2019年9月18日17：00前不进行报名信息确认的考生，视为自动放弃报名。报名信息确认后，进入待审核状态，报名信息将不可再修改。

　　2.网上资格初审及缴费

　　（1）查询资格初审结果

　　报考人员确认报名信息后，招考单位将在24小时内完成资格初审。报考人员可于2019年9月16日9:00—2019年9月19日17:00期间登录“全国人事考试服务平台”查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息和改报其它职位。未通过资格初审的报考人员可在2019年9月18日17点前按上述报名流程重新修改并进行报名信息确认操作。2019年9月18日17点后至2019年9月19日17点前资格初审仍未通过的报考人员，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

　　（2）网上缴费

　　通过资格初审的报考人员须在2019年9月16日9点至2019年9月20日17点期间登录“全国人事考试服务平台”，点击报考流程图界面中“网上缴费”选项缴纳100元报名费。未按期缴费者视为自动放弃考试。

　　3.报名表及准考证打印

　　（1）报名表打印

　　缴费成功的报考人员，需登录“全国人事考试服务平台”，点击页面左侧的“下载报名表”按钮，打印3份《报名表》待资格复审等环节使用。

　　（2）准考证打印

　　缴费成功的报考人员，需在2019年10月21日9：00至2019年10月24日17：00期间登录“全国人事考试服务平台”，点击页面左侧的“打印准考证”按钮，确认信息完整无误后打印准考证。

　　资格初审咨询电话：0851-85283356

　　网上报名技术咨询电话：0851-86832252、86831833

　　网上缴费咨询电话：0851-86812112

　　4.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数（报名确认并缴费人数）与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经贵州省发展和改革委员会同意后，该岗位招聘计划减少或取消。减少或取消的岗位在贵州省发展和改革委员会网站上公示。

　　原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证或高级专业技术职务资格证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　（三）考试

　　考试由贵州省发展和改革委员会组织实施。

　　1.笔试

　　笔试方式：笔试采用闭卷方式进行，笔试成绩折算成百分制后按40%计入总成绩。

　　笔试时间：2019年10月27日（周日）

　　笔试科目：

　　上午08：30-10：00，《职业能力倾向测验》（150分）

　　上午10：00-12：00，《综合应用能力》（150分）

　　所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两个科目题本为合订本，两个科目考试连续进行，中间不间断，考生不得提前交卷、退场。

　　考生须携带有效居民身份证原件及准考证参加考试。笔试科目考试范围可参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2019版》（详见“贵州人事考试信息网”）。

　　考试地点：详见《准考证》。

　　未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩在贵州省发展和改革委员会（http://fgw.guizhou.gov.cn/）网站上公示。

　　2.资格复审

　　资格复审在笔试结束后，采取现场审查方式进行。

　　由贵州省发展和改革委员会根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

　　根据应聘人员笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:3的比例确定资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审对象。资格复审合格者方能进入面试。资格复审不合格及未按通知参加资格复审的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补人员进行资格复审。

　　进入资格复审环节人员名单、资格复审时间及地点在贵州省发展和改革委员会网站（http://fgw.guizhou.gov.cn/）上公告。资格

　　资格复审所需材料：

　　（1）《贵州省发展和改革委员会所属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》2份；

　　（2）个人简历；

　　（3）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件各2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件各2份；

　　（4）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件各2份；

　　（5）本人近期一寸正面免冠同底照片4张；

　　（6）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；

　　（7）应聘贵州食品工程职业学院岗位的人员，为应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的人员，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书；

　　（8）应聘岗位所需的其他相关材料按岗位及要求一览表的要求提供，中共党员需提供党组织出具的党员身份证明并加盖公章。

　　3.面试

　　通过资格复审的，确认为参加面试人员。参加面试人员名单在省发展改革委网站上公示。

　　面试主要是考察应聘人员的综合素质，主要测试专业知识、语言表达及逻辑思维和综合分析能力、工作责任心和工作应变能力、团结协作精神等方面的内容。面试总分为100分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　面试成绩在贵州省发展和改革委员会网站（http://fgw.guizhou.gov.cn/）上公示。

　　4.总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩折算成百分制后占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　总成绩在贵州省发展和改革委员会网站（http://fgw.guizhou.gov.cn/）上公示。

　　（四）体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　（五）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；

　　3．在读的大中专及以上学生；

　　4．现役军人；

　　5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　6．被开除公职的人员；

　　7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

　　8．截止2019年11月29日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

　　9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；