2019年贵州遵义市委统战部遴选公务员公告
中共遵义市委统战部2019年面向基层公开择优遴选公务员公告
为贯彻落实党的十九大精神和关于注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政机关的要求，建立公开、平等、竞争、择优以及德才兼备、以德为先的用人导向，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》(黔组通〔2014〕92号)精神和《遵义市市直机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》(遵社人通〔2017〕39号)有关规定，经研究，决定开展面向基层公开择优遴选公务员工作。现将有关事项公告如下。
一、遴选计划及职位
遵义市委统战部机关公务员2名（职位表见附件1）。
二、遴选范围和条件
（一）遴选范围
遵义市所辖县（市、区）及以下各级机关或参照公务员法管理单位中在编在岗的公务员。
（二）遴选条件
1.中共党员，具有良好的政治、业务素质，品德端正，工作能力强，实绩突出。
2.35周岁以下(1984年9月18日以后出生)。
3.全日制本科及以上文化程度，专业不限。
4.须具有3年以上在县及县以下单位工作经历，其中在乡（镇、街道）或村（社区）工作不少于1年；在现工作单位满1年以上。
5.年度考核均为称职及以上等次(试用期除外)。
6.未受到过党纪、政纪处分。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.法律、法规规定的其他条件。
涉及年限要求的，均按截止2019年9月18日计算。
（三）具有下列情况之一的，不得报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。
3.按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的。
4.2014年以后新录（聘）用到乡镇机关事业单位工作未满5年的（录<聘>用前在乡<镇、街道>或村<社区>从事基层项目服务或临时聘用并缴纳了社会保险的工作经历可合并计算）。
5.尚在试用期的。
6.法律、法规规定的其他条件。
三、遴选方式和程序
遴选工作采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。
（一）发布公告
在遵义党建网、遵义市委统战部有关网站发布《遴选公告》。
（二）报名、资格初审
1.报名
①报名方式：坚持个人自愿与组织推荐相结合的原则，采取网上报名方式进行，报名者将报名相关资料上传至邮箱（swtzbgbk@sina.com）。
②报名时间：2019年9月16日上午9:00—2019年9月18日下午17:30止，逾期不再受理。
③网上报名所需资料：报考者如实填写《中共遵义市委统战部2019年公开遴选公务员报名推荐表》(见附件2，以下简称《报名表》，此表需经所在单位党委(党组)审查盖章），并连同本人有效《居民身份证》、学历学位证书、个人干部身份证明材料、近3年年度考核表等扫描件，以及本人近期2寸正面免冠蓝底电子照片上传至邮箱。
报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消遴选资格，报名材料恕不退还。
2.资格初审
报名结束后，对报名者进行资格初审。审核符合条件的，进入下一环节；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，不再进入下一环节。资格审查贯穿整个遴选过程，任一环节一旦发现资格不符者，立即取消遴选资格。
报名和资格初审结束后，在遵义市委统战部网站公布资格初审通过人员。报名人数与遴选计划数比例须达到5:1方可进行考试，否则减少计划或取消职位。
3.准考证发放
领取《笔试准考证》时间另行通知。
考生须关注遵义市委统战部网站，如因考生未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系，其后果由考生本人承担。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。采取闭卷考试，满分为100分，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。（每1个遴选计划数报考少于30人的，不进行笔试，直接举行面试）
笔试时间、地点见准考证。
笔试结束5日内，在遵义市委统战部网站公布笔试成绩及进入资格复审人员名单。根据笔试成绩从高到低，原则上按参加面试人数与遴选计划人数3:1的比例确定进入资格复审人员。考生笔试成绩末位并列的同时确定为进入资格复审人员。
2.资格复审。资格复审时间另行通知，采取现场审查的方式进行。进入资格复审的报考人员须提供报名所需资料原件，到市委统战部干部科（遵义市新蒲新区市级行政中心1号楼A620室）进行现场资格复审，资格复审合格者，进入面试;资格复审不符合报考条件或未按规定时间到指定地点参加资格复审的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高到低依次递补符合条件者参加面试。
考生须关注资格复审相关信息，如因考生未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系，其后果由考生本人承担。负责资格复审的单位无法联系和确认递补人员的，视为自动放弃。
3.面试。采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，满分为100分。面试分数在所有人员面试结束后向面试考生公布。
面试时间、地点另行通知。
笔试、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。
（三）考察
根据面试成绩，从高到低按考察人数与遴选计划数2:1的比例确定考察人选(末位出现并列的，一并列入考察人选)。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开遴选职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩，对照考察对象档案、相关信息和材料进行复查，对资格复查不符合要求，考察不合格的，取消遴选资格。
考察工作由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。考察合格者列入研究对象。
考察时间：另行通知。
（四）研究确定人选
召开市委统战部部务会议，听取考察情况汇报，按照人岗相适的原则和工作需求，择优确定拟遴选人员。
（五）体检
拟遴选人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。体检不合格的，取消进入下一环节资格，由市委统战部部务会研究确定是否递补体检人选。体检费用由考生自行承担。
体检时间、地点：另行通知。
（六）公示与调动
对遴选人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，按照规定程序办理调动手续;对反映有问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。
四、纪律监督
公开遴选工作在市纪委监委第二纪检监察组的监督下进行，参加公开遴选的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消遴选资格，并视其情况给予相应的党政纪处分。考核工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。市纪委监委第二纪检监察组联系电话：28981985。
本次公开遴选未尽事宜，由市委统战部负责解释。联系电话：28687787。
附件：
中共遵义市委统战部
2019年9月12日
