2019年贵州六枝特区区级机关遴选公务员公告

　　2019年六枝特区区级机关公开遴选工作人员公告

　　为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，鼓励基层干部干事创业，根据《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《六盘水市市级机关公开遴选公务员实施细则（试行）》《六枝特区机关单位公开遴选公务员实施细则（试行）》等政策规定，经研究，决定面向全区公开遴选部分区级机关工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位及数量

　　本次遴选区级机关科员级（一级科员）工作人员共31名，涉及13家单位25个职位，详见《2019年六枝特区区级机关公开遴选工作人员职位表》（附件1）。

　　二、遴选对象范围

　　在我区各乡镇工作，已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

　　三、遴选资格条件

　　（一）报名条件

　　1.突出政治标准，注重工作实绩，忠诚担当，品行端正，业务能力较强，群众公认；

　　2.大学本科及以上学历，年龄为35周岁以下（1983年9月16日及以后出生），获得硕士研究生及以上学历学位（非在职）人员年龄可放宽到40周岁（1978年9月16日及以后出生）；

　　3.2014年及以后录用的乡镇公务员（含选调生）须具有3年及以上乡镇、村工作经历，相关经历计算时间截止到2019年12月；

　　4.具有两年以上公务员工作经历；

　　5.年度考核均为称职及以上等次；

　　6.具有正常履行职责的身体条件；

　　7.具有公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；

　　3.受党政处分期间或者未满影响期限的；

　　4.按照国家和省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　5.尚在新录用公务员试用期的；

　　6.录用后的职位即构成《中华人民共和国公务员法》第七十四条所列需回避情形职位的；

　　7.到现单位工作不满1年的，时间计算截止至2019年9月；

　　8.不符合公开遴选职位要求的其他资格条件的；

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　四、遴选程序和方法

　　（一）报名和资格审查

　　报名方式：现场报名及资格审查。

　　报名时间：2019年9月17日（星期二）至9月20日（星期五），每天9：00至17：00。

　　报名地点：特区职校综合实训楼门口（特区组织部背后）

　　报考人员只能报考一个职位，可登录六枝特区人民政府门户网站、六枝党建网，提前从网上下载《2019年六枝特区区级机关公开遴选工作人员报名表》（详见附件2），本人准确填报相关信息后，按照干部管理权限经所在单位党委审核同意并加盖公章，同时持相关材料到现场进行审查，具体如下：

　　①《2019年六枝特区区级机关公开遴选工作人员报名表》原件，需贴照片（若粘贴纸质照片，需与电子版照片一致）；

　　②本人有效《居民身份证》或户口所在地公安派出所出具附有本人照片的证明原件及复印件；

　　③学历证书原件及复印件；

　　④公务员登记表复印件；

　　⑤各年度考核登记表复印件；

　　⑥近期免冠一寸证件电子照片，JPG格式，命名格式为：报考单位代码报考职位代码＿身份证号＿性别＿姓名.JPG，例如：0101＿520201198501020012＿男＿张三.JPG；用U盘或光盘拷贝。

　　⑦遴选职位要求的其他资格条件的印证材料以及专业资格证书等；

　　⑧委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名并加盖手印的委托书，写明原因、本人姓名及身份证号、报考职位、委托人姓名及身份证号等。

　　资格审查中，填报表格、印证资料出现模糊、缺项等情况的，报考人员要在9月20日17：00前进行补报。凡未按时补报的，视为自动放弃。

　　符合报名资格的报考人数与计划公开遴选人数的比例不得低于3∶1。若报名人数未达到规定比例，该职位遴选计划将适当减少或予以取消。对职位遴选计划减少或被取消的，将在前面所述两个网站上及时发布第二次公告。遴选计划减少的，该职位的报考人员不得进行职位调整。遴选职位取消的，由报名人员本人申请，于2019年9月21日－22日17：00点前，到特区遴选办（设在特区委组织部）改报符合条件的其他职位。

　　资格审查贯穿遴选全过程，报考人员若提供虚假材料，伪造有关证件、瞒报信息以骗取考试资格，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加公开遴选资格。有关情况将通报报考人员所在单位，视情节作出组织处理或给予党政纪处分。报名表填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代为报名，视同报考人员本人填写，若报名信息出现上述情况，由报考人员本人承担责任。报名人员应确保所留联系电话、邮箱地址准确、畅通。因报考人员原因造成无法联系影响考试的，由报考人员本人承担责任。

　　（二）考试

　　考试采取百分制，分为笔试和面试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字及口头表达能力等综合素质。笔试由特区公开遴选工作领导小组统一组织实施，面试由各遴选单位自行组织实施。笔试和面试成绩满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。折算总成绩时，采取四舍五入的方法保留小数点后两位，折合总分为100分。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。准考证发放时间为：2019年9月24日－27日，由各遴选单位通过电子邮件方式发送到报考人员提供的邮箱地址，自行下载打印。若有疑问，请联系各遴选单位。笔试时间为2019年9月28日，详细时间及具体地点见准考证。报考人员需持有效居民身份证和准考证参加笔试。

　　2.面试

　　面试采取结构化方式进行。根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与计划遴选人数3：1的比例确定面试人选（末位成绩相同的，一并进入面试环节）。面试时间、地点由各遴选单位另行通知。面试成绩现场公布。

　　（三）体检

　　体检由各遴选单位自行组织。根据考试总成绩从高到低，按照参加体检人数与计划遴选人数2：1的比例确定体检人选（末位成绩相同的，面试分较高者进入体检环节）。体检标准按国家公务员录用体检标准执行。体检需在特区公开遴选工作领导小组指定的县级以上医院进行，体检合格人员确定为考察对象。体检不合格的，依次进行递补。体检时间由各遴选单位另行通知。

　　（四）考察

　　公开遴选采取差额考察的办法，按考察人数与计划遴选人数2：1的比例确定考察对象，由各遴选单位自行组织。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面情况以及是否具备调动资格条件的情况，开展考察时间由各遴选单位自行确定。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。考察合格人数若达不到公开遴选计划数时，是否进行递补由特区公开遴选工作领导小组研究决定。

　　（五）公示

　　各遴选单位综合分析拟遴选人选笔试、面试成绩和体检、考察情况，按照拟遴选人员与计划遴选数1：1的比例，由单位党委（党组）集体讨论确定拟遴选人员。对拟遴选人员在其所在单位、遴选单位进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响调动的，报特区组织部审批。

　　（六）办理调动

　　各遴选单位将最终调动人员名单报特区组织部审批并办理调动手续。在调动过程中，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再做决定。

　　五、其他有关事宜

　　（一）本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求执行。做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　（二）为维护公开遴选工作的公正性、严肃性，履行遴选工作命题、评卷、监考、体检等职责及办理其他遴选事项的人员，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响公开遴选结果公正的，应主动申请回避。对违反公开遴选纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

　　（三）本次公开遴选工作涉及报名资料准备、资格审查、报考专业、准考证领取、面试时间等具体事宜可先向各遴选单位咨询，其他综合事宜向特区遴选办咨询。

　　（四）本公告由特区遴选办负责解释，未尽事宜由特区公开遴选工作领导小组研究决定。

　　各遴选单位咨询电话，见职位表。

　　特区遴选办咨询电话：0858－5328736

　　监督电话：0858－12380

　　附件1：2019年六枝特区区级机关公开遴选工作人员职位表.xlsx

　　附件2：2019年六枝特区区级机关公开遴选工作人员报名表.doc