贵州遵义医科大学引进高层次人才公告

http://www.chinagwy.org 2021-08-31 15:13 来源：遵义医学院

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遵义医科大学引进高层次人才公告

遵义医科大学创建于1947年，前身为大连医学院，是抗战胜利后中国共产党创办的第一所医学本科院校。学校是国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校、国家首批卓越医生教育培养计划项目试点高校，是贵州省唯一获得教育部本科教学工作水平评估优秀等次高校，进入教育部2020年博士学位授权单位公示名单。

学校现由新蒲校区、大连路校区及珠海校区3个校区组成，占地面积约2515亩，有全日制在校生16000余人，下设29个教学院系、6所直属附属医院、8所非直属附属医院。学校从1955年开始招收研究生，1981年获全国首批硕士学位授权单位，1999年起与重庆医科大学、上海交通大学、上海中医药大学、苏州大学等高校联合培养博士研究生。学校研究生教育涵盖4个学科门类，有一级学科硕士学位授权点8个，二级学科硕士学位授权点43个，专业硕士学位授权点4个。

学校强抓内涵建设，临床医学是贵州省首个进入全球ESI前1%的医学学科，以7年有效期通过教育部专业认证，并进入教育部2020年博士学位授权点名单；获贵州省医学院校首个国家级教学成果二等奖；药理学是国家重点学科（培育）学科。大健康医药学科群入选贵州省国内一流建设学科Ⅰ类学科群，19个项目获贵州省一流大学（一期）重点建设项目（含培育）立项。2020年，在共和国勋章获得者、广州医科大学中国工程院院士、著名呼吸病学专家钟南山院士的支持下，学校与广州医科大学开展深度战略合作，实施卓越医学人才培养，特设立“南山”班。

学校累计为国家培养了近8万余名医学人才，在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、基层医疗能力提升等方面作出了突出贡献。站在新的历史起点，全体师生员工将继续为早日建成特色鲜明、国内一流、国际有影响力的高水平医科大学而努力奋斗。为大力推进高层次人才引进工作，进一步推动人才强校战略，着力构建人才工作大格局，切实为学校提供强大的智力支持和人才保障，遵义医科大学现面向海内外引进各类高层次人才，就相关事项公告如下：

全职引进条件及待遇

人才层次划分	应聘要求	引进人才待遇
人才层次划分	应聘要求	科研费	住房待遇	引进薪资待遇
第一层次	中国科学院院士，中国工程院院士，海外著名学术机构外籍院士，国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者（排名第一），“国家特支计划”杰出人才等。	1000万元	遵义医科大学水木清华住房200平米（或面议）	年薪500万元（税后）引进费包干
第二层次	正高级职称，博士生导师，并具备下列条件之一者：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授，国家“高级人才计划”入选者，国家“高层次人才特殊支持计划”领军人才，国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖一等奖获得者（排名前二）、二等奖获得者（排名第一），国家杰出青年科学基金获得者，国家级重点学科带头人、重点实验室负责人，教育部高校人文社会科学优秀成果一等奖获得者（第一获奖人），国家级教学成果奖特等奖获得者（第一获奖人），国家级教学名师获得者（高等学校/高等教育）等。	500万元	遵义医科大学水木清华住房150平米（或面议）	年薪150万元引进费包干
第三层次	正高级职称，博士生导师，年龄一般不超过55周岁，具备下列条件之一者：国家“青年高级人才计划”获得者，“国家特支计划”青年拔尖人才，国家优秀青年科学基金项目获得者，“新世纪百千万人才工程”国家级一、二层次人选，国家自然科学基金重大项目负责人，国家杰出专业技术人才获得者，中国科学院“百人计划”研究员，国家哲学社会科学成果文库入选者，教育部高校人文社会科学优秀成果二等奖获得者（第一获奖人），国家教学成果奖一等奖获得者（第一获奖人），省部级科技特等奖获得者（排名前二）或一等奖获得者（排名第一）。	自然类300万元，社科类100万元	遵义医科大学水木清华住房120平米（如无房源，按学校购价按平方数补差）、服务期满经考核合格后赠予产权；教职工公寓1套（工作期内免租金）或未分配到教职工公寓的，每月发放1200元的租房补贴（至通知接房后满一年止）	引进费60万元。按专业技术二级岗位标准发放工资。
第四层次	全日制博士研究生，副高级职称，年龄一般不超过45周岁，并具备下列条件中的任意两项者：省部级科技奖一等奖获得者（排名前二）或二等奖获得者（排名第一）；国家教学成果奖二等奖获得者（第一获奖人）；近五年主持省部级重大科研或教改项目3项及以上，或主持国家级科研或教改项目2项及以上；管理期内的“省核心专家”、“省管专家”、国务院特殊津贴；省级重点学科或重点专科负责人、教育部“长江学者奖励计划”青年学者等。	自然类40万元；社科类20万元	发放住房补贴60万元，并免费提供为期1年的教职工公寓1套	引进费40万元。按专业技术三级岗位标准发放工资。
第五层次	全日制双证博士研究生，年龄一般不超过40周岁。	自然类10万元；社科类5万元	发放住房补贴50万元，并免费提供为期1年的教职工公寓1套	引进费20万元。未获得副高职称的，聘专业技术八级岗位，享受专业技术七级岗位工资待遇（3年）；已获得副高职称的，聘专业技术七级岗位，享受专业技术五级岗位工资待遇（3年）。
备注：其他人才待遇及支持激励： 1.人才津贴按照我省相关标准发放；优待人才享有“优才卡”服务等； 2.我省百千层次领军人才按照省相关激励项目计划发放； 3科研成果根据我校科研评价标准进行评价并兑现奖励； 4.优秀青年人才根据我校“12345”未来人才培养计划项目给予重点资助培养。