贵州黔南州人民医院招聘实施方案
黔南州人民医院2021年自主招聘在编工作人员实施方案
根据《关于印发黔南州城市公立医院综合改革补偿办法（试行）等系列改革配套文件的通知》（黔南府办函〔2017〕73号）及《黔南州州级公立医院法人治理结构改革实施方案（试行）》等文件精神，为满足业务发展需要，加强医院人才梯队建设，拟自主招聘在编工作人员50名，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合招聘岗位职责要求，特制定本方案。
一、招聘职位及要求
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职位名称 |
招聘数量 |
学历要求 |
其它要求 |
|---|---|---|---|
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临床医生 |
4 |
大学本科 |
1.年龄45周岁（1976年11月4日以后出生）以下； 2.具有医生执业证书，在三甲医院从事相关工作一年及以上； 3.专业要求：临床医学类、中医学类。 |
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检验人员 |
4 |
大学本科 |
1.年龄45周岁（1976年11月4日以后出生）以下； 2.在三甲医院从事相关工作五年及以上； 3.专业要求：医学检验、医学检验技术。 |
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药剂人员 |
2 |
大学本科 |
1.年龄45周岁（1976年11月4日以后出生）以下； 2.在三甲医院从事相关工作五年及以上； 3.专业要求：药学、药品检验、药物制剂。 |
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护理人员 |
30 |
大学专科 及以上 |
1.年龄45周岁（1976年11月4日以后出生）以下； 2.在三甲医院从事作十年及以上； 3.具有护士资格证书； 4.专业要求：护理或护理学类。 |
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办公室 工作人员 |
10 |
大学本科 |
1.年龄45周岁（1976年11月4日以后出生）以下； 2.在三甲医院从事相关工作五年及以上。 |
二、招聘条件
（一）遵纪守法，德才兼备；
（二）身体健康，能够胜任工作岗位；
（三）具体岗位要求的专业、学历等条件详见上表；
（四）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有其他违反国家法律法规等行为的；
6.工作期间有丙级病历的；
7.工作期间年度考核有定为“不合格”等次的。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
2021年10月26日发布招聘公告。
（二）报名方式
应聘者本人到院组织人事科（黔南州人民医院健康管理中心大楼5楼506室）现场报名，报名时间2021年11月1日—2021年11月5日，报名需提供以下材料：
1.毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》（含有效临时身份证）原件及复印件各1份；
2.《黔南州人民医院2021年招聘在编工作人员报名信息表》1份；
3.近期同底正面免冠一寸彩色照片2张；
4.专业技术职务资格证书、执业证书原件及复印件各1份；
5.各种获奖证书原件及复印件，其中院内新技术需提供证书及文件；
6.工作单位同意报考证明及工作经历年限证明；
7.要求工作经历年限内年度考核合格证明；
8.工作期间无丙级病历证明。
（三）资格审查
院组织人事科按照招聘条件进行资格审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，将随时取消报名、考试或备案资格。
（四）考评办法
招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试总分均为100分。综合成绩计算：笔试×40%+面试×60%+加分项。综合成绩低于60分不予录取。根据综合成绩从高到低择优录取，报院党委会审议，确定拟录用人选。
（五）笔试内容
1.临床医生岗位：临床基础知识；
2.护理人员岗位：护理专业相关知识；
3.检验人员岗位：检验专业相关知识；
4.药剂人员岗位：药学专业相关知识；
5.办公室工作人员岗位：事业单位公共基础知识。
（六）笔试
1.笔试时间：2021年11月10日（星期三）上午8:30；
2.笔试地点：黔南州人民医院6号楼阶梯教室、会议室；
3.笔试考场各设2名监考人员。考试科目1科，考试时间90分钟；
4.笔试出题：出题人员由院纪检监察室在具有高级专业技术职称人员中随机抽取，原则上每个职位抽取1—2名专家出题。笔试前一晚封闭出题，手机等通讯工具交由纪检人员保管，待开考后再解除封闭。
（七）面试
1.面试时间：2021年11月10日（星期三）上午10:30；
2.面试地点：黔南州人民医院6号楼6楼会议室
候考地点：黔南州人民医院6号楼6楼阶梯教室；
3.面试出题：出题人员由院纪检监察室在具有高级专业技术职称人员中随机抽取，原则上每个职位抽取1—2名专家出题，面试当天上午封闭出题，手机等通讯工具交由纪检人员保管，待开始面试后再解除封闭。
（八）加分项
1.院龄加分：每在三甲医院工作满一年（计算到月）加0.5分。
2.获奖加分：获奖加分不限次数，具体加分项目如下：
（1）获三甲医院院先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者、十佳医生或十佳医务工作者、年度考核评为“优秀”等次、医学院校优秀教师等加1分/项；
（2）三甲医院院内新技术（排名前3）获三等奖及以上的加1分/项；
（3）省级或州级党委、政府、卫健主管部门及上级部门的表彰分别加3分或2分/项。
总加分不超过20分，其中院龄加分、获奖加分各不超10分。
（九）公示
对拟录用人员名单及其获奖加分情况予以3个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实影响录用的，取消资格；对于难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意录用。空缺职位不予递补。
（十）体检
体检根据职位招聘计划数按综合成绩由高到低等额确定体检对象；同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位可按综合成绩依次递补一次。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
（十一）考察
体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出录用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。考察不合格的，空缺职位不予递补。
（十二）备案
经公示无异议，报州医疗集团、州卫健局、州人社局和州编办办理备案手续。
四、纪律监督
招聘工作全程接受州纪委州监委派驻组、院纪检监察室和社会各界的监督。工作人员和考生严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
五、招聘工作未尽事宜及特殊情况，由黔南州人民医院在编工作人员招聘工作领导小组研究确定。
2021年10月26日
