2022年贵州公务员考试公告解读：把脉新变化 “黔”进更精准

　　2月16日深夜，《贵州省2022年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)公告》(以下简称《招录公告》)发布，公务员考试招录工作正式启动。今年贵州省、市、县、乡四级机关计划招录公务员招录中，呈现分类变化、招考细节体现人性化、注重政治素养等变化。接下来公考通（www.chinagwy.org）就对今年的招录政策进行全方位解读，为广大考生的公考之路拨开云雾见月明。

　　一、分类显变化，注重人岗匹配

　　2022贵州省考招录中，申论科目依然实行分级考试，但值得关注的是：2022年省级机关(含垂管系统)和市(州)级机关(含派出机构)职位考A类卷，县(市、区)级机关(含派出机构)和乡(镇、街道)机关职位考B类卷。试卷分类的变化，体现了对于人才的需求和能力要求的不同，考生必须提前了解职位类别、专业要求、报考条件等，做到有的放矢。

　　二、注重招考细节，助推乡村振兴

　　1.招录对象更广泛。在2022贵州省考招录公告中招录对象部分增加了“贵州省乡村振兴三类县中的66个脱贫县(附件3)的乡(镇、街道)职位学历可放宽至高中或中专毕业。”以及“贵州省乡村振兴三类县中的66个脱贫县担任村(社区)党组织书记、副书记或村(社区)主任、副主任的人员。”表述，明确国家对于乡村振兴的重视。

　　2.招录条件更宽泛。在2022贵州《招录公告》中招录条件部分增加了“报考定向招录优秀村(社区)干部职位的村(社区)党组织书记、副书记或村(社区)主任、副主任年龄可放宽到40周岁(1981年2月24日及以后出生)。”，“截止2022年2月23日，在贵州省乡村振兴三类县中的66个脱贫县的乡(镇、街道)工作满3周年的在编在岗事业人员可报考本县定向招录“服务基层项目人员”的职位。”以及“截止2022年2月23日，贵州省各地各单位党委(党组)选派的同步小康驻村工作队或乡村振兴驻村工作队担任或曾担任第一书记或工作队员连续满2周年的人员(两类工作队的任职时间可累计)，可报考驻村所在县(市、区)定向招录优秀村(社区)干部的职位。”等，表现出招录中对于考生招年龄的放宽和对基层人员的重视，体现了国家对于投身乡镇事业的基层干部的激励。

　　三、注重政治素养，提高入选门槛

　　2022年度贵州省考试录用公务员考察工作突出政治标准，对于考察对象，重点强调了“全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。”体现出了国家对于严把“五关”选用好干部的重视，要打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍的决心。

　　2022贵州省考公告的这些变化，体现出招录工作的科学化、精细化，能够招录到更多综合素质高的人才。希望各位考生抓紧时间、认真备考，抓住机遇，考试顺利。