2022年贵州遵义市习水县仙源镇人民政府招聘到村工作人员简章
习水县仙源镇人民政府2022年公开招聘到村工作人员的简章
为加强村干部队伍建设，增强基层组织力量，有效推进乡村振兴及其他工作,经镇党委研究决定，拟面向社会公开招聘到村工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位要求、名额
（一）大专及以上毕业生
1、学历要求:大专及以上学历;
2、年龄要求:18岁至35岁;
3、招聘人数:招聘2名。(同等情况下持有仙源镇户籍者优先录用);
4、招聘性质:劳动合同制。
（二）村级工勤
1、学历要求:高中（中专、中职）及以上学历;
2、年龄要求:18岁至45岁;
3、招聘人数:招聘4名。(同等情况下持有仙源镇户籍者优先录用);
4、招聘性质:劳动合同制。
二、招聘条件
1、拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质;
2、干事诚恳，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强;
3、招聘到村工作人员，严格按照“吃在村、住在村、工作在村、生活在村、考核在村”规定，要求应聘者热爱农村基层工作，具有一定的组织协调能力，乐于奉献，愿意用心、用情、用力从事扶贫工作;
4、遵纪守法，具有良好的品行，无违纪违法记录;
5、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
6、应聘人员是中共党员(预备党员)的，有基层(乡镇、村居工作过)工作经验、熟悉计算机操作等方面专业技能的，持有仙源镇户籍的，可适当放宽年龄限制，同等条件下优先录取;
7、法律、法规规定允许的其他条件。
三、招聘程序及时间安排
1、现场报名或网上报名。应聘人员到仙源镇党政办现场报名。报名时携带本人身份证、毕业证、学历证、本人近期一寸免冠彩色照片3张(蓝底)、报名表(现场领取)。不能到现场报名的人员，请直接下载报名表，填好个人信息(包括电子版照片、身份证、毕业证、学历证等证件扫描件)将以上资料发至指定邮箱(2270963672@qq.com)。
2、报名时间。从本公告发布起至2022年3月13日止。
3、资格审查。仙源镇党政办组织对应聘人员提供的报名表、本人身份证、毕业证、学历证进行审查、确认，相关部门对其是否违法违纪等方面的情况进行审查。
4、面试方式。本次招聘不进行笔试，直接采取结构化面试(主要对应聘人员进行语言表达、岗位知识理解及计算机操作三个方面的能力进行测试，分值占比为3：3：4)，由仙源镇政府统一组织实施(面试时间另行通知，原则上在3月20日前)。
5、体检要求。体检工作由仙源镇政府统一组织实施，根据面试成绩，按照拟聘名额数1:1比例确定体检对象，如其中有体检不合格的拟聘人员，经镇党委研究同意后，原则上拟聘人员可按照成绩排名依次替补参加体检，直到取足拟聘名额数。
6、聘用要求。经面试、体检、政审合格的拟聘人员，在不少于5个工作日的公示期满后，安排到村工作。
7、其他要求。此次拟聘人数与总报考人数比例原则上不低于1:2,实际拟聘人数实行递减原则。
四、工资及后勤保障待遇
试用期为半个月，试用期满经考核合格后，即签订书面《劳动合同》，工资标准参照村干部相应职务工资标准进行按月发放。同时，所在工作村提供免费食、宿条件。
五、聘用管理
1、试用期满，应聘人员是中共党员(预备党员)的，经镇党委政府、村支两委综合考核特别优秀的，可适时按照有关程序进行职务晋升。评定为不合格的，试用期自动解除，不再签订正式《劳动合同》;
2、签订正式劳动合同的聘用人员到村工作后，纳入现行村干部序列统一管理和调剂使用;
3、聘用合同原则上“一年一聘”，聘用期间，聘用人员不服从党委、政府、村支“两委”管理或工作安排，以及有其他违反管理规定的行为，予以解聘;有违纪违法等其他行为发生的，予以解聘;造成严重后果的，按照相关法律规定追究相应的法律责任;
4、在聘用期间，由于个人原因违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定(如自行辞职、发生违纪、违法行为、或因个人行为造成的其他原因)而无法履行完相关劳动合同的，劳动合同自动终止，镇政府不承担任何赔偿责任;
5、在聘用期间，由于个人原因以外的其他原因(如政策变化等其他不可预见因素)，不能履行完相关劳动合同的，劳动合同自动终止，镇政府参照《劳动合同法》相关规定进行补偿解聘人员;
6、在聘用期间，因个人原因需要辞职、离职等，须提前一个月书面申请告知，并做好工作的交接后方可解除劳动合同并停发工资，且该情况镇政府无需支付解除劳动合同人员任何补偿。
六、其他事项
本简章具体内容由仙源镇党政办负责解释。
咨询电话:0851-22631016
