2022年贵州省六盘水市第二人民医院招聘50人公告

http://www.chinagwy.org 2022-04-15 16:10 来源：六枝特区人民政府

【字体：大中小】

贵州省六盘水市第二人民医院2022年面向社会公开招聘编制外卫生专业技术人员公告

根据我院业务发展需要，经研究，决定招聘编制外卫生专业技术人员50名。现将有关事项公告如下：

一、成立组织机构

为保证招聘工作顺利进行，成立六盘水市第二人民医院2022年面向社会公开招聘编制外卫生专业技术人员工作领导小组和监督小组。

二、招聘原则

按照以岗适其人、人适其岗、人岗匹配要求，坚持公开、公平、公正、择优的招聘原则。

三、招聘基本条件

（一）政治素质

1、具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；

2、遵纪守法，诚实守信，有较好的协作和奉献精神；

3、愿意服从工作安排，工作态度积极，事业心和责任心强。

（二）专业素质

1、身体健康（体检合格），具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

2、年龄：医疗及医技岗位年龄为18周岁（含18周岁）至35周岁（含35周岁）；护理岗位年龄为18周岁（含18周岁）至30周岁（含30周岁）。年龄计算截止时间为2022年4月30日。

（三）有下列情况之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚的；

2、受党纪政务处分还在处分期的（至报名日期）；

3、有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、吸毒或有吸毒史的；

5、失信被执行人；

6、不符合招聘岗位要求或目前所在单位不同意报考的。

四、招聘岗位职数及具体条件

序号	岗位名称	专业要求	学历要求	招聘人数	其他要求
1	临床诊疗	临床医学	全日制本科及以上	25	1、具有中级职称及以上年龄放宽至40周岁。 2、有住院医师规范化培训合格证书或执业医师资格证优先。
2	口腔科	口腔医学	全日制本科及以上	1
3	心理门诊	精神医学	全日制本科及以上	1
4	检验	医学检验技术	全日制本科及以上	2	具有临床医学检验技术初级（师）资格证
5	药剂	临床药学	全日制本科及以上	1	具有药师资格证
6	临床护理	护理、护理学	全日制大专及以上	20	1、六枝户籍。 2、取得护士卫生专业技术资格证。

五、招聘方式

本次招聘医疗及医技岗位采取面试与政审考察相结合的方式进行；护理岗位采取笔试、面试与政审考察相结合的方式进行。招聘工作按照制定岗位招聘计划、发布招聘公告、采取现场报名、笔试、面试、体检、政审、公示等程序进行。具体招聘流程如下：

（一）招聘公告发布

招聘公告在六枝融媒、六枝特区人民政府网对外公开发布。

（二）报名

1、报名时间：2022年4月25日—4月28日，9：00－－11：00，14：00－－17：00

2、报名地址：贵州省六盘水市第二人民医院新大楼18楼报告厅

3、联系人：伍娅　　蒙娅

4、联系电话：0858－5317966

5、注意事项：

（1）报考者只能选择一个职位进行报名，报名与面试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名前，报考人员应当仔细阅读并自行打印签署《贵州省六盘水市第二人民医院2022年面向社会公开招聘编制外卫生专业技术人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，报名时与其它资料一并提交。

（2）报名时需按要求提交身份证、毕业证（应届毕业生提供就业推荐表）、执业证、资格证、规培合格证、户口簿（报考临床护理岗位提供）、一周内核酸检测报告（以上证件需原件和一份复印件），一寸白底相片五张，并在网上下载《贵州省六盘水市第二人民医院2022年面向社会公开招聘编制外卫生专业技术人员报名表》进行填写，报考者填报的专业名称必须与毕业证、学位证及岗位要求的专业完全一致，如专业名称后面带括号或有其他说明的也须如实填报。

（3）提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取笔试、面试资格的，将按照有关规定严肃处理。

（三）资格审查

考生报名后，由负责报名的工作人员对考生的报名资料进行初审、由监督小组进行复审，重点审查报考人员年龄、学历、专业、资格证书等。

（四）考试

1、报考护理岗位的人员的考试包含笔试和面试两个部分，按百分制计分。

（1）笔试：报考人数与职位招聘计划数达到3：1即可进行开考，笔试为闭卷考试，主要测试所报岗位的专业知识。笔试时间及地点以准考证为准。考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试的考生，取消其进入下一环节资格。

（2）面试：采取结构化面试的方式进行，时间、地点另行通知。面试工作在院招聘工作领导小组的领导下进行，依据笔试成绩从高到低按面试人数与职位招聘计划数3：1比例确定面试人员，如最后名次分数相同则同时进入面试，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

（3）综合总成绩计算：护理人员综合总成绩按百分制计算，包含笔试成绩和面试成绩。笔试成绩百分制折算后占总成绩的40％、面试成绩百分制折算后占总成绩的60％。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，则加试护理技能操作，分数高的进入下一环节。

2、医疗及医技岗位的人员只需参加面试，面试采取非结构化面谈的方式进行，面试满分为100分，面试成绩即为考生的总成绩，面试结束后按面试成绩从高到低排列依次择优进入体检，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

3、考官设置：面试由7名考官组成（含1名主考官），由招聘监督小组从考官库中随机抽取。

（五）体检

1、各岗位按总成绩从高到低进行排名，并按与职位招聘数1：1的比例进入体检，放弃体检或体检不合格的取消进入下一环节，并按总成绩从高到低依次递补。

2、本次体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，并在此基础上增加核酸检测项目，体检费自理。

（六）政审

体检合格的考生确定为拟聘用人员，由六盘水市第二人民医院统一进行政审，由拟聘用人员户籍所在地派出所出具政审材料。

（七）公示和聘用

经笔试、面试、体检、政审合格的考生，经院招聘工作领导小组会议研究后提交院党委会讨论确定为拟聘用人员，由六盘水市第二人民医院招聘工作领导小组办公室在六枝融媒、六枝特区人民政府网进行公示，经公示（公示期为5个工作日）期满无异议后，按我院聘用程序履行聘用手续。

六、薪酬及福利待遇

拟聘用的编制外医疗岗位学习期享受工资待遇，待遇按见习期工资标准执行，但学习期间不发放，等学习期结束进入见习期并签定劳动合同后一次性补发。其它拟聘用的编制外工作人员工资待遇严格按照“六盘水二医发〔2018〕89号”文件执行。

七、其它