考生必看：2022年贵州公务员面试考情分析
2022年贵州公务员考试如果你考的还不错的话，面试可以提前准备起来啦！本文公考通（www.chinagwy.org）为大家总结了总结了历年贵州公务员面试考情，希望对各位考生有所帮助。
1、面试形式
面试实行分级考试，省级机关(含垂管系统)和市级机关(含派出机构)职位考A类卷，县（市、区）级机关（含派出机构）和乡(镇、街道)机关职位考B类卷。
根据贵州省的公务员面试公告及历年真题，贵州省公务员面试采用结构化面试的形式。
2、往年面试时间
3、考场情况
① 面试题量： 一天一套试卷，3道题。
② 作答方式：
一般情况下，面试时考生面前的桌上放有纸和笔，考官读题、考生听题，思考后再答题；
有的地方也会出现考生看题本答题的形式，所以考生要做好两手准备。
从最近三年的情况来看，贵州面试思考和作答时间通常为15分钟，即每道题的平均答题时间是5分钟。
4、考试成绩计算
一般职位总成绩 =（行测+申论+少数民族加分）÷3×60%+面试成绩×40%
公安机关总成绩 ＝【（行测+申论+少数民族加分）÷3×70%+专业科目×30%】+面试×60%
5、能力考查
总体特征：贵州的特点非常鲜明，题型搭配很是稳固，基本上都是3道题，以1道综合分析题为首，再加上计划组织、应急应变或人际关系的其中之二的组合。
2017年出现了情景模拟题，但还是遵循上述组合，情景模拟题同样常与应急应变题或者人际关系题结合起来考查。
① 综合分析
综合分析是贵州省考面试重点考查题型，每次固定在第一道题的位置，一开始就是最难也是最重要的题目，大家务必要做好准备，赢得了综合分析就赢得了半壁江山。
综合分析考查的内容多与工作和生活贴近，比较具体也接地气的社会现象，有时也会结合现象+观点的题目，选题素材范围广泛，比如：现在我们国家在推行学习强国APP软件很多人说可以帮助我们学习，也有人说可能刻意学习，对比你怎么看？
此外综合分析题选材也常会考查比较抽象比较宏观的话题，比如：领导说提高新发展理念水平，为“十四五”时期中国发展开好局、起好步，谈谈你的理解。
② 计划组织
计划组织考查类型多样，一般出现在第二题的位置上，考查内容多为机关单位常举办的活动，例如文艺晚会、座谈会和宣传活动等等，大家要注意各类题型都复习到位。
出题角度非常具体，一般都是问如何整体组织，但往往会将单位、身份、主题等明确下来。
比如：为了庆祝建党100周年，单位领导让你组织本单位退休老干部进行我们的活动，对此你怎么办？
③ 应急应变
对于应急应变题型的考查，多为一般工作危机，公共危机考查较少，常常出现在第二题或第三题的位置，设置情景多与实际工作有关。也与现场模拟题进行杂糅，考查考生实际解决问题的能力。
比如：游客在景区挂吊床，但景区又不准挂。游客就说，景区有卖为什么不允许用，与现场工作人员发生争执。你是景区工作人员，你怎么办？请现场模拟。
④ 人际关系题
人际关系在近些年均有涉及，但多以常规提问为主，以情境性问题为依托，涉及到处理与群众、领导和下属等不同主体。
比如：你们单位的小张由于年终考核没有到达要求，单位领导认为他有失职，于是对他进行了扣奖金，小张认为这是疫情防控的原因，因此不关他的事，于是他逢人便说单位领导克扣他奖金的事情，如果你来劝导小张，你会怎么劝？
除此之外，我们还要关注到，多省已将常规的人际关系题与言语创新题的现场模拟类杂糅起来考查，考查大家现场劝说沟通的能力。如果在上述题干后附上，请现场模拟，那么作答时就需要你以第一人称来劝说小张。
⑤ 言语创新题
此类题型虽说并非每年必考，但在2021年面试考场上出现过漫画题也是一张趋势，而且是在第一题的首发位置，如果没有备考过此类题型的经验，答题状态也会受其影响。
尤其是近年来，言语创新题在其他省份的考查比例逐年显现，备考时这类题型也是不容忽视的。
