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2024年贵州农业职业学院招聘第二批科研助理方案

http://www.chinagwy.org 2024-09-05 13:59 来源：贵州农业职业学院

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　　贵州农业职业学院2024年公开招聘第二批科研助理方案

　　根据《教育部办公厅关于做好2024年高等学校开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》《省教育厅关于做好2024年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》，计划面向社会公开招聘第二批科研助理3名，仅限应届毕业生。为做好公开招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

　　（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

　　（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

　　（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　应聘人员应符合以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　4.对待工作认真负责、有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和身体条件。

　　6.应聘人员应已取得招聘岗位所需的学历、学位证书。

　　7.具有符合应聘岗位要求的其它资格和条件。

　　三、招聘岗位和要求

　　招聘岗位及要求详见附件《贵州农业职业学院2024年公开招聘第二批科研助理岗位计划表》。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　本次招聘信息在学院网站（网址http://www.gznyzyxy.cn）发布，发布时间为2024年9月3日至9月5日。

　　（二）报名

　　报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点，应聘者于2024年9月4日09：00至9月5日17：00期间将报名材料打包发送至邮箱gznyzyxyzzrsb@163.com。报名材料须扫描，清晰可见，邮件主题请注明“姓名+专业+岗位类别+联系电话”（例如：张三+动物医学+科研助理岗+135XXXXXXXX）。

　　报名材料：

　　有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、个人简历、毕业证书、学位证书。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。

　　各岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，该岗位招聘计划不变，按实际报名人数参加现场评审。

　　（三）资格初审

　　资格初审采取网上审核的方式进行，贵州农业职业学院于2024年9月4日09：00至9月6日17：00期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的材料进行审查。

　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程任何环节发现有违规违纪、材料不全、提供虚假信息和材料或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格，一切后果由本人负责。

　　资格初审通过名单在学院官网公布，确定为进入现场评审人员。

　　（四）现场评审

　　1.现场评审时间、地点：时间及地点另行通知。

　　2.现场评审内容

　　包括资格复审和面试。

　　（1）资格复审。严格按照各岗位需求条件进行审查，资格复审合格人员按抽签顺序进行面试。资格复审不合格人员不能进入面试环节。资格复审须携带以下资料：

　　①个人简历1份；

　　②有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件1份；

　　③毕业证、学位证原件及复印件1份。

　　（2）面试。采用结构化面试形式。每名考生面试时间为10分钟，满分100分，采取现场打分方式，去掉1个最高分和1个最低分后取平均分，现场面试成绩即为总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。评审成绩相同的，按有关文件精神，烈士子女、烈士遗孀、退伍军人优先进入下一环节，无上述人员的，开展加试。现场面试成绩最低分数线为70分，未参加现场面试或现场面试成绩未达到70分的考生，取消进入下一环节资格，面试成绩在贵州农业职业学院官网上公布。

　　（五）体检

　　面试结束后，根据应聘人员面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，按面试成绩由高到低进行递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　（六）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位按面试成绩由高到低进行递补：

　　1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　2．定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　　3．现役军人。

　　4．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

　　5．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　6．法律、法规规定不得聘用的人员。

　　（七）公示招聘结果

　　经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单学院官网公示。公示时间为3个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　五、聘用及待遇

　　经公示无异议的人员，按照有关规定办理入职手续，签订劳动合同，聘期为1年。聘用期间参照学院编外教职工确定月工资标准。