2024年贵州水利水电职业技术学院高层次人才引进方案

　　贵州水利水电职业技术学院2024年高层次人才引进工作方案

 

　　贵州水利水电职业技术学院是经贵州省人民政府批准、教育部正式备案成立的全日制公办普通高职院校，前身为1956年创建的贵州省水利电力学校。经过六十多年的建设发展，现已成为水利水电特色鲜明的省级高水平高等职业院校。学院现有在校学生1.2万余人，教职工600余人。新校区位于贵州（清镇）职教城，占地面积600亩，规划建筑面积41.39万平方米，是一所蕴含浓郁水文化特色的低碳、环保、绿色、生态智慧校园。学院目前开设有水利工程类、电力工程类、土木工程类、管理工程类、智能工程类五大专业集群，高职25个专业，建设两个高水平专业群。学院大力推行工学结合、产教融合、校企合作人才培养模式，推动校企双主体育人，充分彰显“做、学、教”一体化的教学特色，是全省首家开展“双证书”技能鉴定试点的高职院校。学院先后荣获“全国学校德育工作先进集体”“全国水利系统先进集体”“全国水利文明单位”“国家级职业教育‘双师型’教师培训基地”“‘中国－东盟双百职校强强合作旗舰计划’特色合作项目学校”“贵州水利人才培养基地”等百余项各级各类表彰及荣誉称号，培养和造就了数以万计的高素质复合型技术技能人才，被贵州省水利厅誉为“贵州水利人才摇篮”。

 

　　为进一步加强学院人才队伍建设，建设一支数量充足、结构合理、理念先进、视野开阔、能力卓越的高素质、高技能师资队伍，特面向社会公开招聘高层次人才，现结合学院实际，制定本工作方案。

 

　　一、引进原则

 

　　（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

 

　　（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

 

　　（三）坚持按需设岗、人岗相适、人事相宜的原则；

 

　　（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

 

　　二、引进对象及人数

 

　　根据工作需要，引进高层次人才4名。具体要求如下：

 

　　

 

　　三、引才基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

 

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

 

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，身心健康。

 

　　4.有高尚的师德和良好的学术道德，热爱应聘岗位工作。

 

　　5.符合学院工作岗位对学术水平的要求。

 

　　6.原则上不超过50周岁，但须确保参加社保年限符合国家有关规定和要求。

 

　　7.承诺在本校工作8年及以上。

 

　　8.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、在各级各类公务员及事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。

 

　　9.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

 

　　四、引进方式及待遇

 

　　编制引进；专业技术岗位；工资绩效按照贵州省政策和学院规定执行；其他面议。

 

　　五、有关说明

 

　　（一）招聘工作在学院纪委的监督指导下，由学院人事处按有关规定组织实施，学院纪委全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。

 

　　（二）以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学院招聘条件要求的人员学院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

 

　　（三）最终拟聘用人员必须在2024年12月31日前向学院提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件，有工作单位的需提供与原单位解除工作关系的证明材料，否则学院将不予聘用。

 

　　（四）学院2024年度高层次人才引进公告在学院官网（https://www.gzsdzy.cn）发布,自发布之日起施行,有效期至2024年12月31日。应聘者网上报名可将相关材料投递至学院人事处邮箱（szykyzp@163.com）；现场报名地点：贵州水利水电职业技术学院润泽楼518办公室（清镇职教城）。

 

　　六、本方案以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由学院人事处负责解释。

 

　　联系人：贺老师、吴老师

 

　　联系电话：0851-82523270

 

　　监督电话：0851-82526372

 

　　贵州水利水电职业技术学院

 

　　2024年10月23日