当前位置：主页 >> 各地招考 >> 海南

海南

2024年海南琼海市校园招聘中小学教师37人公告

http://www.chinagwy.org 2024-04-10 09:21 来源：琼海市人民政府

【字体：大中小】

　　琼海市2024年校园公开招聘中小学教师公告(1号)

　　按照省委人才工作领导小组办公室《聚四方之才共建自贸港“智汇海之南”招才引智活动总体方案》要求，为加强我市教育队伍建设，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）和《关于做好2024年全省招才引智事业单位公开招聘工作的通知》（琼人社发〔2023〕113号）有关规定，经市委市政府批准，决定赴海南师范大学公开招聘中小学教师，有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及名额(见职位表)

　　本次共招聘中小学教师37名。

　　二、应聘条件

　　（一）除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求；

　　6.委培、定向、我省“四项目”人员及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位、“四项目”主管部门及当地组织人事部门同意。

　　（二）具有下列情形之一者，不得报考：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　5.我省在编在职中小学教师；

　　6.失信被执行人；

　　7.现役军人；

　　8.拒绝逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或有逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

　　9.按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发﹝2018﹞516号）的相关规定应当回避的；

　　10.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、报考程序

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告通过琼海市人民政府门户网站（http://qionghai.hainan.gov.cn/）向社会公布。

　　（二）职位查询

　　各招聘单位具体的招聘职位、招聘职数、报考资格条件和有关要求等详见《琼海市2024年校园公开招聘中小学教师岗位表》，请登录琼海市人民政府网（http://qionghai.hainan.gov.cn/）下载查阅。

　　需要咨询公告中的专业、学历、资格条件以及其他信息的，请与相关单位联系（见公告末尾处联系方式）。

　　（三）报名与资格审查

　　1.报名时间：2024年4月14日，上午8∶30至12∶00；下午15:00至18∶00

　　2.报名地点：海南师范大学龙昆南校区黄华康体育馆二楼会议室

　　3.报名方式

　　应聘人员通过现场报名方式递交报名资料（只接受现场报名），招聘工作小组对应聘人员报名资格条件进行审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消应聘或聘用资格。

　　现场报名需提交的报名材料如下：

　　（1）《琼海市2024年校园公开招聘中小学教师报名表》（见附件2，一式两份）

　　（2）本人近期1寸免冠彩色证件照片2张

　　（3）有效身份证正反面

　　（4）学历证书

　　已取得学历的应聘人员需提供学历证书及中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料（学历证书电子注册备案表，有二维码标识）。留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》。

　　暂未取得毕业证的2024年应届毕业生，须提供有本人照片并加盖院校等公章的毕业证明（毕业证明应注明姓名、性别、学号、就读院校及专业、学历层次、将于2024年XX月毕业等内容，加盖院校系等公章并签署日期）。报名期间不能提供毕业证明的，可先提供学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，在报告上作出承诺并签署名字及日期。承诺内容可表述为：“因学校暂时无法提供毕业证明，现提供本人学籍报告，本人承诺该学籍报告及上述内容真实、有效，否则自愿取消报考资格。”。

　　（5）相应岗位所需的其他证书和材料。

　　以上材料都需要原件以及复印件，查阅原件，收复印件,请如数准备好。

　　本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《琼海市2024年校园公开招聘中小学教师报名表》，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。具体招聘岗位的专业名称请参看附件中各个类别相对应的专业目录。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间：2024年4月16日（周二）,具体时间另行通知。

　　（2）笔试地点：另行通知。

　　（3）笔试不设开考比例，采取闭卷方式进行，考试科目为岗位专业知识和公共基础知识。

　　（4）笔试成绩：笔试分值为100分，总分按四舍五入保留小数点后两位。

　　（5）笔试合格分数线：由工作领导小组根据笔试成绩和岗位需求情况，划定笔试合格分数线。

　　（6）笔试成绩发布：笔试成绩在琼海市人民政府网（http://qionghai.hainan.gov.cn/）发布。

　　2.面试

　　（1）面试人选：通过面试资格复审人员。

　　（2）面试时间初定2024年4月21日，面试方式、内容、地点和具体时间根据招聘岗位实际要求，由工作领导小组确定后另行公告。

　　（3）面试成绩：面试分值100分，面试合格分数线60分。达不到面试合格分数线的，不予聘用。

　　（4）面试成绩发布：面试成绩在琼海市人民政府网（http://qionghai.hainan.gov.cn/）发布。

　　3.计分方法

　　考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算，满分100分。岗位笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。计算考生综合成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，如笔试成绩也相同的，则须加试，加试笔试。

　　五、面试资格复审

　　进入面试前，须按规定进行面试资格复审。面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人（含10人）以上的，比例为1∶2；9人（含9人）以下的，比例为1∶3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的岗位，按实际达到笔试合格分数线的人数确定面试资格复审人员。

　　所有参加面试的人员，须按要求向招聘工作小组办公室提供相关材料进行资格复审。资格复审须提交以下材料的原件和复印件，审核后保留复印件，退回原件。

　　（一）所需材料

　　1.《琼海市2024年校园公开招聘中小学教师报名表》。

　　2.有效居民身份证（正、反面合并成一张图片）。

　　3.户口簿（户口本户主页及本人页合并成一张图片）。

　　4.学历证书及中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料（学历证书电子注册备案表，有二维码标识）。

　　5.全国失信被执行人查询结果（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/）。

　　6.岗位有专业技术资格、职业资格等要求的，提供相关证书、证明原件及复印件1份。

　　7.留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还需出具教育部门的学历认证材料。

　　8.2024年应届毕业生需提供学校出具的准许2024年8月1日前毕业证明（原件）。

　　9.在编在岗工作人员，须提供所在单位及当地组织人事部门同意报考证明原件（加盖公章）；定向生和委培生，须出具定向或委培单位及主管部门同意报考的证明原件（加盖公章）。以上同意报考证明，须在报名日期之前取得。

　　（9）尚未取得教师资格证书的考生，须提供相应学科、符合该岗位学段的教师资格考试成绩合格证明，并承诺在2024年8月31日前取得相应学科、符合该岗位学段的教师资格证书。

　　（二）经资格复审不符合报考资格条件要求的、考生提供材料不齐全或有关材料主要信息不实影响资格复审结果的，将取消其面试资格；无故不按规定时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格；考生自愿放弃的，取消面试资格。以上情形出现的职位空缺，从本职位笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩从高至低依次递补。

　　（三）面试资格复审时间、地点及相关事项另行公告通知。

　　六、体检

　　面试结束后，从各岗位达到面试合格分数线的考生中，根据考试总成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定进入体检人选。

　　体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

　　考生对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内向市人社局申请复检，并到市人社局指定的医疗机构重新检查，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　未按规定时间申请复检并到指定地点参加体检，视为自动放弃体检及聘用资格。

　　应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　七、考察

　　由市人社局牵头，抽调工作领导小组成员单位相关人员对体检合格人员进行考察。

　　未在规定时间内提供个人档案和相关考察材料者，视为自动放弃考察资格。

　　应聘人员放弃考察或因考察不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　八、公示