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河北省内丘县人民医院招聘专业技术工作人员40人公告

http://www.chinagwy.org 2023-02-28 09:31 来源：内丘县人民政府

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河北省内丘县人民医院2022年公开招聘专业技术工作人员公告

为切实加强我院人才队伍建设，按照《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》要求，结合我院2022年招聘计划和工作需要，面向社会公开招聘专业技术工作人员。为保证招聘工作顺利进行，特此公告：

一、招聘单位基本情况

河北省内丘县人民医院，是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性“二级甲等医院”、“爱婴医院”。占地19.64亩，建筑面积43431.5平方米，编制床位499张，现有职工649人，其中正高级职称16人，副高级职称62人，中级职称224人。该院先后荣获全国卫生系统“先进集体”、“全国综合医院中医药工作示范单位”、“全国健康养生专业技能人才培训基地”等荣誉称号。

二、招聘原则及方式

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘。采取统一招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位和人数

本次拟招聘专业技术人员40名（详见《河北省内丘县人民医院2022年公开招聘专业技术人员岗位条件表》）

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与报考岗位所要求的年龄、学历、专业等岗位条件（详见招聘岗位表要求）；

5、年龄在18-35周岁（1987年2月27日至2005年2月27日期间出生）。

（二）招聘岗位具体条件

1、招聘岗位所需要的其他条件详见《河北省内丘县人民医院2022年公开招聘专业技术工作人员岗位条件表》；

2、所学专业与应聘岗位专业一致，每人限报一个岗位；

3、身体健康，适应岗位需求。

（三）不在招聘范围人员

1、现役军人；

2、试用期内的公务员和事业单位工作人员；

3、在读的全日制普通类高校学生。

（四）不得应聘人员

1、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人；

2、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、公开招聘工作实行回避制度

按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

六、招聘程序

（一）发布公告

2023年2月27日，通过内丘县政府网站（www.hbnq.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息。

（二）网上报名和资格初审

1、报名时间：2023年3月6日至2023年3月10日。

2、报名方式：本次招聘实行网上报名和现场报名相结合的方式。每名报考人员只能选择报考一个专业(学科)岗位。本次报名不收取报名费。

网上报名邮箱：nqxyydzb@163.com。

3、现场报名地点：河北省内丘县人民医院党政办公室。

4、咨询电话：0319-6861251。

5、报名和初审的基本程序：

（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，按步骤进行具体操作。

（2）现场报名材料：填写《河北省内丘县人民医院2022年公开招聘专业技术工作人员报名表》，同时提供身份证、毕业证、学位证、报考所需要的专业执业资格证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载）等材料，近期小二寸彩色免冠照片4张。

（3）网上报名实行严格的自律机制，考生必须如实填报有关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（4）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

6、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，达不到比例的，经公开招聘领导小组研究同意后，适当降低岗位报考人数与招聘人数的比例，或核减或取消该岗位招聘计划，也可对于符合选聘条件的采取选聘的方式进行。

（三）笔试

1、笔试采取闭卷的方式。笔试考试内容包括公共基础知识和专业知识，两科合并为一张卷，满分100分。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

2、笔试时间和地点，另行通知。

3、成绩查询。笔试结束后，考生可到河北省内丘县人民医院公众号、公示栏查询笔试成绩。

（四）面试

1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选（达不到该比例时，由公开招聘领导小组研究适当降低比例），比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

2、面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，面试满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当场宣布，并在考点公示。

3、资格复审。由河北省内丘县人民医院招聘领导小组办公室组织对参加面试人员进行资格条件审查、考察工作。资格审查、考察贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经发现即取消报名资格。主要出具的证件材料包括：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件的笔试准考证、有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、执业资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn下载）。

资格复审时间、地点和具体要求，在河北省内丘县人民医院公众号及公示栏公布。

经审查不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

4、面试时间、地点和有关要求，另行通知。

5、考试总成绩合成。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩计算方式为笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。总成绩按照“四舍五入”的原则，保留小数点后两位。

（五）体检与考察

根据考生总成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩相同，以学历(学位)较高者、笔试成绩较高者、面试成绩较高者的顺序确定进入体检人员，体检工作由招聘单位按岗位要求统一组织体检。

体检合格的，由招聘单位对其个人档案情况、思想政治表现、道德品质、家庭社会关系、个人诚信、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按各岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（六）确定拟聘人员岗位和公示

根据考试、体检、考察等结果确定拟聘人员，将拟聘人员名单，在内丘县政府网公示七个工作日。公示期间因个人原因放弃聘用或公示结果影响聘用资格的，取消聘用资格，按总成绩顺序进行递补。

（七）聘用

1、被聘用人员公示期满公示无异议的，上报上级部门备案，并与聘用人员签订聘用合同确定相关待遇，。