河北雄安新区新建片区面向全国选聘骨干教师58人公告

http://www.chinagwy.org 2023-07-12 09:32 来源：中国雄安官网

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　　河北雄安新区新建片区面向全国公开选聘骨干教师公告

　　为促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国公开选聘骨干教师58名，有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、选聘计划

　　面向全国公开选聘骨干教师58名，其中小学教师21名，初中教师22名，高中教师15名（详见岗位信息表）。

　　三、基本条件

　　（一）报名人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，有较强的服务意识，具有良好的品行，认真履行教师职业道德规范，具有岗位所需的专业能力和技能条件。

　　3.年龄在45周岁以下（1977年7月12日后出生），博士、正高级教师、特级教师、省级及以上骨干教师，年龄可适当放宽至47周岁（1975年7月12日后出生）。

　　4.具有本科及以上学历。

　　5.报考中小学语文教师岗位的，普通话水平不低于二级甲等；报考其他学科教师岗位的，普通话水平不低于二级乙等。

　　6.须取得报考岗位本学段或以上学段相应学科教师资格证书。

　　7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　以上涉及年龄、教龄、任职年限等计算，时间截至2023年7月11日。

　　（二）凡有以下情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　2.受过党（团）纪、政纪、校院纪、军纪处分的。

　　3.曾被辞退或开除公职的。

　　4.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的。

　　5.未能于2023年7月11日前取得相应岗位资格证书、学历证书和荣誉证书的。

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　四、选聘程序

　　（一）网上报名

　　报名时间为7月12日9:00至7月19日17:00。报名网站为雄才招考平台（网址：www.ixczk.com），每人限报考一个岗位。

　　网上报名实行严格的自律机制，报考人员应严格按要求规范、完整、真实、准确填报个人有关信息，做到诚信报考。

　　（二）资格审查

　　对报考人员网上报名信息进行资格审查，资格审查结果在报名网站查询。

　　（三）第一轮面试

　　第一轮面试采取线上方式进行。以结构化面试形式重点考察考生的仪表举止、综合素质、工作能力和岗位匹配度等。第一轮面试结果仅作为进入下一环节依据。根据选聘计划和第一轮面试结果，分岗位按不高于3:1的比例确定进入资格复审人选。比例内末位考生成绩如出现并列，都进入资格复审。

　　（四）资格复审

　　以线上形式进行资格复审。根据岗位要求和考生自身情况，将以下材料扫描成一个PDF文档提交：①河北雄安新区新建片区面向全国公开选聘骨干教师报名登记表（须签名承诺，未签名者报名无效）；②有效居民身份证；③学历证书、职称证书、教师资格证书、普通话证书、取得的荣誉证书等材料；④加盖单位公章的相关工作经历证明；⑤其他能够证明符合报考资格要求的材料。

　　经资格复审，符合报考资格条件的考生进入第二轮面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假的要追究责任。

　　（五）第二轮面试

　　第二轮面试采取线下方式进行。面试内容包括说课、试讲和答辩，主要考察报考人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及表达能力，侧重于教育教学实践能力（具体时间、地点另行通知）。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。根据选聘计划和考生成绩，按不高于1:1的比例确定进入心理素质测评和体检考生名单。比例内末位考生成绩如出现并列，都进入下一环节，根据后续结果择优聘用。

　　※第二轮面试当天同步审核资格复审提交的材料原件。

　　（六）心理素质测评和体检

　　心理素质测评结果作为聘用重要参考；体检参照公务员录用标准组织。因不合格造成岗位空缺的，可依据第二轮面试成绩排名依次递补。

　　（七）综合考察

　　根据心理素质测评和体检结果，按不高于1:1比例确定考察人选（第二轮面试成绩并列情况除外）。采用实地考察方式，对拟聘用人选的师德表现、专业能力、工作实绩等进行综合考察。

　　（八）公示

　　对拟聘用人选进行公示，公示期为7个工作日。

　　（九）签订聘用合同，办理相关手续

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、有关事项

　　1.资格审核贯穿公开选聘工作始终，在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料，伪造、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。

　　2.从报名开始到选聘工作结束，请保持通信畅通。因通信不畅影响报名、资格审查、资格复审、面试、心理素质测评和体检、综合考察等环节的，责任自负。