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2024年河北衡水阜城县招聘大学生乡村医生公告

http://www.chinagwy.org 2024-03-26 14:12 来源：阜城县人民政府

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阜城县2024年公开招聘大学生乡村医生公告

为补充优化我县乡村医生队伍，提升乡村医疗服务水平。结合阜城县实际，决定向社会公开招聘大学生乡村医生，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

公平、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位及人数

阜城县2024年度公开招聘大学生乡村医生2名。具体招聘岗位及人数详见附件。

三、招聘对象

2023届普通全日制大专及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业的高校毕业生。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有阜城县户籍。户籍以报名首日之前户口所在地为准，以下人员视为具有阜城县户籍：

（1）就业报到证或户口迁移证派往阜城县的；

（2）配偶或父母为阜城户籍的；

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，即出生日期在1988年4月1日（不含）至2006年4月1日（含）之间；

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

4.有强烈的事业心和责任感，身体健康，愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做贡献；

5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件。

（二）下列人员不在招聘范围内

1.在读普通高校学生;

2.机关、事业单位正式（含试用期内的）工作人员;

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；

5.被开除中国共产党党籍的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.在各级公务员和事业单位招考中有严重舞弊行为或不良记录的人员；

8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

五、报名及资格审查

（一）报名方式

本次报名采取网上报名的方式进行，每人只能报考一个岗位。报名网址：（http://www.cprec.cn）。网上报名实行严格的自律机制，报考人员对提交的报名信息真实性负责，凡发现网上报名填报的信息与事实不符的，取消考试资格。

（二）网上报名与资格审查

报名时间：2024年4月1日9:00 至4月8日16:00。

缴费时间：2024年4月1日9:00 至4月9日12:00。

1.报名注册登录。考生在报名期限内登录阜城县政府网，点击报名网站（网址：http://www.cprec.cn）链接进行报名，开始报名前，须完全了解本次招考的政策和拟报考职位条件。网上报名须用有效的二代居民身份证号码申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

2.提交报考申请。考生登录报名系统后要如实填写个人信息，审慎选择报考职位，勾选同意《诚信承诺书》后方能“提交审核”。“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。报名时间截止后未通过审核的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。

考生提交报名信息后请一定在报名结束前时刻关注审核情况，部分考生会因提交信息不完善等原因被退回，请按要求完善信息后再次提交并在报名结束前时刻关注审核结果，以免错过报名。考生务必注意缴费起止时间，只有“审核通过”并缴费成功才算是报名成功。

3.网上缴费。通过资格审查的考生，进行网上缴费。报名缴费为支付宝扫码支付，报名考务费每人100元，缴费成功即完成报名。未按期缴费者视为自动放弃报考，缴费成功后因个人原因未能参加考试的报名费（100元）不予退还。

4.打印《笔试准考证》。缴费成功的考生登录报名网站（http://www.cprec.cn），下载打印《笔试准考证》。打印时间另行通知，请考生及时关注阜城县政府网、报名网站。

考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（三）开考比例

同一岗位的招聘人数与报考人数的比例不得低于1：2。若报考人数不足或无人报考，相应调整招聘人数至符合开考条件，减少后仍达不到1：2比例的取消该岗位的招聘。

面试比例：笔试成绩公布后，依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。岗位招聘人数为1人，符合条件考生达不到1:2比例的，全部进入面试。

六、考试

（一）笔试方式及内容

笔试采取闭卷的方式进行，笔试满分为100分。笔试内容为：《公共基础知识》和《卫生基础理论》。

（二）笔试时间和地点

笔试时间：另行通知（详见准考证）。

考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。

（三）公布笔试成绩及确定进入资格复审人选

考生到报名网站（http://www.cprec.cn）查询本人笔试成绩及是否进入资格复审。

（四）资格复审

面试前，对参加面试人员进行资格复审。复审时，面试人员应携带身份证、准考证。按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料的原件及复印件。经复审不符合面试条件的，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位、放弃面试资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

考生须出具的证件和材料包括：①有效期内的二代居民身份证；②毕业证、学位证；③学历、学位认证报告（提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》）；④户籍材料（户籍材料是指含户主页和考生本人页的户口簿或户口迁移证和能够证明符合阜城县户籍所需的证明材料）⑤岗位要求的其他证明材料。以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）。

（五）面试

资格审查通过的考生，及时关注阜城县人民政府网、报名网站（http://www.cprec.cn）发布的面试公告。采取结构化面试方式进行，主要对考生的专业知识、综合分析等方面进行综合考量。

面试成绩满分为100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试设最低合格分数线，低于60分的面试人员将取消聘用资格。

面试时间和地点等相关事项另行通知，详见《面试通知单》。面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。

参加面试的考生须持有效期内的二代居民身份证、《面试通知单》参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

（六）总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

七、体检与考察

根据考生考试总成绩，对照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生考试总成绩并列，笔试成绩高者进入体检，如再并列，以报名学历高者优先，如有放弃者依次递补。体检工作由人社局统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。参检人员要在规定时间到指定医院进行体检，体检费用由本人承担。参检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃。体检合格的，由县人社部门按管理权限会同用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

八、公示

根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单，并加盖公章，连同拟聘人员笔试、面试成绩等材料，报县公开招聘工作领导小组批准后，在阜城县人民政府官网进行公示。公示时间为7个工作日。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按照规定办理相关手续。

九、聘用

对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考生中按考试总成绩从高分到低分的原则依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的报县人社部门批准取消聘用。

十、人员管理

此次公开招聘，聘用人员纳入所属乡镇卫生院差额事业编制，人事关系在乡镇卫生院，工作岗位在村卫生室，由乡镇卫生院与聘用人员签订聘用合同，明确派至具体村卫生室服务。聘用人员自纳入编制之日起在村卫生室最低服务期限为6年，并要在入职后3年内考取执业(助理)医师资格。未能按期取得相应资格的，解除聘用合同并取消事业编制。

十一、招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

(四)对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

十二、其他有关事项

（一）建立事业单位公开招聘诚信档案，对考生在招聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的依法依纪依规追究责任。

（二）本次公开招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次招聘无关。请考生提高警惕，谨防受骗。

（三）考生务必牢记报名和缴费截止、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。

（四）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（五）本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告中尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

本公告由阜城县人力资源和社会保障局、阜城县卫生健康局负责解释。