2017年河南洛阳市人民检察院招录85人公告

　　洛阳市人民检察院招录聘用制书记员招聘简章

　　因工作需要，河南鑫邦人力资源服务有限公司受洛阳市人民检察院委托，拟面向社会公开招聘85名(性别不限)聘用制书记员，现招聘简章如下：

　　一、招聘对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，品行端正、遵纪守法。

　　(二)身体健康，能够满足岗位需求，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准。

　　(三)年龄18周岁以上，一般不超过30周岁。

　　(四)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守。

　　(五)严格遵守宪法、法律、法规、检察工作纪律、规章制度。

　　(六)掌握速记等岗位必须的业务技能。

　　(七)具有国家承认的全日制大专以上学历。

　　(八)能熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作，并熟练运用Word、Excel等常用办公软件。

　　(九)法律法规规定的其他条件。

　　(十)报考人员有下列情形之一者，不得报考：

　　1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的;

　　2、曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　4、曾被劳动教养的;

　　5、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处理的;

　　6、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　7、其他不宜担任聘用制书记员的情形。

　　二、招聘程序和方法步骤

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2017年08月29至2017年09月04日

　　(每日8：00-11：30;14：00-18：00)。

　　2、报名地点：洛阳市涧西区建设路与武汉路交叉口向东50米路北河南鑫邦人力资源服务有限公司招聘部

　　3、报名办法：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

　　4、所需证件、证明材料：

　　身份证、毕业证及相关岗位要求的证明材料原件及复印件各1份，提供学信网学历电子认证报告复印件一份。近期一寸免冠照片3张，已就业人员单位同意报考的证明。

　　5、其他事项：

　　(1)报名时填写《报名表》一式2份，报名现场填写表格并进行确认。

　　(2)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟使用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、聘用资格。

　　(3)报名审核通过后，按规定每人交纳考务费60元。

　　(二)考试

　　1、笔试

　　笔试内容为法律基础知识测试，满分为100分。考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试时间和地点以《准考证》为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效身份证件。

　　拟招录聘用制书记员85人，为保证此次招聘达到优中择优的目的，报名人数需大于拟招录人数的三倍。

　　考试时间、地点以准考证为准。

　　2、计算机文字速录和手写速写考试

　　考试计算机文字速录使用办公软件的基本技能，满分为100分。

　　考试手写速写能力的技能测试，满分为100分。

　　根据招考岗位人数和笔试成绩按1：2的比例从高分到低分确定参加上机和手写速写考试人员，比例末位成绩并列者同时进入上机和手写速写考试。笔试缺考或有作弊行为的，不得进入此次考试。

　　参加计算机文字速录和手写速写考试时须同时携带有效身份证件和《准考证》。

　　考试时间、地点另行通知。

　　3、面试

　　根据招考岗位人数和笔试、上机和手写速写考试的综合成绩按1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例末位成绩并列者同时进入面试。上机考试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。参加面试时须同时携带有效身份证件和《准考证》。

　　面试采取结构化面试的办法进行，满分为100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4、成绩计算

　　考生总成绩=笔试成绩×30%+计算机文字速录×30%+手写速写×10%+面试成绩×30%。

　　三、体检

　　按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员，比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。有放弃或者体检不合格人员，按考试总成绩递补。

　　体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

　　体检费由考生个人承担，统一组织体检。

　　四、考察

　　对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。因考察不合格造成的空缺，依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　五、聘用与派遣

　　公示期满无异议人员即为河南鑫邦人力资源服务有限公司聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后，应按要求提供相关材料并履行报到手续，由河南鑫邦人力资源服务有限公司与其签订劳动合同，并接受派遣到用人单位工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。

　　聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，进入岗位工作;培训或试用期考核不合格者，由河南鑫邦人力资源服务有限公司与其解除劳动合同。

　　六、 工资福利待遇

　　聘用制书记员试用期满并经单位考核合格留用的，最低档位工资待遇：2200元(包含五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，依《劳动法》及相关法律规定应由个人缴纳的部分，由单位从工资报酬中代扣代缴)。

　　拟聘用人员试用期内工资为：1600元(含个人社保部分)。

　　聘用制书记员工资档位根据年度考核结果由用人单位研究确定。

　　七、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未按要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

　　报名地址：洛阳市涧西区建设路与武汉路交叉口向东50米路北河南鑫邦人力资源服务有限公司招聘部

　　报名咨询电话：0379-64961002

　　0379-61122821

　　2017年08月28日