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2019年河南平顶山郏县事业单位招聘135人公告

http://www.chinagwy.org       2019-09-18 08:15      来源:郏县政府网
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  2019年河南平顶山郏县事业单位招聘公告已发布,本次共招录135人,报名时间为2019年9月23日至2019年9月27日,笔试时间详见准考证,笔试主要测试公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。欢迎加小雪微信(chinagwy8)免费领取事业单位备考资料,公考通祝大家考试成功!笔试复习教材和课程推荐:

 

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  提醒:现场报名(9月23日至9月27日) 

 

  2019年河南平顶山郏县事业单位招聘135人公告


  为缓解我县部分单位工作人员短缺问题,现委托平顶山市众诚劳务派遣有限公司面向社会公开招聘辅助工作人员,现将有关事项公告如下:


  一、招聘原则


  坚持德才兼备的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试、体检、考核等方式,面向社会公开招聘。


  公开招聘由平顶山市众诚劳务派遣有限公司具体组织实施,招聘人员以劳务派遣的形式安置到各有关单位(岗位)。


  二、招聘人数(共135名)


  1.县纪委监委辅助工作人员15名。


  2.县统计局辅助工作人员10名。


  3.县自然资源局不动产登记中心辅助工作人员28名。


  4.县公安局辅助工作人员20名。


  5.县行政服务中心辅助工作人员10名。


  6.县民政局(慈善协会)辅助工作人员3名。


  7.县司法局辅助工作人员33名。


  8.县扶贫办辅助工作人员4名。


  9.县农业农村局辅助工作人员10名。


  10.县招商局辅助工作人员2名。


  三、招聘条件


  (一)具有下列条件的人员可以报考


  1.拥护党的领导,思想政治素质好,事业心、责任感强。


  2.具有高中以上文化程度。


  3.年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。


  (二)有以下情况之一者不得报考


  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;


  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;


  3.法律法规规定的不得聘用的其他情形。


  四、招聘程序


  (一)信息发布


  本次公开招聘的相关信息和各种通知以郏县政府网站(网址:www.jiaxian.gov.cn)上发布的为准,请报考人员自行及时查询。


  (二)报名和资格审查


  1.报名时间及地点:2019年9月23日至2019年9月27日在郏县产业集聚区投资发展有限公司(县行政路原林业局)进行现场报名。


  2.报名需提交的材料:报考人员本人须携带有效居民身份证、毕业证(及网上学历认证)原件及复印件(A4纸)各一份,有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》一份,近期一寸免冠彩色照片1张(照片背面务必注明考生姓名),《郏县2019年公开招聘劳务派遣辅助人员报名表》一份。资格审查确认后材料存放报名处,不允许代报。


  报考人员每人限报一个岗位,各拟聘用岗位人数与报名人数原则上按不低于1:2的比例确定笔试人员。


  3.资格审查贯穿招聘工作全过程,对弄虚作假取得报名、聘用资格者,一经发现,取消其考试、聘用资格。


  (三)考试


  招聘人员须参加统一笔试、面试。笔试、面试成绩各占50%。


  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


  1.笔试。笔试主要测试公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。


  笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行,满分100分。


  报名通过资格审查的考生,留意官方网站发布的通知,准时领取准考证,持有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。


  2.面试。面试按照笔试成绩由高分到低分按照1:1.2的比例确定面试人选。面试满分为100分。面试主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。


  面试有关事宜以面试公告为准。


  五、体检


  根据考试总成绩,分岗位由高分到低分(总成绩并列的以面试成绩高的优先录取)等额确定参加体检人员。体检人员名单和体检时间在郏县人民政府网站发布,考生持本人有效身份证统一到指定医院体检,体检费用自理。体检结果网上公示。合格者签订劳动合同。


  六、考核和待遇


  被聘用人员采用劳务派遣制,由用人单位负责被聘用人员日常管理及考核,由劳务派遣单位与聘用人员签订劳动合同,支付劳动报酬,工资标准依照不低于本地区最低工资标准执行(现郏县最低标准1700元)。为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。


  七、管理办法


  1.对聘用人员实行双重管理制,由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放,被派遣单位负责工作管理与考核。


  2.派遣人员必须服从管理,遵守各项规章制度,完成好工作任务。


  3.派遣期满,劳务派遣公司与被派遣单位协商续签派遣协议,未与被派遣单位书面续约的视同自动解约,劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系。


  4.劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣,被派遣单位不予进行经济补偿。


  5.派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。


  联系电话:0375-5551766


  附件:


  1.郏县2019年公开招聘劳务派遣辅助人员岗位设置表.xls


  2.郏县2019年公开招聘劳务派遣辅助人员报名表.docx 

 

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