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2020年河南三门峡市直机关遴选公务员67人公告

http://www.chinagwy.org 2020-07-09 13:40 来源：三门峡市委组织部

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　　2020年三门峡市市直机关公开遴选公务员公告

　　按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员公开遴选办法(试行)>的通知》(中组发〔2013〕3号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社〔2010〕124号)要求，结合我市实际，决定组织实施2020年部分市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选单位及计划

　　根据用人单位编制、职位空缺情况和实际工作需要，计划25个机关(含参照公务员法管理单位，下同)公开遴选67名公务员(参照公务员法管理单位工作人员)(见附件1)。

　　二、报名范围和条件

　　(一)报名范围

　　1.河南省省辖市所属县(市、区)及以下机关、参照公务员法管理单位中在编、在岗且已进行省级公务员登记备案(参照登记备案)人员。

　　2.晋陕豫黄河金三角地区所辖县(市、区)及以下机关、参照公务员法管理单位中在编、在岗且已进行省级公务员登记备案(参照登记备案)人员。

　　3.河南省省直机关和中央驻豫单位设在河南省省辖市所属县(市、区)及以下的单位(含派出单位)符合上述条件的人员也可报名。

　　(二)报名人员应当具备下列资格条件：

　　1.具备良好的政治素质、专业素养，品德端正，实绩突出，群众公认。

　　2.具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历，年度考核均为称职以上等次。

　　报名人员应符合在本机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本机关工作2年以上。

　　3.具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和机关工作经历。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.符合法律、法规规定和公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　本次公开遴选公务员，年龄时间截止日期为2020年3月1日;其他涉及工作年限、任职年限等时间计算的，截止日期为2020年7月31日，现任职务职级以报名时的任职为准。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

　　4.受处分期间或未满影响期限的。

　　5.按照规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　6.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

　　7.转任后构成回避关系的。

　　8.法律、法规和政策规定不得转任的其他情形。

　　三、报名和资格审查

　　三门峡党建(http://www.smxdj.cn/)及遴选单位网站发布遴选信息，本次遴选工作的其他相关事宜，均通过上述网站发布。各单位的公开遴选人数、具体职位、专业、资格条件等，详见《2020年三门峡市市直机关公开遴选公务员职位表》(附件1)，报名人员如需咨询其中的有关事项，可按公布的电话与各单位联系。

　　(一)提交报名申请

　　采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。每名报考人员只能报考一个职位。报名时使用的身份证及相关信息，在遴选工作中必须一致。

　　报考人员于2020年7月13日8:30至17日17:30期间登录三门峡党建(http://www.smxdj.cn/)点击“公务员遴选报名入口”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理，要求原照片为近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px)，照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式，字节小于30KB，最终效果以输出后的大小为准。

　　报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保存。

　　(二)资格初审

　　由遴选单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并在24小时内提出初审意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对填报资料不全的，注明缺少内容并退回，报考人员按要求及时补填;对上传照片不符合规定的，要求报考人员重新上传。对通过报考资格初审的人员，将留存其报名信息，以备面试确认时审核比对。

　　特别提醒：资格审查工作贯穿遴选全过程。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其遴选资格并按有关规定处理。

　　(三)查询初审结果

　　报考人员于2020年7月14日至18日12:00期间登录三门峡党建(http://www.smxdj.cn/)点击“公务员遴选报名入口”，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不得再报考其他职位。2020年7月13日8:30至17日17:30期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。2020年7月17日17:30后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。

　　通过报考资格初审的人员，须用A4纸下载打印并填写《2020年三门峡市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》(见附件2)一式2份，以备面试资格确认时使用。

　　(四)开考比例与改报职位

　　各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，核减相应遴选计划直到取消遴选职位。核减或取消的职位情况，在遴选工作网站上统一公布。对拟遴选职位被取消的，市委组织部于7月20日前通知报考人员重新选报其他职位。

　　重新选报职位采取现场报名的形式。报考人员填写《2020年三门峡市市直机关公开遴选公务员重新选报职位报名表》(附件4)，提交本人身份证和选报职位要求条件的证明材料原件及复印件2份，于7月21日工作时间，到市委组织部公务员二科(三门峡市老建委楼614房间)重新选报职位。报考人员不得再报考公布取消的职位。未按要求重新选报职位或不愿重新选报的，视为自动放弃。

　　(五)打印准考证

　　已通过资格初审人员，于2020年7月28日9:00至8月1日9:30期间，登录原报名网站，点击“公务员遴选报名入口”，按照提示打印准考证(A4纸)。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　采用闭卷方式进行，主要测试与报考职位相匹配的知识储备情况、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试一科，满分100分。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2020年8月1日9:00—11:30，考试地点见准考证。

　　报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

　　笔试结束后，市委组织部根据考试情况，划定笔试最低分数线。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试缺考、作弊、成绩为零分或达不到最低分数线的，不得进入面试。

　　面试由市委组织部统一组织实施。主要测试履行职位职责所要求的能力和素质。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

　　面试前，市委组织部和遴选单位对参加面试人员进行面试确认和资格复审。参加面试确认人员应持本人有效身份证、学历(学位)证书、省级公务员登记备案(参照登记备案)表(复印件)、报名推荐表(单位签署意见并加盖公章)、笔试准考证和职位要求的“其他条件”证明材料原件及复印件2份，进行面试确认。面试确认时，根据留存的报名信息，对参加面试确认人员进行资格复审，面试确认合格的报考人员确定为参加面试人员，发放面试通知单。未按规定时间进行面试确认的，视为自动放弃面试资格。面试确认的时间、地点另行通知。

　　面试确认期间出现应试人员空缺的，市委组织部及时发布递补公告，从报考同一职位达到笔试最低分数线人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并相应安排面试确认和资格复审时间、地点等事项。递补只进行一次。

　　参加面试人员持本人身份证、面试通知单、笔试准考证，经核验后方可参加面试，逾期未到的，视为自动放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟遴选人数的比例未超过1:1的)，应组织现有应试者进行面试，应试者面试成绩须达到本面试组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检环节。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位有效数字。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　根据考试总成绩，按各职位拟遴选人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检人员;职位拟遴选人数在2人及以上的，按遴选职位人数1:1.5的比例从高分到低分确定进入体检人员。如同一职位最后一名出现考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分顺序确定进入体检人员;如笔试成绩也相同，同时参加体检。

　　体检参照公务员录用体检的有关标准和要求执行，由市委组织部组织实施。

　　体检前由于考生放弃等原因出现的人员空缺应进行递补，递补工作只进行一次;递补人选须从报考同一职位的参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定，拟递补人员在工作网站上进行公示。体检进行后由于体检不合格等原因出现的人员和职位空缺不再进行递补。

　　(二)考察

　　体检合格人员即为考察人选。考察工作由遴选单位负责实施，各单位要派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记备案表(省级)以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信记录等)。考察结束后，考察组应如实写出考察报告，全面、客观、公正地对考察对象予以评价。考察对象所在机关(单位)应当积极支持配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　考生在考察环节自愿放弃遴选资格的，须在考察公告发布后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入个人诚信档案。

　　考察环节之后(含考察环节)出现人选缺额的，不再递补。

　　六、公示与办理转任手续

　　用人单位综合遴选职位进入考察人员情况，按照人岗相适的原则，根据各职位遴选人数，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，等额研究确定拟遴选人员后，报市委组织部进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响转任的，各单位将相关材料报送市委组织部审核，按照有关规定办理转任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　报考本次公开遴选职位的，按照报考职位职级任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。

　　七、本方案由市委组织部负责解释。

　　本次公开遴选公务员有关笔试、面试、体检和考察等信息，均通过三门峡党建(http://www.smxdj.cn/)发布，请报考人员及时关注、查询。本次公开遴选公务员考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　报名期间，涉及遴选职位中的职位简介、专业、学历及其他资格条件等相关内容的咨询，按公布的电话与各遴选单位联系(见附件1)。

　　涉及遴选政策咨询、网上报名、准考证打印等咨询电话为：0398-2605099。

　　咨询时间为工作时间(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　附件：