2021年河南济源示范区区直机关遴选公务员14人公告
2021年度济源示范区区直机关公开遴选公务员公告
根据公务员法和公务员公开遴选办法,按照省委组织部统一部署，经研究，决定开展2021年度济源示范区区直机关公开遴选公务员工作。现将有关事宜公告如下：
一、遴选计划
根据编制、职位空缺情况和工作需要，济源市人大常委会机关、示范区管委会办公室等6家单位共计划遴选公务员14名（附件1）。
二、报名范围和资格条件
(一)报名范围
1.我省县（市、区）及乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任相应领导职务或职级层次的公务员。
2.我省县（市、区）参照公务员法管理机关（单位）中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任相应领导职务或职级层次的工作人员。
3.我省省直机关和中央单位设在县（市、区）及以下的单位（含派出单位）符合上述条件的也可报名。
(二)报名人员应当具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的政治素质，专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
4.年度考核均为称职及以上等次。
5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，一般要求在35周岁以下。
6.具有公开遴选职位要求的相关工作经历，所在机关层级符合公开遴选职位要求。
7.学历应为全日制本科及以上、学士及以上。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
10.法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年2月。其中年龄条件要求在35周岁以下（1985年2月以后出生），全日制研究生放宽到38周岁以下（1982年2月以后出生）。现任职务职级以报名前的任职为准。报名人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。
专业目录参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（附件4）设置。
职位专业要求为学科门类的，即该门类所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求。对于以上专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，示范区党工委组织部将根据职位专业需求进行审核。
（三）具有下列情形之一的,不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律法规规定的其他情形。
三、报名
报考公告及与本次遴选工作有关的信息和事项均通过济源人事考试网（http://rsks.jiyuan.gov.cn/）发布。
（一）提交报名申请
采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名,报考人员限报1个职位。
2021年2月1日9：00至2月4日17：00,报考人员登录济源人事考试网进入网上报名系统, 按照要求提交报名申请并上传本人照片。上传照片时,必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景,正面免冠近期2寸证件照,jpg或jpeg格式,字节大于30kb,宽高像素大于220*300,照片清晰,禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。
报名申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下 载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,要妥善留存。
（二）资格初审
2021年2月1日9：00至2月5日17：00进行资格初审,对符合报考资格条件的,不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过资格初审的，向报考人员反馈理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容，并退回报考人员按要求及时补填；对上传照片不符合规定的，要求报考人员重新上传。对通过报考资格初审的人员，留存其报名信息，以备面试确认时审核比对。
（三）查询初审结果
2021年2月2日9：00至2月5日17：00，报考人员登录报名网站，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报名期间，报考申请未经审查或未通过资格初审的，可改报其他职位。2月4日17：00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。
（四）报名确认和网上缴费
已通过资格初审人员，需在济源人事考试网（http://rsks.jiyuan.gov.cn/）文件下的附件中，自行下载打印并填写《2021年度济源示范区区直机关公开遴选公务员报名推荐表》(附件2)一式2份，以备确认面试资格时使用，并于2021年2月7日17：00前，登录报名网站缴纳笔试考务费，每人30元 (缴费须开通微信支付功能，或使用开通网上交易功能的银联卡)，未按要求缴费的，视为自动放弃。
（五）开考比例与改报职位
各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例应不低于5：1。达不到以上比例要求的, 相应核减该职位的拟遴选人数直至取消职位。核减或取消的职位情况，在济源人事考试网上公布。对拟遴选职位被取消的，于2月24日前通知报考人员重新选报其他职位。
重新选报职位采取现场报名的形式。报考人员填写《2021年度济源示范区区直机关公开遴选公务员重新选报职位报名表》（附件3），提交本人身份证和其他相关证件、材料，于2月26日17：00前，到指定地点现场重新选报职位。报考人员不得再报考已公布取消的职位。未按要求重新选报职位的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。
（六）打印准考证
已确认缴费的报考人员，3月8日9：00 至3月13日9：30登录报名网站下载打印准考证 (A4纸)。
四、考试
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特 色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
（一）笔试
笔试时间为3月13日9：00—11：30,满分为100分。笔试考点、考场详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。2021年3月31日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩。
笔试结束后，示范区党工委组织部根据笔试情况，研究确定笔试最低合格分数线。
（二）面试
按照拟遴选职位人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于4月上旬左右，登录报名网站查看面试人员名单，4月下旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。示范区党工委组织部根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。
面试前对进入面试的人员严格进行资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。复审材料包括：本人有效身份证、学历学位证书、公务员登记备案表 (复印件)或公务员录用审批表 (复印件)、报名推荐表 (由具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。示范区党工委组织部根据留存的报名信息，对参加面试资格确认的人员认真进行资格复审。资格复审合格的，发放面试通知单；不合格的，取消面试资格。未按要求参加面试确认的应试者，视为主动放弃。
参加面试人员持本人身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1：1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。
（三）综合成绩
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩, 均计算到小数点以后两位数。
五、体检与考察
面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。
（一）体检
体检参照公务员录用体检标准及体检操作手册等进行。
（二）考察
考察实行差额考察，根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照拟录用人数与考察对象1:1.2的比例，确定考察对象。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定；笔试、面试成绩都相同，共同进入考察环节。考察组由示范区党工委组织部选派2名及以上正式工作人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入示范区区直机关。考察组要查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员录用表、登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、诚信档案记录等）。考察结束后，考察组应如实写出考察报告，全面、客观、公正地对考察对象予以评价。考察对象所在机关（单位）应当积极支持配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考察时，应当同时进行报考资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。
考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。
（三）递补
面试结束后至拟遴选人员公示前出现的职位空缺，由示范区党工委组织部进行递补，递补只进行一次，并在面试工作方案和面试公告中予以明确。递补人选须从报考同一职位的人员中，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次确定；综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定；笔试、面试成绩都相同，同时进入考察环节，由示范区党工委组织部根据考察情况，按照职位匹配度，确定1名递补人选。
六、公示与转任
（一）公示
根据考试总成绩和考察情况, 择优确定拟遴选人员并予以公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：拟遴选单位名称、职位及职位代码，拟遴选人员的姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校及专业、学历 (学位)、毕业时间、现工作单位和举报电话等，自觉接受社会监督。
（二）办理转任手续
公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响转任的，按照有关规定办理转任审批手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓办理，待查清后再决定是否办理转任手续。
七、纪律监督
坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格按照规定的条件和程序开展工作，自觉接受组织监督和群众监督。发现违纪违法行为，严格追究当事人的责任。要认真执行回避制度，严格落实资格审查责任制，将资格审查贯穿遴选全过程。发现有隐瞒实情、弄虚作假、严重舞弊等情况的，取消遴选资格。计入《地方公务员考试录用诚信档案库》和《地方公务员考试录用违纪违规人员禁考信息库》。已办理转任手续的，立即予以纠正或宣布无效，并依纪依规追究有关人员的责任。
在遴选组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
报名咨询电话：0391-6633928
技术咨询电话：0391-6610352
附件2.2021年度济源示范区区直机关公开遴选公务员报名推荐表
附件3.2021年度济源示范区区直机关公开遴选公务员重新选报职位报名表
中共济源产城融合示范区工作委员会组织部
2021年1月29日
