2024年河南永城市事业单位引进高层次人才130人公告

http://www.chinagwy.org 2024-09-06 14:02 来源：商丘市人事考试网

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　　第七届中国·河南招才引智创新发展大会永城市事业单位引进高层次人才公告

　　为进一步优化永城市事业单位人才队伍结构，促进永城市经济社会发展，按照中国·河南招才引智创新发展大会商丘组委会办公室《第七届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》(商招才办〔2024〕1号)和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社〔2022〕26号）等规定，经永城市委市政府研究同意，面向社会公开引进事业单位高层次人才，现公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘130名。其中：市直所属事业单位20名、乡镇（街道）60名、教育系统高中教师50名，详见《永城市2024年引进高层次人才岗位表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.政治立场坚定，具有良好的品行；

　　4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；

　　5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件；

　　6.普通高等教育硕士研究生年龄35周岁及以下（1989年1月1日后出生），副高级以上职称的年龄可放宽到40周岁及以下（1984年1月1日后出生）。

　　（二）有下列情形之一的不得报名：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

　　4.现役军人、高等院校在校生、试用期内的机关事业单位人员；

　　5.机关事业单位（含民办性质单位）、国有企业在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）公布招聘信息

　　招才引智信息在“河南招才引智创新发展大会官网”（www.zghnrc.gov.cn/index.html）、商丘人事考试网（www.sqrsks.cn）、永城政府网（www.ycs.gov.cn）发布。

　　（二）报名

　　采取线上和线下报名相结合的方式进行，不在规定时间内报名的，将不予受理。

　　1.网上报名方式，考生可登录河南招才引智创新发展大会网首页、或商丘人事考试网公告栏、或永城政府网查询《永城市2024年引进高层次人才岗位表》，选择符合要求的岗位报名。同时将报名所需材料电子版发送至邮箱：ycsrsjzjk2718527@163.com。

　　报名所需材料：报名表（附件2）；按要求准确规范提交本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证件的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件）、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告和电子2寸照片（必须能反映本人特征的近期免冠正面单色背景证件照）。以上材料放在一个压缩文件内，报名文件须命名为“岗位代码+专业+姓名”。

　　网上报名时间为：2024年9月 7日9：00起至9月13 日17:00止。

　　2.线下报名方式：应聘人员将现场所需报名表（附件2）材料本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证件的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件）、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告和电子2寸照片（必须能反映本人特征的近期免冠正面单色背景证件照），在河南省招才引智大会现场报名。线下报名时间为：2024年9月7 日9：00—9月8 日17:00.

　　（三）资格审查

　　1.每个报名人员只能选择1个岗位进行报名。报名人员提供的材料由永城市招才引智公开招聘人员工作领导小组办公室组织人员进行线上资格审查。

　　2.资格审查贯穿招才引智工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合招才引智条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其报名资格，由此产生的后果由个人承担。

　　四、考试方式

　　对符合报名条件人员采取直接面试方式确定聘用人员；对报名人数较多、竞争性强的岗位采取笔试与面试相结合方式确定聘用人员（笔试、面试时间另行通知）。进入面试的应试者，应在面试前进行面试确认和资格审查。面试确认和资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证等原件及复印件各一份，如发现情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

　　五、体检与考察

　　根据考核面试成绩，各岗位按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检不合格的，不予聘用。体检相关事项另行通知。

　　对体检合格人员予以考察，主要考察遵纪守法情况和思想政治表现，同时对考察对象的资格条件进行复核。

　　资格审查贯穿招聘全过程，应聘者如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者承担。

　　六、公示及聘用

　　根据考察结果，对拟聘用人员进行公示。公示期满后无异议者办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期工资待遇按国家相关规定执行。试用期满后进行考核，不合格者予以解聘。报考教育系统高中教师，聘用后服务期不得低于五年。

　　七、纪律要求

　　（一）凡未按通知要求，在规定时间内参加考试、体检、考察和提交档案的，视为自动放弃应聘资格。

　　（二）应聘者在报名应聘、考试等过程中存在违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　（三）聘用人员不按时到岗的，取消聘用资格。

　　八、其他

　　（一）本次招聘的有关信息均在永城政府网(www.ycs.gov.cn)发布，请考生密切关注网上信息，如错过招聘相关环节，后果自负。