2024年河南技师学院招聘高层次高技能人才3人方案

　　河南技师学院2024年公开招聘高层次高技能人才工作实施方案

 

　　根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、中共河南省委机构编制委员会办公室印发的《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》有关要求和我校工作需要，学校使用全供事业编制面向社会公开招聘高层次高技能人才3名，现将实施方案公告如下：

 

　　一、单位简介

 

　　河南技师学院始建于1954年，重组于2019年，是经河南省人民政府批准，在原河南省劳动干部学校、河南工业技师学院、河南省地质高级技工学校基础上组建成立，是河南省人力资源和社会保障厅直属事业单位。学校位于郑州市，现有三全路校区、中原路43号院校区、中原路146号院校区等三个教学园区，占地面积241亩，全日制在校生11270人，其中预备技师在培人数2517人，年技能培训3万人次以上。占地面积约722亩的航空港新校区已获省政府立项批复，正在规划建设。

 

　　学校现有教职员工438人，其中，正高级职称10人，副高级职称82人，全国技术能手4人，河南省技术能手25人，省级技能大师10人。学校开设有与区域产业发展高度契合的智能制造、交通运输、信息工程、艺术与教育、机电工程、经贸与服务、文化与国际教育等7个二级学院，建有先进的机电一体化、工业机器人、无人机、VR技术、大数据、新能源汽车检测与维修、数控加工技术、电子商务、形象设计、现代化护理、健康服务与管理、幼儿教育、珠宝鉴定与营销、钻探工程技术、工程测量与计算机制图等80余个特色专业实训场地。

 

　　二、报考条件及资格

 

　　（一）应聘人员应具备下列条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；

 

　　2.具有良好的品行，作风正派，有较强的事业心和责任感；

 

　　3.岗位所需的专业知识或技能；

 

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

 

　　5.岗位需要的其他条件（见附件1）。

 

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

 

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

 

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）报名和资格审查

 

　　1.报名时间：2024年12月16日至12月20日。

 

　　2.报名方法。报名采取邮箱投递简历方式进行。应聘人员只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。为方便报名材料的统计、分类、审核，请应聘人员严格按照以下要求报名。

 

　　（1）如实准确填写《河南技师学院公开招聘资格审查信息登记表》（见附件2）。

 

　　（2）将《河南技师学院公开招聘资格审查信息登记表》、身份证、国家承认的高等教育学历和学位证书（包括第一个高等学历学位至最高学历学位，留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证书）、学历认证报告或学历证书电子注册备案表、学位认证报告、职称证（资格证）、相关科研成果及获奖证明等支撑材料的原件扫描件（或清晰照片）汇总制成一个PDF格式文件（文件命名“所报岗位代码+姓名+报考专业”，PDF文件不能超过10M）,发送至指定邮箱：hnjsxyrsc@163.com。招聘高层次高技能人才无报名比例限制。

 

　　3.资格审查。符合条件人员进行现场资格复审，具体时间、地点和复审资料另行通知，逾期不到者视为自动放弃。应聘人员进行资格复审与确认后，进入考试环节。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随时取消应聘资格。变动情况将及时在我校网站上公布。

 

　　（二）考试及成绩发布

 

　　考试以面试和实操的方式进行。

 

　　1.面试。面试环节全程录像。面试采取试讲方式进行，主要考核应聘人员的语言表达能力、综合分析判断能力、专业技能水平等方面的综合素质。面试后现场公布面试成绩，面试成绩占总成绩40%。面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试当天要按时到场，面试开始后，仍未到场人员，取消面试资格，成绩视为零分。

 

　　2.实操。实操测试在面试结束后进行，各专业分别抽题参加实操测试，主要考核应聘人员的实践能力、专业技能水平等方面的综合素质。实操后现场公布实操成绩，实操成绩占总成绩60%。实操成绩低于60分者，将不予聘用。

 

　　考试总成绩=面试成绩×40%+实操成绩×60%。面试成绩、实操成绩、考试总成绩均计算到小数点后保留两位，4舍5入。

 

　　（三）体检和考察

 

　　体检人员名单按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。总成绩并列的，以实操成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序递补1次。

 

　　体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察期间，考察不合格或考生自愿放弃不再递补。

 

　　面试、实操时间、地点以及后续体检、考察等有关事项在学校官网上发布，请及时关注学校网站信息。因未关注学校官网信息，造成的责任由应聘人承担。

 

　　（四）公示和聘用

 

　　根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅官网和河南技师学院官网公示7个工作日。经公示无异议的，按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。

 

　　四、纪律与监督

 

　　学校纪检监察室负责公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。

 

　　咨询电话：0371—63987605（学院人事处）

 

　　监督电话：0371－63980029（学院纪检监察室）

 

　　0371—69690030（省人力资源社会保障厅人事处）

 

　　附件：1.河南技师学院2024年公开招聘高层次高技能人才岗位信息表

 

　　2.河南技师学院公开招聘资格审查信息登记表