2024年河南漯河市委社会工作部所属事业单位人才引进4人公告

http://www.chinagwy.org 2025-01-02 11:50 来源：漯河市人力资源和社会保障局

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　　中共漯河市委社会工作部所属事业单位人才引进公告

　　根据《中共漯河市委组织部、中共漯河市委机构编制委员会办公室、漯河市人力资源和社会保障局关于印发<第七届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2024〕58号）文件精神，结合工作需要，中共漯河市委社会工作部所属事业单位漯河市基层治理服务保障中心面向社会通过“绿色通道”引进人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公正、公平、择优”的原则。

　　二、引进计划

　　本次共计划引进人才4名，详见《中共漯河市委社会工作部所属事业单位招才引智引进人才计划表》（附件1）。

　　三、引进条件

　　（一）引进人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具备岗位所需的专业知识和技能；

　　6.本次招才引智，凡涉及年龄等要求的，年龄计算截止时间为2024年12月31日。如：35周岁以下是指1989年12月31日及以后出生；45周岁以下是指1979年12月31日及以后出生；

　　7.具备引进岗位所需要的其他条件。

　　（二）具有以下情形之一的不得报名引进：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.受党纪、政务处分影响期未满或正在接受纪律审查的人员；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4.现役军人、未满服务期限的公务员、事业单位人员（含“三支一扶”人员、特岗教师），按照政策规定到定向单位工作、未满服务年限或有其他限制性规定的人员，尚未毕业的普通高等院校在校生；

　　5.在漯河市域内工作的机关事业单位在编在岗人员；

　　6.漯河市域外机关事业单位、国有企业在职人员未经有人事管理权限的部门（单位）同意的；

　　7.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

　　8.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。公告通过漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn/）、“漯河社会工作”微信公众号发布。“漯河社会工作”微信公众号作为本次招聘工作的指定信息发布平台。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2025年1月6日8:00至2025年1月10日17：30。

　　2.网络报名方式：通过漯河市人力资源和社会保障局网站、“漯河社会工作”微信公众号，查询《中共漯河市委社会工作部所属事业单位招才引智引进人才计划表》，选择符合要求的岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。报名材料按序号分别扫描为PDF文件，PDF文件和报名表电子版以压缩包形式一并发送至邮箱：lhswshgzb@163.com。邮件和报名材料压缩包统一命名为：姓名+专业+手机号码。

　　3.报名材料：①《中共漯河市委社会工作部所属事业单位2024年招才引智引进人才报名表》（附件2）电子版和考生本人签名的纸质扫描版；②有效身份证件；③毕业证和学位证；④有效期内的学历学位认证报告（留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证）；⑤有工作单位的在职人员，须提交具有干部人事管理权限部门开具的同意报考证明（附件3）；⑥资格条件中要求提供的其他相关证明材料。

　　（二）资格审核

　　1.资格初审：报名过程中将对报名人员的资料进行初审。报名信息不全或不符合要求的，报名人员应在规定时间内及时补充，并按要求再次提交审核。初审结果将通过报名人员的报名邮箱或电话、短信形式进行反馈通知。

　　2.资格复审：报名结束后，通过资格初审的人员须本人到指定地点提交以下材料原件及复印件进行资格复审，具体时间、地点将以电话、短信或邮件的方式进行通知。

　　资格复审提交的材料应与报名时提交的材料一致，包括：①考生本人签名的报名表纸质版一式2份；②身份证原件及复印件2份；③毕业证、学位证原件及复印件2份；④有效期内的学历学位认证报告（留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证）打印件2份；⑤有工作单位的在职人员，须提交具有干部人事管理权限部门开具的同意报考证明一式2份；⑥资格条件中要求提供的其他相关证明材料原件及复印件2份。

　　报名人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加考试的资格。

　　本次公开招聘工作，资格审核贯穿全过程。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟引进人才岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消报名资格。

　　（三）考试

　　对符合报名条件，通过资格审核的人员采取结构化面试方式；对报名人数较多、竞争性强的岗位采取笔试与面试相结合方式确定拟聘用人员。

　　考试的时间和地点待资格审核工作结束后另行通知。逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

　　（四）体检

　　根据考试结果，按照岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》的有关规定执行，体检费用由应聘人员个人承担。若体检出现不合格的情况，依据考生考试成绩由高分到低分顺序递补。

　　（五）考察

　　体检合格的考生确定为考察对象并进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　（六）公示和聘用

　　根据考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员在漯河市人力资源和社会保障局网站、“漯河社会工作”微信公众号进行公示，公示期为五个工作日。公示期满无问题的，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期满进行综合考察，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　五、其他注意事项