2024年黑龙江同江市急需紧缺人才引进25人公告

　　同江市2024年“智汇边城”急需紧缺人才引进公告

 

　　为深入贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，吸引集聚各类人才扎根同江，聚焦口岸经济、产业民生、招商引资、项目建设等重点领域人才需求，现面向社会公开引进人才，就有关事宜公告如下。

 

　　一、引进原则与机制

 

　　围绕“一二三四”工程及全市重点工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”、“察”结合、择优引进的人才引进机制。

 

　　二、引进岗位与数量

 

　　本次共计划引进人才25人，具体引进岗位、条件详见《同江市2024年“智汇边城”急需紧缺人才引进岗位计划表》（附件1）。

 

　　三、引进方式与对象

 

　　面向全国，对符合急需紧缺岗位资格条件的大专及以上学历的应（往）届毕业生开展人才引进，采取笔试、面试、考察的方式进行。

 

　　四、引进条件

 

　　（一）事业单位人才引进条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

 

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

 

　　4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。

 

　　5.应届大专、本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证。

 

　　6.年满18周岁以上，其中，大专生、本科生年龄为30周岁以下（1994年7月1日及以后出生），硕士研究生年龄为35周岁以下（1989年7月1日及以后出生），博士研究生年龄为40周岁以下（1984年7月1日及以后出生）。

 

　　7.大专生、本科生所学专业需与岗位要求专业一致；硕士研究生及以上学历，专业可与岗位要求一致或相近。

 

　　8.具有港澳台地区或海外高校本科及以上学历（毕业高校在《2024QS世界大学排名》1000名以内），经教育部留学服务中心认证的，可以报名。

 

　　9.有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。

 

　　10.符合引进岗位要求的其他条件。

 

　　11.符合法律法规规定的其他条件。

 

　　（二）具有下列情形之一的，不得参加引进报名

 

　　1.定向培养、委托培养的应届毕业生。

 

　　2.截至本公告发布时，已被同江市机关或事业单位正式录（聘）用的。

 

　　3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。

 

　　4.公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的。

 

　　5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

 

　　6.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。

 

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。

 

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

 

　　9.法律法规规定的其他情形。

 

　　五、引进程序

 

　　（一）网上报名

 

　　1.报名时间及网址：报名时间：2024年7月29日8:30—2024年8月4日17:00，逾期不予受理。符合条件的考生直接登录进入报名网站自愿报名，每名考生只能选择一个岗位报名，不得兼报。

 

　　2.考生需签订《诚信承诺书》（附件5），如伪造或提交虚假信息，取消引进资格，记入诚信档案并追究相关责任。

 

　　3.报名网址：https://tj2024zhbc.ibaoming.net/

 

　　技术咨询电话：400-1629-400转1441

 

　　（二）网上资格审查

 

　　考生需按要求提供以下材料：

 

　　1.本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报名前一个月以内）；“双一流”一批次考生须提供相应学历录取单（档案馆盖章）；有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明（附件4）；2024年应届博士毕业生（未取得毕业证、学位证）须提供：本人二代身份证、学校出具的学业成绩表（教务章）、相应学历录取单（档案馆盖章）、2024年应届毕业生在校思想政治考核表（附件2）、在校证明（附件3），内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确；

 

　　2.中国人民银行出具的个人征信报告；

 

　　3.《2024QS世界大学排名》1000名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历的报考人员，须提供经教育部留学服务中心认证相关材料；

 

　　4.报考人员已取得专业技术职称的须提供相关佐证材料；

 

　　5.报考岗位要求的其他相关材料。

 

　　以上相关证明材料请考生上传原件扫描件，本人近期免冠蓝底1寸照片大小限制在1M字节以内，格式为*.jpg。相关证明材料原件由考生本人保管，后续面试现场资格确认时备查。

 

　　6.查询资格审查结果。

 

　　（1）网上报名与资格审查同步进行。

 

　　（2）通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，在规定时限内补充填报信息后重新提交审查或改报其他岗位。

 

　　7.资格审查及相关后续引进环节，岗位开考比例原则上不低于1:3，低于1:3的岗位，由同江市急需紧缺人才引进领导小组同用人单位及主管部门商议采取“取消岗位”“削减名额”“差额调剂”等办法进行处理，原报考岗位人员报考的岗位被取消的，经本人和引进单位同意，可调整到其他符合条件的引进岗位参加考试，只能改报一次。

 

　　8.网上打印准考证。按照公告通知时间，考生在报名网站下载打印准考证。

 

　　（三）考试

 

　　此次人才引进以先笔试后面试的方式进行。考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总分100分。

 

　　1.笔试。笔试包括专业科目和公共科目。专业科目主要测试岗位所需的专业知识，公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。笔试成绩满分为100分并设定笔试成绩合格线。笔试成绩合格线为参加同类试题笔试人员有效成绩的平均值，未达到笔试成绩合格线的考生不能进入面试及以后环节。笔试结束后考生可登录报名网站自行查询本人笔试成绩及排名。

 

　　2.面试现场资格确认

 

　　（1）确定面试现场资格确认人选。根据同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照拟进入面试人数与岗位拟引进人数3:1的比例确定面试现场资格确认人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数，但拟进入面试人数与岗位拟引进人数之比不得高于5:1；若高于5:1，以笔试专业科目成绩高者优先。如拟进入面试人数与岗位拟引进人数不足3:1，经同江市急需紧缺人才引进工作领导小组同意，可适当降低开考比例。

 

　　（2）开展面试现场资格确认。考生须根据报名网站发布的面试人员资格确认公告，携带材料原件及复印件，按时参加资格确认，时间、地点以公告为准。

 

　　（3）凡因考生提供的相关材料信息不实或与引进岗位要求不一致及考生自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消考生引进资格。因现场资格审查不合格出现的空额，将按照报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同，以笔试专业科目成绩高者优先。

 

　　拟进入面试人员名单，在同江市人民政府网站、“同江组工”、“同江人社”微信公众号和春风人才网公示3个工作日。

 

　　3.面试。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位。未降低开考比例进入面试的考生，面试成绩低于60分者不予引进。降低开考比例进入面试的考生，面试成绩低于70分者不予引进。市委宣传部、市文体广电和旅游局、市教育局、市卫生健康局等有特殊要求的岗位，面试结合岗位工作实际，采取面谈+实操等方式进行。

 

　　考试总成绩于面试结束后7个工作日内公布，考生可登录报名网站查询自己总成绩及排名情况。

 

　　（四）考察与体检

 

　　1.考察。根据总成绩由高分到低分排序，按照引进人数1:1的比例等额确定进入考察环节人选。若末位总成绩出现并列，笔试总成绩高者进入考察环节；如笔试总成绩并列，按笔试中专业成绩高者进入考察环节；如仍然并列，则进行加试面试。考察由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，听取有关方面意见，并对报考人员资格条件、是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。发现档案材料和信息涉嫌造假的，须立即查核，未核准前暂缓引进程序；对考察不合格人员，取消引进资格。

 

　　因考察不合格出现的空额，应从报考同一岗位且成绩在符合相应最低分数要求的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，本环节仅递补一次。

 

　　2.体检。经笔试、面试、考察合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

 

　　体检费用由考生承担。体检不合格者不予引进，应从报考同一岗位且面试成绩在符合相应最低分数要求的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补并进行考察、体检，本环节仅递补一次。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　拟引进人员名单，在同江市人民政府网站、“同江组工”、“同江人社”微信公众号和春风人才网公示5个工作日。公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，不再递补。公示无异议，签订《事业单位聘用合同》，办理相关手续。试用期为6个月（应届毕业生12个月），试用期满对聘用人员进行考核，考核不合格的解除聘用合同。引进人员最低服务年限5年（含试用期）。

 

　　六、政策待遇

 

　　（一）身份待遇。引进人员纳入事业单位编制管理。

 

　　（二）工资待遇。引进人员享受工资高定两档政策。

 

　　（三）补贴待遇。博士（或正高级职称）、硕士（或副高级职称）、“双一流”一批次本科生（或中级职称），专业与引进岗位对口相适应的，三年内分别给予每人每月3000元、2000元、1500元生活补助；事业单位全职引进的急需紧缺人才，五年内在我市城区购买首套住房的，博士（或正高级职称）、硕士（或副高级职称）、“双一流”一批次本科生（或中级职称），分别按照房屋总价款的40%、30%、20%给予购房补贴，最高分别补贴30万元、20万元、10万元。引进黑龙江省高层次人才或相应层次人才按照房屋总价款的50%标准给予购房补贴，最高补贴40万元。录取的医学专业博士（或正高级职称）、硕士（或副高级职称）、“双一流”一批次本科生（或中级职称）、普通高校本科生（或助级职称），专业与引进岗位对口相适应的，三年内分别给予每人每月4500元、3000元、2000元、1000元生活补助；事业单位全职引进的医学专业急需紧缺人才，五年内在我市城区购买首套住房的，分别按照房屋总价款的40%、30%、20%、10%给予购房补贴，最高分别补贴30万元、20万元、10万元、5万元。

 

　　（四）职称待遇。黑龙江省高层次人才或相应层次标准人才、助级及以上职称的急需紧缺人才，已取得专业技术职称且职称与招聘岗位相关的，首个聘期可不受岗位结构比例限制“即来即聘”，超出岗位逐步消化。博士、从事相关专业技术工作满两年的硕士，专业与引进岗位对口相适的，考核合格后首个聘期可不受岗位结构比例限制聘任中级专业技术职务，超出岗位逐步消化。

 

　　（五）住房待遇。黑龙江省高层次人才或相应层次标准人才、“双一流”一批次本科及以上学历的急需紧缺人才，三年内可按规定免费租住人才公寓。人才公寓数量不足时，三年内享受每人每月500元租房补贴。

 

　　七、其他事项

 

　　请各位考生时刻关注同江市人民政府网站、“同江组工”、“同江人社”微信公众号和春风人才网发布的相关信息和提示，做好报考和考试准备。

 

　　本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　本公告未尽事宜由同江市2024年度“智汇边城”急需紧缺人才引进领导小组负责解释。

 

　　考务咨询电话：0454-2916616

 

　　附件1.同江市2024年“智汇边城”急需紧缺人才引进岗位计划表

 

　　附件2.2024年度应届毕业生在校思想政治考核表.xls

 

　　附件3.2024年度应届毕业生在校证明.doc

 

　　附件4.同意报考证明.doc

 

　　附件5.诚信报考承诺书.doc

 

　　同江市2024年度“智汇边城”急需紧缺

 

　　人才引进领导小组办公室

 

　　2024年7月22日