2019年湖北黄石市邮政管理局遴选公务员公告
黄石市邮政管理局2019年公开遴选公务员公告
根据《公务员法》、《关于印发＜湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）＞的通知》（鄂组发〔2014〕9号）和《关于印发＜黄石市市直机关遴选工作人员办法（试行）＞的通知》（黄办发〔2010〕36号）文件要求，决定开展黄石市邮政管理局2019年公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:
一、遴选公务员的职位、资格条件及报名范围
1.遴选职位
黄石市邮政管理局行业管理（机要通信）科一级科员1人。
2.遴选范围
各县（市、区）直党政机关、乡镇（街道）、上级派出机构和垂直管理部门在编在岗、已进行公务员登记的科级及以下职务职级公务员；
以下人员不得报名参加遴选
（1）市级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关的公务员;
（2）市级参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员;
（3）市级参照公务员法管理的事业机关（单位）工作人员;
（4）市直机关所属参照公务员法管理事业单位工作人员;
（5）历届通过湖北省选调生招录考试分配至黄石市的选调生。
3.报考人员应具备以下条件
（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作实绩突出，群众公认；
（2）具有大学本科以上文化程度；
（3）年龄一般不超过35周岁（时间截止到2019年6月30日）;
（4）具有2年及以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(时间截止到2019年6月30日);
（5）履职尽责，工作表现突出，年度考核均为称职（合格）及以上等次;
（7）具有正常履行职责的身体条件;
（8）法律、法规规定的其他条件。
参加公开遴选的人员不得报考与遴选机关（单位）公务员有《公务员回避规定（试行）》(中组发〔2011〕31号)所列应予回避情形的职位。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的未满服务年限；
（4）五年内有严重违反公务员遴选考试录用纪律行为的，原参加遴选录用后因个人原因不到单位就职的;
（5）尚在新录用公务员试用期的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
二、报考程序
1.报名时间和方式
报名时间为 9月26日8:00-- 10月8日17:30。
符合遴选条件的报考者在规定的报名时间内，到遴选机关现场报名。报考者登录黄石党建网（http://www.hszzb.gov.cn/）下载并填写《黄石市邮政管理局公开遴选公务员报名登记表》[县（市、区）报考人员需经单位党委（党组）和县（市、区）组织部门审核盖章，其他人员需经单位党委（党组）和主管部门党委（党组）审核盖章]、诚信承诺书、提交本人近期免冠1寸正面照片电子版（格式为jpg，命名为姓名+身份证号，如“张三420000000000000000”）。每位报考者只能选择一个职位进行报名，并且使用有效期内的二代身份证报考，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格，并通报所在单位。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照违纪违规的有关规定处理。
2.资格审查
遴选机关根据报考者填报的个人信息，对照报考资格条件和遴选职位要求，对报名申请进行审查，及时提出审查意见。对于符合资格条件的，不得拒绝报名；对未通过审查的，应说明理由；对填报信息不全的，应注明缺失的内容，要求在规定的时间内予以补填；如需补充资料的，可提供电子邮箱，要求报考者提供相关材料。
审查合格人数与公开遴选职位的比例不低于4:1。达不到开考比例的，取消该职位遴选计划。
3.报名确认
报考人员在10月8日17:30前现场报名、资格审查完成后到遴选机关领取准考证，具体时间由遴选机关通知。
三、考试时间和内容
1.笔试
笔试主要测试参加遴选人员的政策理论水平、专业知识水平和文字表达能力等能力素质。
通过资格审查的报考者，持本人准考证和有效期内的二代身份证原件到指定地点参加考试。
2.资格复审
根据笔试成绩，从高分到低分按面试人数与遴选职位人数3:1的比例确定资格复审人员名单，在黄石党建网上公布。进入资格复审人员携带身份证、学历学位证书、基层工作经历证明、工作业绩证明等材料原件及相关任职文件、《公务员登记表》复印件，在遴选机关(单位)指定的时间和地点进行资格审查。
资格复审不合格的，取消面试资格，并依据笔试成绩由高分到低分依次递补该职位复审对象。通过资格复审参加面试人员与职位遴选人数比例低于3:1的，取消该职位公开遴选计划数。
3.面试
根据资格复审情况，在黄石党建网上发布面试公告和参加面试人员名单。进入面试人员凭笔试准考证和有效期内的二代居民身份证按指定时间及地点参加面试（面试时间另行通知）。进入面试后放弃面试的人员，需提供本人亲笔签名的书面材料，经遴选机关同意后，按笔试成绩由高分到低分依次递补该职位符合条件人员。
面试一般采取结构化面试的方式进行，测试参加遴选人员分析问题、解决实际问题的能力、临场应变能力和心理素质等能力素质。
4.计算综合成绩
采用百分制计算综合成绩。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩。
四、考察和体检
1.组织考察
遴选机关党组按报考人员综合成绩由高到低的顺序集体研究确定考察对象人选，考察对象与遴选职位数比例一般为2:1。遴选机关组建考察组进行考察，考察组不少于2人，到报考人员单位进行实地考察，采取工作实事公示、谈话核实、查阅档案、民主测评和评价、与考察对象面谈等方式，全面了解考察对象履职尽责、干事创业和德才表现情况，分析考察对象与公开遴选职位的适配程度。
2.体检
遴选机关组织考察人员进行集中体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关修订内容执行。
五、公示与任职
遴选机关党组（党委）对报考人员的考试综合成绩、考察情况、体检结果和职位适配程度等情况进行综合分析，集体研究提出拟任职人员名单，分别在遴选机关和干部所在单位公示，接受社会和考生监督，公示期5个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者对反映的问题不影响遴选的，按照干部管理权限和有关要求办理公务员试用手续，试用期满，能够胜任工作的，办理转任手续。对反映有严重问题并经调查核实的，取消任职资格，退回原单位。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。
黄石市邮政管理局
2019年9月26日
