备考必看！2022年湖北公务员面试考情速览
2022年湖北公务员考试面试即将来临。很多小伙伴已经摩拳擦掌，全力准备着面试。本文，公考通（www.hebeigwy.org）先来带大家回顾下往年湖北省考面试考情是怎么样的？
1、面试形式
根据湖北省的公务员面试公告及历年真题，湖北省公务员面试均采用结构化面试的形式，个别省直部门（省委台办）面试形式是无领导小组讨论。
2、面试时间
2022年湖北公务员考试7月27日公布笔试成绩和最低合格分数线，7月31日前完成资格复审，8月5日至7日组织面试，面试结束后将进行体检、考察等后续工作。
3、考场情况
① 面试题量： 2018年前，每天两套面试题本，上午下午各一套，每套题3道或者4道；2019年起，出现了一拖三的材料题；2020年材料题与常规的结构化题目均有考查，其中，法检、省直岗位、荆州市直岗位均是材料题，看材料5分钟，结构化面试每套题是3道题。
② 作答方式： 从近三年湖北省公务员面试情况来看，面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，21年部分岗位开始给予考生题本。考生在作答时思考一道回答一道，每位考生的答题时长是15分钟，答题时间剩余1分钟时会以举牌或语音方式进行提醒。
4、考试成绩计算
考生综合成绩采用百分制折算。
一般岗位 综合成绩=(行测×55%+申论×45%)×50%+面试×50%
公安岗位 综合成绩=(行测×40%+申论×30%+公安×30%)×50%+面试×50%
其他专业科目岗位 综合成绩=(行测×55%+申论×45%)×40%+专业×20%+面试×40%
乡镇（街道） 综合成绩=综合知识测试×50% +面试成绩×50%
5、能力考查
总体特征：湖北省考各类题型都有考查到，但同时也突出重点，其中综合分析、计划组织、言语创新、应急应变考查最多，人际关系和自我认知相对少一点。
① 综合分析
综合分析是湖北省重点考查题型，一般一套题有1-2道综合分析题，湖北综合分析题多在第一道，如果是考漫画题，多是最后一道，综合分析难度最大，出题位置也是需要大家关注和把握的。
湖北综合分析题选题素材层次往往较高，比较抽象和宏观，比如：习总书记说：“学史明理，学史增信”。请谈谈你的理解。
综合分析主要包括社会现象和哲理主题两大类，社会现象选材覆盖面广，不仅对长期受关注的社会问题进行考查，对时政热点和公共政策考查也比较多，比如：烟火气回来了，你怎么看?比如：代经济你怎么看？
哲理主题以名言俗语为主，但也有和漫画题结合的趋势，2017年考漫画题极多，基本上每一套题都有漫画题，其他年份相对较少。
② 计划组织
重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题也是湖北省公务员面试中的必考题型。湖北省公务员面试在这一能力要素上更加注重对于实际工作能力的考查，要求考生具备对自己、他人及部门的某项活动做出计划，并且能够合理高效地安排时间、调配资源的能力。
除了常规的调研、会议、宣传等题型，还有一些系列活动，比如：镇上有一个采摘园集采摘，观光，研学为一体，知名度不高，十一黄金周来临之际，领导安排你为开园做准备，如何组织？
③ 应急应变
通过分析近年湖北省公务员面试真题我们发现，情境处理类的问题注重对考生实际工作能力的考查。这主要体现在两个方面：
一是紧密结合日常工作实际来命题，重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应急处理能力；
二是题目所设置的情境一般都较为复杂，需要考生采取合理有效的方法，直击矛盾的关键，从而能够妥善地处理、化解所面临的窘境、危机。
④ 情景模拟
情景模拟也是湖北省考的重点题型，出现频率很高，以现场模拟为主，还有演讲、编故事等形式，虽是主要考查言语表达能力，但也会结合综合分析、应急应变等一起考察。
比如：学习就像画“圆”，学得越多，半径越大，圆越大，请你以“终身学习”为主题做演讲。
⑤ 自我认知和人际关系
虽然自我认知和人际关系考察相对少一些，大家同样不能忽视，自我认知主要考查人岗匹配的问题以及个人的职业素养，人际交往主要考查考生在实际工作中处理人际关系问题的能力。
比如：一些村干部和村民想要开发矿石和木材资源，但是书记反对，不想牺牲生态文明换取一时利益。你作为驻村干部你对此有什么指导意见？
