2023年湖北武汉科技大学工程训练中心招聘公告

http://www.chinagwy.org 2023-05-10 09:31 来源：武汉科技大学人事处

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武汉科技大学工程训练中心2023年面向社会公开招聘非事业编制聘用制工作人员招聘公告

因工作需要，武汉科技大学工程训练中心现面向社会公开招聘非事业编制聘用制工作人员，公告如下：

一、招聘岗位及数量

岗位：其他专业技术岗位

数量：2人

二、岗位职责

1.承担基础加工(金属热处理、焊接、车铣刨磨、钳工等)或先进制造（数控车、数控铣、加工中心、智能制造等）实训教学、教学研究、实训室管理和建设等工作；

2.熟练运用热处理或焊接等设备指导学生进行相关实训；

3.熟练运用数控编程、数控加工工艺流程等指导学生进行先进制造实训；

4.负责实训室的日常安全和学生实训操作规程安全教育与管理；

5.参与教学研究改革和实训技术革新；

6.参与实训室的仪器和设备维护与管理；

7.按时完成安排的其他相关工作。

三、招聘条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，热爱工程训练相关工作；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身心健康，吃苦耐劳，踏实肯干，严谨细致，有较强的沟通协调能力和团队合作精神；

3.具备岗位所需的专业知识和业务能力，基础理论扎实，实践能力强，具有较好的综合素质,能够胜任岗位所需技能，有一定的科研水平和创新精神；

4.具有本科及以上学位证和毕业证，机械类、材料类等相关专业；

5.应聘者至少要分别熟练掌握基础加工和先进制造各1个以上工种的操作指导技术；

6.本科毕业生年龄不超过25周岁（1998年1月1日及以后出生）、硕士研究生年龄不超过28周岁（1995年1月1日及以后出生）；

7.具有相关工种职业资格证书者优先。

四、报名方式及时间

1.报名方式：请应聘人员将《武汉科技大学非事业编制聘用制工作人员应聘报名表》（附件1）及《武汉科技大学非事业编制聘用制工作人员招聘信息汇总表》（附件2）word格式，jpg格式登记照一张，身份证、各学历阶段毕业证和学位证、获奖证书以及其他证明工作能力的材料（pdf格式），发送至电子邮箱：mingjun@wust.edu.cn（邮件主题为“非事业编制+姓名”）。

2.报名时间：自公告发布之日起至2023年5月17日。

3.注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，材料不全或与要求不符的不予受理。用人单位不退还应聘者所提交的各项材料。

五、招聘流程

1.资格审查：学校对应聘者提供的信息和资料进行资格初审，确定通过资格初审人员。资格审核通过的，按照公告参加考核。

2.笔试和面试：笔试主要考察应聘者的综合能力等。笔试满分100分，合格分数线为60分。在笔试成绩合格的考生中，根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人选；不足1:3的，按实际参考合格人数确定面试人选。面试满分100分。

面试由试讲和实训操作两部分组成，其中试讲占 50 %，实训操作占 50 %，试讲和实训操作满分均为100分。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。笔试、面试具体安排另行通知。

对于面试人数不足1∶3的岗位，实行最低合格分数线控制。总成绩不低于70分的考生，方能进入下一环节。

3.体检及心理测试：根据考生总成绩高低，按招聘岗位数1:1的比例确定人选进行体检。体检工作由武汉科技大学统一组织，在指定的医院体检，费用自理。心理测试由武汉科技大学统一组织进行。

4.考察：对应聘人员思想政治、遵纪守法、道德品质、拟任岗位资格等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。若有放弃资格者或不合格者，学校可依据总成绩在合格的应聘者中依次递补。

5.公示及聘用：通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，在武汉科技大学人事处网站（http://rsc.wust.edu.cn）进行公示，公示期5个工作日。公示通过后，正式下达聘用通知，办理聘用手续。

六、薪酬待遇与聘用管理