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2023年湖北宜都市招聘社区专职工作人员公告

http://www.chinagwy.org 2023-08-08 16:06 来源：宜都市人民政府

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宜都市面向2023年高校毕业生招聘社区专职工作人员公告

为进一步提升我市社区工作者队伍职业化、社会化、专业化水平，根据《湖北省民政厅关于印发〈湖北省面向2023年高校毕业生招聘社区专职工作人员工作方案〉的通知》（鄂民政函〔2023〕90号）文件精神，决定面向2023年高校毕业生招聘社区专职工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘计划和岗位

　　本次共招聘社区专职工作人员4名，详见《宜都市面向2023年高校毕业生招聘社区专职工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.具有大学专科及以上学历；

　　7.具备岗位所必需的其他条件（见附件1）。

　　（二）有下列情形之一者不得报考

　　1.现役军人；

　　2.全日制高校在读或非应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　通过宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/、宜都市民政局微信公众号、宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/对外公开发布招聘公告。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：2023年8月9日至2023年8月17日。

　　2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名的方式进行。考生报名需在规定时间内自行下载相关资料，填写完整后以压缩包形式发送至指定邮箱1832026253@qq.com，材料统一命名格式为“报考人员姓名+社区专职工作人员”。联系人：李超男，联系电话：0717-4822257。

　　①《宜都市面向2023年高校毕业生招聘社区专职工作人员报名登记表》1份（附件2）。

　　②《宜都市面向2023年高校毕业生招聘社区专职工作人员信息表》1份（附件3）。

　　③本人身份证，岗位所要求的毕业证（需通过学信网验证）、其他相关材料电子扫描件。

　　④近期一寸彩色登记照片。

　　3.资格初审：报考人员提供的报名信息、证件资料必须真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报考资格。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

　　4.准考证发放：对资格初审合格人员发放准考证，发放时间通过本次招聘官方网站另行公告。

　　（三）考试安排

　　考试形式由笔试和面试两部分组成，先笔试后面试。

　　1.笔试

　　原则上招聘岗位报名人数须达到附件1《岗位表》规定的开考比例（面试入围比例），对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过本次招聘官方网站向社会发布岗位计划调整情况。

　　（1）笔试时间及地点：详见准考证。

　　（2）考试内容：居民自治相关法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识、公文写作等。

　　（3）笔试成绩：考生笔试卷面成绩即为笔试成绩，笔试成绩将于8月下旬通过本次招聘官方网站发布。同时发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。

　　2.面试

　　（1）根据《岗位表》规定的面试入围比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定入围参加面试人员，最后一名笔试成绩并列者同时进入面试。面试入围人员达不到规定比例的，经招聘相关部门核准，相应核减招聘计划人数、降低开考比例或取消招聘岗位。岗位计划调整情况及时通过本次招聘官方网站向社会发布。

　　（2）面试前对应聘人员报考资格进行复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　（3）面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的组织协调、综合分析、人际沟通、应变能力、语言表达及仪态举止等。

　　（4）面试前通过本次招聘官方网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

　　3.考试成绩计算。

　　（1）成绩权重。笔试成绩、面试成绩分别按50%的权重计算考试综合成绩。

　　（2）计分方法。考生面试得分即为面试成绩。考生综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　以上均通过宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/、宜都市民政局微信公众号、宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/发布公告。

　　（四）体检及考察

　　根据考生综合成绩，按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。

　　1.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用自理。

　　2.考察工作由宜都市民政局牵头组织，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。

　　3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照综合成绩排名依次递补考生进行体检和考察。

　　（五）公示

　　经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘人选，并在本次招聘官方网站公示7个工作日。

　　（六）聘用