2023年湖北荆门市掇刀区招聘社区专职工作人员17人公告
掇刀区2023年公开招聘社区专职工作人员公告
为积极促进高校毕业生就业，进一步充实社区工作力量，掇刀区拟公开招聘社区专职工作人员17名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次共招聘社区专职工作人员17名，到掇刀区辖区社区工作。具体招聘岗位及条件见附件1。
二、招聘条件
报考者应当具备下列资格条件：
（一）招聘对象为2023年普通高等院校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）及社会人员；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合职位要求的工作能力。
有下列情形之一者不得报考：
（一）现役军人；
（二）全日制高校在读的非应届毕业生；
（三）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；（四）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（五）法律法规及政策规定不予聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名及资格审查时间：2023年9月17日至9月19日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00），逾期不再接受报名。
2.报名及资格审查地点：掇刀区民政局办公室（龙井大道99号掇刀区政府综合大楼南楼二楼）。
报名考生需携带：
（1）自行下载并填写好《掇刀区2023年公开招聘社区专职工作人员报名表》（见附件2）；
（2）本人有效身份证原件及复印件；
（3）近期一寸免冠照片2张；
（4）毕业证、学位证原件及复印件、学历证书(需提交学信网下载的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表）。
不能按时参加现场报名的，可在报名期间内将身份证、毕业证、学位证、学历证书和教育部学历证书电子注册备案表扫描件及填写好的《报名表》电子版发送至邮箱1427086609@qq.com。
资格审查通过的，9月22日到掇刀区民政局领取准考证。
（二）笔试
1.时间：2023年9月24日。
2.地点：详见准考证。
3.笔试内容：考试范围包括居民自治相关法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识等。
4.笔试开考比例：当岗位招聘数与报考人数之比不足1：3的,不核减岗位，设置成绩最低合格分数线。笔试成绩最低合格线50分（含），低于最低合格线的考生不能进入下一环节。
5.笔试成绩在笔试日后一周内在“掇刀区人民政府网”上予以公布。
6.笔试加分政策：具有社会工作者职业资格的可在笔试成绩折算后加分，助理社会工作师加2分，社会工作师加3分，高级社会工作师加5分，应试人员以获得最高职业资格证书计入加分。符合享受加分政策的考生须在报名时持证书原件及复印件1份提交加分申请，逾期未提交的视为放弃加分。
（三）面试
1.面试考生确定。根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1：3确定进入面试人员。笔试总成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。若招聘计划数与面试人数比例不足1：3的，笔试成绩合格的所有人员进入面试。
2.面试内容及评分。面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘人员的综合分析、应变能力、语言表达、专业素质、举止仪表和解决问题的能力等。面试总分100分，由考官现场打分。考生面试得分去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分（精确到小数点后二位数）为考生面试成绩。
3.面试相关事宜以面试公告为准。面试公告在“掇刀区人民政府”网站上发布。
（四）成绩计算
1.成绩权重和计分方法。笔试、面试原始分值均为100分，综合成绩采用百分制进行加权计算。成绩计算公式为：综合成绩＝（笔试成绩×50%+政策加分）+（面试成绩×50%）。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
2.排名办法。考试排名依考生综合成绩从高分到低分排名，考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。
（五）考察
根据综合成绩排名按招聘人数1:1比例确定考察对象。综合成绩出现并列的，笔试成绩高者进入考察。考察内容包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和资格条件等。考察时间另行通知。如出现考察不合格或自愿放弃，按照招聘计划，根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（六）体检
体检到指定医院进行，体检费用由考生自理。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>》及《<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。受检人对体检结果有疑问的，可以在其他县级及以上综合医院复检一次，复检应在一个月内完成，体检结果以复检结论为准。体检对象须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。如有体检不合格的按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
通过笔试、面试、考察且体检合格者确定为拟聘用人选，在“掇刀区人民政府网”公示5个工作日。公示中反映有影响聘用并查证属实的，不予聘用。公示反映的问题一时难以查证的暂缓聘用，待查清后再行决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位按考生综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
公示期满后，拟聘人员由街道分配到各社区工作，不服从调剂和分配的取消聘用资格。拟聘人员依照《中华人民共和国劳动合同法》与街道签订劳动合同。聘用人员薪酬待遇纳入社区工作者四类岗位18级的等级序列和薪酬待遇体系。另外，我区将探索建立社区专职工作人员储备制度，将进入面试人员纳入储备计划，储备有效期1年。因聘用人员自愿放弃、试用期考核不合格、辞职等原因造成社区专职工作人员缺额的，由储备人员按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
四、相关要求
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试、体检中有弄虚作假行为的，一经查实, 立即取消聘用资格，所签合同无效。
（二）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）报考咨询电话：0724-2441418
（工作日：上午 8:30-12:00 下午 14:30-18:00）
附件2 ：掇刀区2023年公开招聘社区专职工作人员报名表.doc
荆门市掇刀区民政局
2023年9月13日
