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湖北大冶市综合应急救援大队招聘公告
http://www.chinagwy.org 2024-01-22 10:23 来源：大冶市人民政府信息公开
大冶市综合应急救援大队公开招聘“以钱养事”工作人员公告
为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，经大冶市人民政府批准，大冶市综合应急救援大队面向社会公开招聘10名综合应急救援队员、4名业务车专职驾驶员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经体能测试、笔试、面试、路考、体检、考察、公示等程序后择优录取。
二、招聘岗位及名额
应急救援岗10名，业务车驾驶岗4名（持有B2及其以上等级机动车驾驶资格证2人，持有C1及其以上等级机动车驾驶资格证2人）
三、招聘对象报考条件
（一）应急救援岗。
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的政治品行和道德素质；
2.具有正常履行岗位职责的工作能力和身体条件；
3.男性，年龄在30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
4.具有大专及以上学历，专业不限；
5.无违纪违法行为；
6.解放军或武警部队服役期满退役士兵；
7.国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员优先，年龄可放宽至35周岁；
8.身高不低于160㎝，体重要求见附表。
（二）业务车驾驶员岗。
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的政治品行和道德素质；
2.具有正常履行岗位职责的工作能力和身体条件；
3.男性，年龄在30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
4.具有大专及以上学历，专业不限；
5.无违纪违法行为；
6.持有符合要求等级的机动车驾驶证；
7.有3年以上驾龄且2021年1月1日以来没有主要责任事故；
（三）具有下列情况之一的不纳入招聘范围。
1.因健康原因影响正常工作的；
2.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，或正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.个人参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息有不良记录的；
5.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6.法律法规及政策规定的其他不符合招聘录用条件的。
四、招聘程序及时间安排
（一）报名。
本次招聘实行现场报名。
1.报名时间：2024年1月22日至1月26日17:00。
2.报名地点：大冶市人事考试院(新冶大道45号社保大楼4楼407室)。
3.联系电话：0714-8729796；0714-8760090。
4.报名需要提交材料如下：
①《大冶市综合应急救援大队招聘工作人员报名表》1份（见附件）；
②本人身份证、毕业证、退役证（应急救援岗）、学位证原件及复印件1份（原件现场审核后退还报名者）；
③个人征信报告1份（原件）；
④个人近期一寸免冠彩色登记照4张;
（二）身高、体重初测、体能测试及资格审查（应急救援岗）。
1.身高、体重初测（集中开展，时间地点另行通知）：
身高≥160㎝
体重：18.5≤BMI<27
体质指数(BMI)等于：体重（千克）/身高（米）?
2.体能测试时间及地点另行通知。体能测试项目要求、规则：
?1000米跑，合格成绩：4′00″；规则：在跑道或平地上标出起点线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，完成 1000 米距离到达终点线，记录时间。
?立定跳远，合格成绩2.18米；规则：在跑道或平地上标出起跳线，考生站立在起跳线后，脚尖不得踩线，脚尖不得离开地面，两脚原地同时起跳，不得有助跑、垫步或连跳动作，测量起跳线后沿至身体任何着地最近点后沿的垂直距离。两次测试，记录成绩较好的 1 次。
?单杠引体向上 （次/2 分钟），合格成绩：5个；规则：引体时下颌高于杠面、身体不得借助振浪或摆动、悬垂时双肘关节伸直；脚触及地面或立柱，结束考核。
④10 米×4 往返跑 （秒），合格成绩：11″3；规则：在 10 米长的跑道上标出起点线和折返线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，在折返线处返回跑向起跑线，到达起跑线时为完成1次往返。连续完成2次往返，记录时间。
3.资格审查。身高、体重初测和体能测试合格后，市应急管理局组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员进入考试环节。报考人员提供虚假材料的，无论在招聘过程的任何环节发现，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（三）考试。
1.笔试（两个岗位一起进行，同一套试卷），笔试总分100分（占考试总成绩的50%）。考试内容：公共基础知识。原则上按招聘岗位数1:3的比例开考，未达到1:3比例的，可不核减岗位，按照实际报考人数开考。笔试时间、地点以大冶市人事考试院发放的《准考证》为准。
2.面试（应急救援岗），面试总分100分（占考试总成绩的50%）。笔试结束后，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，未达到1:3比例的，可不核减岗位，按照实际参考人数开考。面试形式：结构化面试。面试主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、组织协调、应急处理、人际关系、自我认知、综合能力等。（时间另行通知）笔试、面试成绩在大冶政府网公示公告。
3.机动车驾驶路考（业务车驾驶员岗），路考总分100分（占考试总成绩的50%）。笔试结束后，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，未达到1:3比例的，可不核减岗位，按照实际参考人数开考。机动车驾驶路考形式：驾驶机动车在规定路段行驶，主要测试应聘者的车辆驾驶技术、应急处置能力等。（时间另行通知）笔试、机动车驾驶路考成绩在大冶政府网公示公告。
（四）体检。
根据招聘岗位与综合成绩排名，按照1:1的比例确定进入体检人选，组织应聘人员进行体检（如总成绩出现并列的情况，则笔试成绩高的入选）。体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）等文件执行。体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格或者应聘者自愿放弃参加体检的，按照综合成绩排名高低，依次确定递补体检人员。
（五）考察。
考察工作由大冶市应急管理局考察组组织，考察组对报考入围人员德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察；考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照该岗位考试笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。体检考察合格后，根据招聘岗位名额，依据考试总成绩从高分到低分依次录取。
（六）公示公告。
根据考试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单面向社会公示，公示期为5个工作日。
五、聘用管理及待遇
招聘人员实行劳务派遣制管理，不占用事业编和工勤编等编制。公示期满无异议的人员，与第三方公司签订劳动合同，由第三方公司派遣至大冶市应急救援综合大队工作。其中试用期三个月，试用期满不合格的取消聘用。所聘岗位人员按照市政府批准的综合应急救援队伍人员“以钱养事”岗位待遇标准和相关政策享受劳务报酬待遇。由大冶市应急综合救援大队（或其主管部门）根据工作需要，安排被派遣人员到相应岗位工作，不服从工作安排的，与其终止劳务派遣关系。因聘用派遣人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。
考生综合成绩一年内有效，有效期内（从综合成绩发布公告之日的次日起算）因派遣聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。
大冶市应急管理局
2024年1月19日
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