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2025年湖北随州市第二中学选调事业单位人员公告

http://www.chinagwy.org       2025-01-09 11:10      来源:随州市人力资源和社会保障局
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  随州市第二中学公开选调事业单位人员公告
 
  为进一步拓宽选人用人渠道,加强学校教师队伍建设,经随州市人力资源和社会保障局批准,我校决定面向全市范围内在编在岗教师公开选调1名事业单位人员,现将有关事宜公告如下:
 
  一、选调原则
 
  选调工作坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
 
  二、选调岗位和数量
 
  高中物理教师1名。
 
  三、选调范围和资格条件
 
  (一)选调范围
 
  全市范围内在编在岗教师。
 
  (二)资格条件
 
  1.具有良好的政治素质、业务素质,品行端正,业绩突出,有较强的团队协作能力;
 
  2.具有事业编制的正式公办学校教师身份;
 
  3.教师年龄在40周岁及以下(1985年1月1日以后出生),身体健康;
 
  4.近三年年度考核均为合格及以上等次;
 
  5.起点学历为大学本科及以上;
 
  6.法律、法规规定的其他条件;
 
  7.任职时间、工作经历时间、报考年龄等其他涉及到时间计算的,截止日期为2025年1月20日;
 
  8.经当地县(市、区)级教育行政部门批准同意。
 
  (三)专业资格条件
 
  1.专业要求:本科院校物理专业,且有省级示范高中任教经历,教学效果好。
 
  2.岗位要求:具有较强的纪律意识、质量意识,责任感强,具有较高的文字水平、协调能力、组织能力、业务能力;业绩突出,深受学生喜爱。
 
  3.取得高中教师资格证书,具备中学一级教师及以上任职资格。
 
  (四)有下列情形之一的,不得报考
 
  1.被开除中国共产党党籍的;
 
  2.近三年年度考核有基本合格、不合格的;
 
  3.尚在试用期内的;
 
  4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
 
  5.受处分期间或惩罚期未满以及列入失信被执行人的;
 
  6.法律、法规和政策规定的其他情形的。
 
  四、报名及资格审查
 
  (一)报名时间
 
  2025年1月10日至1月16日(工作日)上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,报名截止时间为2025年1月16日下午17:30。
 
  (二)报名地点
 
  随州市第二中学党委办公室(明政楼5楼)
 
  联系电话:15997867266(王老师)
 
  (三)报名时需提供如下材料
 
  1.《随州市第二中学公开选调事业单位人员报名表》(见附件),经所在单位审查同意后,在报名时间截止前提交到随州市第二中学党委办公室(含电子版、纸质版需盖好公章),一式三份;
 
  2.本人身份证原件及复印件;?
 
  3.学历证书原件及复印件;
 
  4.事业单位人员身份材料(录用审批表等);
 
  5.近3年年度考核表复印件;
 
  6.近期二寸免冠正面证件照4张;
 
  7.选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件;
 
  8.报名必须本人到场,不得委托他人报名。
 
  (四)资格审查
 
  随州市第二中学党委办公室收到报考者提交的相关资料后,现场对报考者进行资格初审。资格审查贯穿整个选调过程,若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的,一经查实,取消选调资格。
 
  五、考试方式及成绩计算
 
  为实现竞争择优,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例。如报名人员岗位比例超过1:3,则先进行笔试,将人员比例确定到1:3后再进行面试。综合成绩相同的,面试成绩高者优先。按照笔试、面试各50%的比例折合计算综合成绩,笔试、面试时间与地点另行通知。对报名人数达不到1:3(含)的开考比例,需要取消、核减、降低开考比例或直接进行面试予以保留的,由招聘单位提出调整申请,主管部门核准后报市人社局备案,并通过市人社局网站公布调整情况。
 
  (一)笔试
 
  笔试为闭卷考试,满分为100分,笔试成绩占总成绩的50%,主要测试综合知识和业务知识。
 
  (二)面试
 
  面试采取试讲或说课的方式,满分为100分,占总分的50%。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
 
  六、考察
 
  根据考试综合成绩从高到低,按考察人数与招录计划1:1的比例确定考察对象(其中,综合成绩排名总分相同的,取面试成绩高者进入考察,面试成绩仍然相同的,均进入考察)。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面的情况,重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。
 
  七、确定拟调动人员
 
  选调单位根据考生综合成绩、考察等情况,集体研究确定拟调动人选。
 
  八、公示与调动
 
  经试岗合格的人员,在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的,按规定办理调动手续。
 
  经市人社局审核备案后,选调单位与选调人员签订聘用合同,实行岗位管理,并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
 
  九、其他要求
 
  对违反公开选调纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。招聘工作监督举报电话:0722-3590902。
 
 
  2025年1月9日


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