2016年湖南益阳市赫山区城管局招聘公告
2016年益阳市赫山区城管局公开招聘工作人员公告
因工作需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）及有关文件精神，经研究，赫山区城管局决定公开招聘工作人员3名。
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。
二、招聘人数
本次共招聘工作人员3名，均为区环卫处事业编制。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好品德和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适用岗位要求的身体条件及其他条件。
（二）职位条件（年龄、学历、所学专业、户籍等）
详见附件1：《2016年益阳市赫山区城管局公开招聘工作人员职位表》
（三）下列人员不得招聘
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.违反计划生育的；
5.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；
6.现役军人；
7.在读的非应届毕业生；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间
2016年6月6日- 6月8日、12日（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）。
2.报名地点
赫山区人力资源和社会保障局公务员综合管理办公室（益阳茶业市场F栋四楼），联系电话：0737-4400562。
3.相关要求
报名的同时进行资格审查。应聘人员需提供报名表1份、身份证、户口本、毕业证（应届毕业生提供毕业生推荐表原件）、中国高等教育学生信息网学历查询结果（应届毕业生提供学籍查询结果）及上述证件复印件各1份，提交近期同底免冠1寸彩照3张。
应聘人员提供的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。
4.开考比例
各职位招聘人数与该职位报名人数的比例不得低于1：3，否则调整相应职位的招聘人数。
（二）考试
考试由笔试和面试组成，成绩均按百分制计算，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。
1.笔试
笔试内容包括公共知识和专业知识，其中公共知识、专业知识各占50%。计算机职位专业知识考计算机应用相关知识，文秘和综合管理职位专业知识考城管、环卫相关专业知识。
笔试时间为2016年6月18日上午9:00-11:00。
笔试地点见准考证。考生于6月16日- 6月17日（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）到报名地点领取准考证，凭身份证和准考证参加笔试。
笔试结束后，在赫山公众信息网公布笔试成绩。
2.面试
笔试成绩公示后进行结构化面试。按招聘职数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员名单并予以公示。面试时间、地点另行通知。
因主动放弃面试，导致某一职位面试人数达不到招聘人数2倍时，在应聘同一职位的人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试结束后，在赫山公众信息网公布笔试、面试综合成绩及排名情况。
（三）体检
考试综合成绩公示后进行体检，依据考试综合成绩从高分到低分按公布职数等额确定体检人员名单并予以公示。如遇综合成绩相同，笔试成绩高者优先。如笔试成绩仍相同，专业知识部分成绩高者优先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。体检时间、地点另行通知。
（四）考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序。考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。
（五）公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。因主动放弃或体检、考察不符合要求等原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位的人员中依次等额递补。每个职位递补不超过两次。拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。
五、聘用与管理
经公示无异议的拟聘用人员，填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同，办理相关手续。
附件：
中共益阳市赫山区委组织部
益阳市赫山区人力资源和社会保障局
益阳市赫山区机构编制委员会办公室
二〇一六年五月二十日
