江苏扬州编办“四个结合”做好19年公务员招录工作

　　原标题：扬州市编办“四个结合”做好2019年度招录公务员职位计划审核工作

　　为切实做好 2019年度考试录用公务员职位计划编制工作，扬州市编办立足部门职责，加强协调配合，强化管理和服务，坚持“四个结合”，统筹做好招录计划编审工作。

　　一是与严肃机构编制纪律相结合。严格省下达的行政编制和政法专项编制总量控制，严守机构编制“两个不突破”的纪律“红线”。各机关（单位）必须在核定的编制限额内（参照管理事业单位在核定的事业编制范围内）提出招录计划申请。

　　二是与党政机构改革要求相结合。对市直50多家机关（单位）报送的招录计划申请逐一进行认真审核，根据各单位的空编情况，结合党政机构改革要求，综合考虑行政审批制度改革、综合执法体制改革、行政类事业单位改革等因素，合理提出计划审核意见和建议，供组织、人社部门决策参考。

　　三是与实施乡村振兴战略相结合。为进一步加强基层基础，对6个县（市、区）编办上报的招录计划方案中用于乡镇机关或基层管理服务机构的计划申请予以适当倾斜。针对市场监督管理局基层分局、乡镇司法所、财政所、国土所等单位的不同实际，提出个性化审核意见，不搞“一刀切”。

　　四是与适度空编保障发展相结合。各机关（单位）保持适度空编运行，编制10名以上空编1个的单位原则上不予安排计划，为改革发展和重点工作需要及政策性安置预留一定空编。编制使用优先服务政府职能转变和改革发展需要，向民生领域和专业人才倾斜，做到科学统筹、保证重点。