2019年江苏宿迁洋河新区第四批“返乡新村干”招聘15人简章

http://www.chinagwy.org 2019-02-28 13:07 来源：宿迁市洋河新区管理委员会

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　　2019年度洋河新区第四批“返乡新村干”招聘简章

　　为加强村级干部队伍建设，吸引优秀人才扎根服务基层，经研究，决定面向社会引进第四批“返乡新村干”人员。

　　一、引进数量和方式

　　计划招聘返乡新村干15名，聘期为2年，采取挂职方式到村工作。

　　二、引进条件

　　1. 思想政治素质好，热爱基层工作，有奉献精神；

　　2. 年龄在35周岁以下（1984年3月1日之后出生），特别优秀的可放宽到40周岁以下（1979年3月1日及以后出生）；

　　3. 具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限；

　　4. 以本村户籍或原籍为本村的为主，可适当扩大到全镇范围内；

　　5. 特别优秀的，条件可适当放宽；

　　6. 有下列情形之一者不得被选聘：①正在接受或受过刑事处罚的；②曾被开除国家机关、企事业单位公职的；③涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；④受到党纪处分未满影响期限的；⑤违反计划生育未接受处理或处理结案后未满5年的；⑥属于失信被执行人的；⑦有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。

　　三、引进程序

　　1. 宣传发动。在洋河新区网站、洋河新区微信公众号发布简章，公布引进条件、程序和岗位等。

　　2. 报名及资格审查。报考人员自行登录洋河新区网站（http://www.chinayanghe.gov.cn/）下载并填写《2019年洋河新区第四批“返乡新村干”报名表》。现场报名时，报名人员需提供《2019年洋河新区第四批“返乡新村干”报名表》、身份证、户口本、毕业证有关证明材料原件和复印件，近期免冠同底二寸彩照3张。报名地点：洋河新区为民服务中心430室，报名截止时间：2019年3月15日。

　　3. 面试。时间另行通知。根据《招聘村居一览表》，以报名所在村（社区）所属的片区为单位，集中组织面试，按每个村（社区）不低于1:2的比例，择优组织符合条件的人员集中面试。面试人员不足2人的村（社区）可在所属片区内进行调剂。根据面试成绩，按选聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。

　　4. 考察。组成考察组，对考察人选进行综合考察。根据考察结果，按公选计划1:1的比例确定体检人员。考察不合格的取消录用资格，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　5. 体检。体检合格的拟定为第四批“返乡新村干”人选。

　　6. 公示。面向社会公示名单。公示期满没有问题的，到村挂职。

　　7. 到村挂职。镇党委印发挂职文件，挂职上岗。中共党员的挂任村（社区）党组织副书记，非中共党员的挂任村（社区）委员会副主任，参与工作分工，期限为2年。

　　四、相关待遇

　　1. 享受报酬待遇。挂职期间的待遇分为基本报酬和绩效考核两部分，并办理城镇职工基本养老保险。

　　2. 拓宽发展空间。对表现突出、党员群众公认的，按法定程序及时转为任职，村（社区）“两委”集中换届时，优先提名参加换届选举。

　　五、纪律监督

　　本次引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，全程接受社会监督，对违反规定的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　报名咨询电话：

　　洋河新区组织宣传统战部组织科 0527-82668016