2020年江苏选调生面试难度高，该如何应对？

　　近年来，江苏公务员/选调生考试一直在“创新”。比如笔试中，去年考了“某博士论文造假”、今年考了“韩国女星雪莉事件”。看似不会出现在严肃的公务员考试试卷中的娱乐新闻偏偏以一种创新方式出现在大家面前，也着实让很多考生“一脸懵逼”。

　　其实，江苏选调生考试的这种“小心机”不止体现在笔试中，面试也有可能出现。近年来，江苏选调生面试也在不断革新，题目和形式越发新颖。只有做好储备，了解全面才有充足的底气站在面试考场上。

　　选调生面试题目新颖、难度大

　　选调生结构化面试与生活中普通企业面试是不同的，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧等都是考查的重点。

　　除了这些常见能力，近年来，部分地区还出现了特殊题型，比如漫画题，有些考生第一次看到这种题目，可能出现答题无从下手的情况。

　　另外，面试题型中，综合分析能力题目会涉及到政治、经济、文化、社会、生态等各领域，如果没有长时间的积累与学习，是很难做到有的放矢。

　　面试出现新形式

　　近年来，选调生面试出现了一种新型的面试形式——结构化小组。虽然仍以结构化为主，但不排除遇到结构化小组的可能性。所以考生还是要对这类考试形式有所关注。

　　结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组面试者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个人就回答3道题，4个人就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查面试者的基本能力和基本素质。考生需在规定的时间内依次作答面试题目。这样的形式无疑给面试难度提了一个度。

　　面试难度高，该如何应对？

　　1、了解考情，有针对性

　　通过了解面试形式的考察方式、搜集面试试题等方式，可以让我们提前对面试的题目有个初步的认知，知晓面试题目的类型、出题方式、难易程度等，把握规律，提前对面试有自己的思考，做到心中有数，才能让我们在后期的学习中迅速进入状态，紧跟老师节奏。

　　2、做好积累 胸有成竹

　　★浏览热点新闻。面试经常会考察我们的时事敏感度，将近期社会上发生的热点事件拿来考察我们对时政热点的分析能力。这就需要我们要对热点事件做到知晓，了解，才能由浅入深，面面俱到的将其分析到位，否则，只能浮于表面，泛泛而谈。

　　★积累人物事迹。很多考生在回答哲理类题目的时候，只会空谈理论，语言枯燥乏味，平铺直叙，罗圈话反复说，不能准确的论证观点，更会造成考官反感。如果，我们善于联系实际，结合具体的人物案例来佐证题目的哲理，那就会使得我们的作答内容丰富、生动且吸引考官，更重要的是能够把题目中的哲理论证清楚。

　　★学习“习语”热词。想必大家对于习总书记的讲话并不陌生，每年总书记都会说一段新年贺词，让我们记忆犹新。当然，习总书记不只在新年的时候讲话，在各项工作中都会发表很多重要讲话。而习近平总书记是党的领袖，总书记的话就是我们前进的方向，奋斗的目标，所以作为即将成为公务员的我们，要深刻的领会总书记讲话的内涵，才能更好的践行到工作当中去。习近平讲话是当下我们公务员面试非常常见而且重要的考试题型，如果我们没听过习近平的讲话或者不清楚习总书记表达的内涵，那就会造成无话可说的尴尬局面。所以学习习语热词的重要性，可想而知。

　　提醒：2020年江苏选调生面试预计和省考同步进行，或将2020年2月下旬面试，笔试成绩未公布前，大家可以提前了解面试考什么。这里准备了一道思考题，同学们可以思考一下，如果是你，你会怎么答？测一测自己的面试水平。

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