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2024年江苏扬州宝应县“乡村振兴青年人才”招聘44人简章
http://www.chinagwy.org 2024-07-12 15:05 来源：（宝应先锋）微信公众号
宝应县2024年“乡村振兴青年人才”招聘简章
为进一步拓宽选人视野，优化村级干部队伍结构，经研究，决定公开招聘“乡村振兴青年人才”（以下简称“青年人才”）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
1、服务村（社区）工作：
A类：招聘33人，要求具备大专及以上学历，面向社会各领域人员；
B类：招聘3人，要求具备大专及以上学历，面向县内中专学校毕业生；
C类：招聘8人，要求具备大专及以上学历，面向依法退出现役的退役军人。
2、服务工业园区、企业党建工作：
D类：招聘2人，要求具备大专及以上学历，面向中共正式党员。
3、服务乡村振兴工作：
E类：招聘4人，要求具备本科及以上学历，面向在宝工作的“江苏大学生志愿服务乡村振兴计划”服务期满且考核合格人员。
二、报名条件
1、具有宝应县户籍（含原籍宝应，因入学将户口迁入学校的；其配偶一方具有宝应县户籍的；E类岗不限户籍），《宝应县2024年“乡村振兴青年人才”招聘岗位表》（见附件1）另有要求的从其规定；
2、符合岗位表中各类岗位所规定的具体资格条件；
3、政治素质好，遵纪守法、品行端正、作风务实，热爱农村基层工作，具有奉献精神；
4、身体健康；
5、A类、B类、E类年龄18周岁以上、35周岁以下（即1988年7月至2006年7月期间出生）；C类年龄40周岁以下（即1983年7月及以后出生）；D类年龄40周岁以下（即1983年7月及以后出生），具有2年以上党务工作经历的人员年龄可放宽至45周岁（即1978年7月及以后出生）。
有下列情形之一的不得报考：
①在读的非应届毕业生、现役军人；
②曾受过刑事处罚、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举、群众口碑差的；
③受过开除党籍处分、受其他党纪政务处分在影响期内的；
④正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的；
⑤法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、本次招聘采取现场报名，报名时需在宝应党建网（bydj.baoying.gov.cn）下载并填写报名表（附件2），所有考生不得一人多镇或一人多岗重复报名。考生报名时需一并提供有效期内二代身份证、户口簿及符合要求的学历证书等佐证材料原件进行资格审查。各镇（区）根据报考者提供的佐证材料进行资格审查。未通过资格审查的，取消考试资格；通过审查的，由各镇（区）择期发放笔试准考证。考生还应根据各类岗位要求，补充提供以下材料：
①以配偶具有宝应县户籍申请报考资格的，还需提供户口簿、结婚证等；
②报考A类、D类的还需提供大专及以上学历毕业证书；
③报考B类的还需提供宝应县内中专学校毕业证书、大专及以上学历毕业证书；
④报考C类的还需提供退伍证、大专及以上学历毕业证书等；
⑤报考E类的还需提供本科及以上学历毕业证书、《江苏大学生志愿服务乡村振兴计划志愿服务鉴定表》、“江苏大学生志愿服务乡村振兴计划”县级项目办出具的身份证明。
2、报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
3、开考比例等要求详见岗位表。报名结束后，有效报名人数与招聘人数之比小于开考比例的岗位，县委组织部将按照规定程序核减招聘计划，直至取消该岗位。
4、报名时间：2024年7月12日—7月18日。
（二）笔试
1、笔试采用闭卷的方式进行，总分为100分，由县委组织部、县人社局统一组织。笔试科目为《综合素质测验》，考试内容涉及时事政治、党的基本知识、有关法律法规以及农业农村工作知识等。考试不设指定辅导用书和考试大纲，考生凭身份证、笔试准考证参加考试（具体时间、地点详见准考证）。笔试结束后，考生可登录“宝应先锋”微信公众号查询笔试成绩。
（三）面试人选确定
按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。各岗位之间不进行调剂。
（四）面试
面试采用结构化方式进行，重点考察考生的理论水平、思维能力、口头表达能力、从事基层工作和解决实际问题的能力。
（五）总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留2位小数。
（六）联审、考察和体检
根据考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定入围人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定入围人员；如面试成绩仍然相同，则另行增加面试并从高分到低分确定入围人员。
县、镇（区）对入围对象进行政治联审和考察。通过联审考察的考生，由各镇（区）组织体检，体检不合格的不予聘用；出现缺额的，由所报考的镇（区）按照考生总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示和聘用
从笔试、面试、联审、体检等环节都合格的考生中确定拟聘用人员，由各镇（区）统一公示并办理聘用手续。
四、聘用后的管理和待遇
1、受聘人员由各镇（区）统一分配、管理和考核，A类、B类、C类、E类作为村（社区）“两委”干部储备人选进行培养，D类作为“两新”组织专职党务工作者进行培养，其人事档案由各镇（区）管理。
2、本次招聘录用公示期满后，由各镇（区）按照劳动法律法规与录用人员签订聘用合同并安排到村（社区）、园区（企业）试用工作；不服从分配的，取消聘用资格。
3、A类、B类、C类、E类薪酬待遇参照村（社区）干部薪酬管理办法执行。D类薪酬待遇对标所在镇（区）同类人员标准，并根据优秀、合格、基本合格和不合格等考核结果，上下浮动执行，具体参照《加强全县“两新”组织党务工作者专业化建设的若干管理办法》《宝应县“两新”组织党务工作者专业化资格认证实施细则（试行）》执行，考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。
4、参与本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷的，一概由其本人负责。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督，监督电话：0514-88282738、88289150。
本简章由县委组织部负责解释，咨询电话：0514-88282558；报名等具体事项请咨询各镇（区）党群工作局，咨询电话见附件1。
中共宝应县委组织部
2024年7月10日
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