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2025年江苏南通市通州区教育体育系统部分学校招聘优秀教育人才18人公告

http://www.chinagwy.org 2024-12-20 11:27 来源：通州人力资源网

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　　2025年南通市通州区教育体育系统部分学校公开招聘优秀教育人才公告

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）相关规定，为打造长三角一体化沪苏通核心三角强支点城市硬核区，更好地选拔优秀教育人才，优化教师队伍结构，全力“打造新时代崇学通州，建设现代化教育强区”，2025年南通市通州区教育体育系统面向社会公开招聘优秀教育人才18名（全额拨款事业编制）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2025年南通市通州区教育体育系统部分学校公开招聘优秀教育人才岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》在南通市人力资源和社会保障局网（rsj.nantong.gov.cn ）、通州人力资源网(www.nttzrcw.com)、通州区教育云平台（www.jstzjy.net）公告。

　　二、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，具备岗位要求的身体条件和良好的品行。

　　3.1988年12月至2006年11月期间出生；依法退出现役的退役军人，可放宽至1983年12月以后出生。

　　4.具有相应的教师资格证书，2025届毕业生如报名时暂未取得相应教师资格证，须在2025年7月31日前取得，否则不予聘用。

　　5.具备以下条件之一：

　　（1）普通高校教育类硕士研究生、博士研究生。

　　（2）普通高校师范专业优秀本科毕业生。优秀本科毕业生是指在校期间满足以下条件之一者：①获得省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖及以上；②获得校综合一等奖学金及以上；③获得省级及以上“三好学生”荣誉；④获得省级及以上“优秀学生（党、团）干部”荣誉；⑤在省级及以上相关刊物发表过学科专业论文（第一作者）。

　　6.具备《岗位简介表》中要求的资格条件。

　　（1）资格条件中“专业”要求参照教育部公布的专业目录和《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由南通市通州区教育体育局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

　　（2）资格条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业且能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书的日期可放宽至2025年7月31日。

　　2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

　　7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　8.有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的；

　　（4）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；

　　（5）南通市通州区教育体育系统编制内教师以及2025年毕业的南通市通州区乡村教师定向师范生。

　　（6）2025年7月3日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。

　　（7）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

　　三、报名安排

　　（一）报名方式、时间

　　报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审确认均通过网络进行。报名网址：通州区教育云平台（www.jstzjy.net）。

　　1.报名、照片上传：2024年12月30日09:00～2025年1月3日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

　　2.资格初审：2024年12月30日09:00～2025年1月4日16:00。

　　3.陈述申辩：2024年12月30日～2025年1月5日期间09:00～16:00。

　　4.对初审异议的处理：2024年12月30日09:00～2025年1月5日17:30。

　　（二）网上确认

　　1.南通市通州区教育体育局会同招聘单位按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。资格初审时对应聘人员填报的信息有异议的，应注明缺失或需补充的内容，予以退回并要求其完善补充后重新提交。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。

　　如对初审意见有异议，请及时向南通市通州区教育体育局陈述申辩。联系方式可从《岗位简介表》中相应岗位的“联系人及联系电话”栏内获取。

　　2.通过初审的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　（三）报名注意事项

　　1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

　　2.每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3.通过资格初审的报名人数未达规定开考比例的，将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网、通州人力资源网、通州区教育云平台公告。应聘岗位被取消的报名成功人员，可在2025年1月5日19:00～21:00登陆报名网站，改报其他符合条件的岗位。

　　4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书（学历学位认证书、毕业生就业推荐表）上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　（四）准考证打印

　　网上报名初审通过的应聘人员，请于2025年1月7日09:00起至资格复审前登录网上报名系统打印准考证，逾期责任自负。请妥善保管准考证，在资格复审、综合能力素质考核、笔试、面试等环节均需使用。

　　四、招聘办法

　　招聘由资格复审、综合能力素质考核、笔试和面试组成。考试由南通市通州区教育体育局组织实施。

　　（一）资格复审

　　1.资格复审对象。网上报名通过资格初审人员。参加资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消综合能力素质考核资格。

　　2.资格复审时间、地点。资格复审由南通市通州区教育体育局会同招聘单位负责。资格复审时间定于2025年1月8日上午，资格复审地点：各招聘学校。具体时间、地点和复审要求在通州人力资源网、通州区教育云平台对外公布。

　　3.资格复审所需材料：

　　资格复审需提供与报名时填写信息一致的以下材料原件和复印件（审核原件，留复印件）。请事先按顺序整理，并将复印件装订后，提供现场复审。

　　（1）本人第二代居民身份证原件和复印件（正反面在同一页）。

　　（2）学历学位证书原件和复印件（2025届普通高校毕业生提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》原件（内容填写完整，院校盖章）和复印件一份。因特殊情况无法提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件，可暂用加盖学校或院系公章的复印件代替，进入体检时必须提供原件）。留学回国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。2023年、2024年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件（内容填写完整，院校盖章）、《普通高校毕业生就业协议书》原件（空白，若为网签协议须学校出具空白协议证明）及复印件一份，同时现场签订《择业期内未落实工作承诺书》（附件2）。

　　（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址：http://www.chsi.com.cn）。2025届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》。

　　（4）教师资格证书原件和复印件（2025届毕业生可暂不提供，但须提供相应的《中小学教师资格考试合格证明》《普通话水平测试等级证书》等材料）及教师资格证验证报告（中国教师资格网查询，网址：http://www.jszg.edu.cn/）。

　　（5）以2025年毕业生身份报考的基层服务项目人员，及以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵人员需提供相关有效证明材料原件及复印件。

　　（6）学生成绩单、获奖（荣誉）证书、奖学金证明、论文期刊以及岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。

　　4.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其综合能力素质考核资格，被取消综合能力素质考核资格者如对资格复审有异议，可当场向南通市通州区教育体育局陈述申辩。

　　（二）综合能力素质考核

　　对通过资格复审的人员，由考核组现场进行综合能力素质考核。主要是通过适岗评价，考察应聘者的综合素质能力及岗位适应能力。满分100分，合格线60分，未达60分直接淘汰。综合能力素质考核成绩不计入总分。

　　通过资格复审和综合能力素质考核合格人员名单在通州人力资源网、通州区教育云平台公布。

　　（三）笔试

　　1.笔试对象：报考面向本科及以上学历岗位的综合能力素质考核合格人员。

　　2.笔试时间、地点：详见《准考证》。考生应携带准考证和身份证等，按照准考证上规定的要求参加笔试。

　　3.笔试内容：公共基础知识、教育学和心理学基本原理以及与报考岗位相关的专业知识。不指定大纲和教材。

　　4.笔试成绩：笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

　　（四）面试

　　1.面试对象：报考面向研究生学历岗位的考生，从综合能力素质考核成绩合格者中，按综合能力素质考核成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:5的比例确定进入面试人员。不足1:5的，按实际合格人数确定进入面试人员。报考面向本科及以上学历岗位的考生，从笔试成绩合格者中，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:5的比例确定进入面试人员。不足1:5的，按实际合格人数确定进入面试人员。

　　笔试成绩、进入面试人员名单和《面试通知》在通州人力资源网、通州区教育云平台公布。

　　2.面试时间、地点：详见《面试通知》。

　　3.面试形式：面试采取模拟上课和答辩的形式进行。面试时考生按抽签顺序进行备课、模拟上课和答辩，备课时间30分钟，面试时间15分钟（包括模拟上课10分钟，答辩5分钟）。面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。

　　4.面试成绩：面试成绩以百分制计算，设70分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

　　（五）总成绩计算

　　考试总成绩以百分制计算。报考面向研究生学历岗位的考生，面试成绩即考试总成绩；报考面向本科及以上学历岗位的考生，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩（小数点后保留两位）。

　　在面试合格者中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人选（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，进行加试，取加试成绩高者。下同）。

　　考试总成绩、体检人员名单在通州人力资源网、通州区教育云平台公布。

　　五、体检、考察、公示、聘用和递补

　　（一）体检

　　体检由南通市通州区教育体育局组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　各招聘单位与其签订初步协议，收取学历学位证书、教师资格证书原件（2025届毕业生收取《毕业生就业推荐表》原件），并明确体检、考察相关要求。

　　（二）考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由南通市通州区教育体育局会同招聘单位组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

　　体检合格人员须参加招聘单位不少于2周的跟岗实习，跟岗实习考核不合格者不予录用。

　　（三）公示

　　经考试、体检、考察、跟岗实习考核合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、通州人力资源网、通州区教育云平台进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　（四）聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，由南通市通州区教育体育局报南通市通州区人力资源和社会保障局审批，并由用人单位根据核发的《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》，于2025年8月31日前与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　拟聘用人员须提供本人学历证书、学位证书以及岗位需要的教师资格证等材料办结聘用手续。在规定时间未能提供相应证书及材料的，取消聘用资格。

　　聘用人员应当在招聘单位最低服务5年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

　　聘用人员入职后经考核合格，按规定享受《南通市通州区优秀教育人才引进奖励办法（2025年摘要）》各项待遇（附件3）。

　　（五）递补

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：

　　1.应聘人员体检、考察或者跟岗实习考核不符合要求的；

　　2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

　　3.拟聘用人选明确放弃聘用的；

　　4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。