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2025年徐州市文化广电和旅游局所属事业单位招聘高层次人才公告

http://www.chinagwy.org 2025-04-23 09:21 来源：徐州市人力资源和社会保障局

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　　徐州市文化广电和旅游局所属事业单位2025年公开招聘高层次人才公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定，结合徐州市文化广电和旅游局所属事业单位工作需要，决定面向社会公开招聘高层次人才2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在徐州市人力资源和社会保障局网（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州市文化广电和旅游局网站（http://wglj.xz.gov.cn）发布。详见《徐州市文化广电和旅游局所属事业单位2025年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具备岗位要求的身体条件。

　　5.年龄在18周岁及以上，40周岁及以下（1984年5月7日至2007年5月20日之间出生）。

　　6.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

　　①应聘人员须于资格复审前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书，2025年毕业生可先提供毕业生就业推荐表，且须于2025年12月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书，国（境）外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

　　②《岗位表》中“专业”条件参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）设置。专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。

　　专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。“其他条件”中对专业方向有要求的，应聘人员需要出具相应证明材料。

　　7.本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。

　　8.有下列情形之一的不得应聘：

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

　　②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③2025年11月20日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

　　④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、报名安排

　　（一）报名时间及方式

　　1.报名时间：2025年5月7日9:00-5月20日16:00。（以收到报名邮件时间为准）。

　　2．报名方式：所有岗位只接受网上报名，应聘人员将《徐州市文化广电和旅游局所属事业单位2025年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）和所需证明材料（PDF格式）以压缩包形式发送至xzswgljzzrsc@163.com，邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”。

　　（二）报名注意事项

　　1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，及时查看有关信息，否则责任和后果自负。

　　2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

　　3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4.报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩照2张（在报名表中提供电子照片）；如实填写《徐州市文化广电和旅游局所属事业单位2025年公开招聘高层次人才报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

　　5.提供符合报考条件的相关证明材料：本人有效期内二代身份证（正反面）、学历证书、学位证书，国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生就业推荐表》扫描件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，本人研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码），以及其他相关获奖证书等材料。社会人员还需提供毕业以来的工作经历证明材料、职称证书；已就业人员须提供单位同意报考证明。

　　6.本次招聘不收取考试费用。

　　7.各岗位不设开考比例。

　　【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效地填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘主管部门进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格的，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

　　四、考核安排

　　考核前，通过资格初审的应聘人员应参加现场资格复审，资格复审时间、地点招聘单位另行通知。

　　应聘人员未按时参加资格复审以及按照应聘人员提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃资格复审的，均作为放弃考核处理。

　　应聘人员对资格复审结果如有异议，请及时向徐州市文化广电和旅游局陈述申辩。

　　现场资格复审时，须提供如下纸质材料：①《徐州市文化广电和旅游局所属事业单位2025年公开招聘高层次人才报名表》（一式两份）；②有效期内的二代身份证原件及复印件；③毕业证、学位证原件及复印件（原始学历学位及后学历学位均需提供）；④工作经历证明材料原件及复印件，各类获奖证书原件及复印件；⑤本人近期免冠正面二寸彩照2张；⑥在职应聘人员须提供专业技术职务资格证书原件及复印件；⑦应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》；⑧留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；⑨已就业人员须提供单位同意报考证明。⑩本人研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码），以及其他相关获奖证书等材料。

　　考核工作由徐州市文化广电和旅游局根据公开招聘有关规定负责组织实施。考核时间、地点等有关要求提前在徐州市文化广电和旅游局网站公布。

　　考核采用百分制，合格分数线为60分。重点考察应聘人员的理论基础、专业素养、学术水平以及综合分析和沟通表达等能力，包含面试和学术成果评分两部分。其中，面试占60%，包括个人学术陈述和问答环节，主要考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、人际沟通、语言表达、应聘岗位职责的专业能力等方面的综合素质；学术成果占40%，根据应聘人员发表学术论文、参与项目课题、获奖情况、获得专利等进行评分。面试成绩当场告知应聘人员，考核结束后，在徐州市文化广电和旅游局网站（http://wglj.xz.gov.cn）上公布应聘人员总成绩。

　　五、考察与体检

　　考察体检工作由徐州市文化广电和旅游局组织实施。

　　在考核合格人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。考核成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

　　因考察体检不符合要求或应聘人员放弃导致拟聘岗位出现空缺时，在考核合格的应聘人员中，按考核成绩从高分到低分一次性等额递补，并在招聘单位网站公布。

　　六、公示与聘用

　　招聘单位根据考核成绩、考察和体检结果研究确定拟聘用人员，并在徐州市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、考核成绩、排名等。拟聘用人员公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由招聘单位负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时，招聘单位在考核成绩合格的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补（考核成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。办理聘用手续后，不再进行递补。

　　对公示期满无异议人员，经徐州市人力资源和社会保障局备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，应聘人员不与招聘单位签订聘用合同者。②应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

　　七、工作纪律

　　应聘人员在报名、考核、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关规定进行处理。

　　八、招聘咨询

　　徐州市文物保护和考古研究所咨询电话：0516-83806003。

　　徐州市文化广电和旅游局咨询电话：0516-80801962。

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00，13:30-17:30。

　　所有招聘工作进度信息请考生及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

　　九、招聘工作监督

　　徐州市纪委监委派驻第十七纪检监察组对本次招聘工作全程监督，监督电话：0516-80807307。

　　十、招聘工作举报

　　徐州市人力资源和社会保障局公开招聘举报电话：0516-83732198。