2014年江西公务员面试真题（6月22日）

　　1.新农村建设，农村垃圾要做好分类工作，要你去收集信息，你如何做好前期调研工作，保证信息的真实和可靠?

　　【高分解析】

　　抓好农村垃圾处理工作，对改善农村环境卫生、提高农村居民生活质量、切实保障农村居民的身心健康具有重要的作用，也是以人为本、促进经济社会可持续发展的必然要求。为保证本次调研信息的真实性和可靠性，我会从以下几点展开：

　　第一，我会通过实地走访的方式对有典型性和代表性的乡村进行走访观察，通过实地查看的方式了解相关情况，比如观察当前农村地区垃圾处置的分布地点，处置方式，目前是否设有垃圾窖、果皮箱等垃圾收集设施，有无垃圾填埋场;

　　第二，以乡镇为单位，通过召开座谈会的形式召集当地村委会的主要干部进行具体情况的了解，比如当地农村群众环保意识如何，农村垃圾有无专人清扫，对于新农村建设当中的垃圾分类处理有无好的意见建议措施，做好相应的记录;

　　第三，通过发放调查问卷的方式对当地村民进行上门走访，了解他们对于新农村建设当中的垃圾分类处理是何种态度，对于垃圾分类处理有无良好建议，当前他们对于生产生活垃圾的处理是采取何种方式;

　　第四，与具有丰富农村工作经验的专家进行电话访问，探讨学习如何加强思想宣传教育工作，如何做好农村地区垃圾分类工作;

　　最后，汇总整理分析调研情况，写出调研报告，调研报告包括农村垃圾分类工作的现状和问题，问题原因和影响，改善农村垃圾分类工作现状的建议和对策。将报告上交领导。

　　2.对于前段时间的高考生见义勇为公交上夺刀事件，柳艳兵易政勇，对于他们有人说要直接保送大学、有人说又组织单独高考、你的观点是什么?为什么?

　　【高分解析】

　　“高三好少年”柳艳兵、易政勇同学见义勇为的壮举，引起社会各界的关注，凝聚了社会正气，传递了正能量，弘扬了社会主义核心价值观。而对于他们是否可以享受保送待遇这个问题却引来关注和争议，我的观点认为应该要组织单独高考。因为对见义勇为者的行为既要盛赞和弘扬，也要坚持高考制度的严肃性和公平性!

　　我认为要组织单独高考的观点从某种意义上来说更公平，理由有以下几点：

　　第一，是为了保证高考的自身价值：即作为选拔人才的途径，让之得到充分体现;

　　第二，是杜绝高考优待政策被恶意利用，因为柳艳兵、易政勇的行为仅是个例，而如果开了免试保送的先河，在以后的高考过程当中可能会导致更多的类似的造假案例。

　　第三，待两位考生康复后为其组织单独考试，既是破例而为，又循规而行，没有过去常见的那种把英雄人物直接由人变成神的心态，没有“无所不用其极”地褒奖一位值得褒奖的国民;

　　第四,对于柳艳兵的高度肯定和赞扬是必须的，而高度肯定之下的适度肯定也是很有必要。公平是高考的生命线，为他们保留一扇“公考订制”的高考大门，但仍然应该坚持基本的考试方式，这或许就是在“高度肯定”与“适度肯定”之间的平衡点。

　　当然，就柳艳兵易政勇而言，在身心遭受严重创伤后，柳艳兵是否能够正常发挥出他的真实水平?能否真正的展现一种考试的公平，也是我们应该所思索的问题。

　　总之，柳艳兵、易政勇奋力守护的是正义，社会公众高度赞扬是对正义的这份守护和弘扬。而在怎么对待他们人生下一站问题上，我们也需要守护规则与公平。所以，我认为，一方面教育部门可以考虑按相关规定给他们适当加分，另一方面也可以稍微延缓一下“补考”时间，组织老师为他们进行补课，让他们能从重伤当中恢复过来，发挥出正常的水平，同时更可以通过见义勇为基金给予物质上的奖励和补助，这也算是对英雄的一种优待和照顾，更是一种弘扬见义勇为精神和鼓励“英雄”行为的一种表彰方式。

　　3.足球是一种竞技运动，会让后卫进攻，前锋回防，在我们的工作中也会岗位互换，结合你自身经验，谈谈对你的启示?

　　【高分解析】

　　足球是一种竞争运动，尤其是最近的巴西世界杯，吸引了全世界球迷们的目光，而当我们在感受足球运动带来的魅力的同时，结合足球运动带给我们的深思，让我得到了如下的一些启示：第一，足球是一项竞技运动，并具有一定的不可预测性，他需要团队的通力合作，需要队员的全力以赴。不仅需要进攻，同时也需要回防。而每个队员之间都有自己明确的定位，但同时又应该要见机行事，根据情况转换自己的角色和任务，达到一种互补和协调变通;

　　第二，根据前锋和后卫之间的岗位互换，让我们明白，在我们人生的赛场上，即要明确的知道自己所追求的是什么，但同时也要根据变化来进行一些微调。

　　第三，在一个单位工作，同事之间即有分工，但同时也需要协作，因为如果只坚守自己的岗位，而没有一种大局意识，那么就会因为一个环节的失误导致整个工作的被动，只有在做好自己工作的同时，及时的帮助身边的同事，达到一种合作的完美，才有可能展现一个团队的灵活性和生命力;

　　第四，联系到当前，我们政府工作人员正在践行群众路线，对于群众来办事实行“首问责任制”，那么在我们的日常工作安排当中，虽然我们的岗位和职责不同，即要各司其职，但是对于群众的诉求，我们同样不能够踢皮球，而是当问题摆在面前的时候，主动的担当起其他同事的责任，帮助完成好这个任务，这样才能得到群众的认同，赢来团队的赞誉。

　　就我个人经历而言，在大学毕业后，我曾在一家单位实习过，当时我的职位只是一位实习生，我的任务就是协助我的主管的工作，可是，在我的实际工作当中，我不仅做好了自己的工作，我还主动向其他同事提供了帮助，这不仅融洽了与他们的关系，同时也得到了他们的很多指点，这对于我来说是一举多得的事情。总之，在以后的工作当中，我也将继续发扬这种团结协作的精神，在做好自己本职工作的同时，再进行换位思考，岗位互补，互通有无，取长补短，让自己的作用发挥到极致，让团队精神得到更大的展现，充分发挥出一加一大于二的效果。

　　4.企业面临一些困难，你作为节能减排执法负责人，应该怎么做?

　　【高分解析】

　　节能减排实际是两个分类，一个是节能，一个是减排，两者互有联系，但又有区别。作为节能减排执法负责人，我不能因企业的一些困难而放松要求。习近平主席也曾指出“杀鸡取卵、竭泽而渔式的发展是不会长久的。”我想此刻我的职责应该是帮助企业找到出路走出困境，我会给出如下几点建议：

　　第一，加强宣传，提高企业全民节约意识。组织好每年一度的全国节能宣传周、全国城市节水宣传周及世界环境日、地球日、水宣传日活动。把节约资源和保护环境理念渗透在各级各类的活动中，从点滴培养企业员工的节约意识;

　　第二，依靠科技，加快技术开发和推广。加快节能减排技术研发，加快节能减排技术产业化示范和推广，加快建立节能减排技术服务体系，推进环保产业健康发展。加快培育节能技术服务体系，推行合同能源管理，促进节能服务产业化发展;

　　第三，建立制度，保证节能减排实效。从企业所需物资的每一个细节着手考虑，优化确立对每一项物资的制度约束，如：水、电、煤、油、纸等各个方面;

　　第四，专业指导，通过自己的专业知识，给予企业一些实质性的改进意见和建议，希望他们从长远利益出发，从成本控制出发，秉承节能减排的原则，实现扭亏为盈的困境。

　　总之，为了贯彻好科学发展观，践行生态文明建设，实现可持续发展，做为一名节能减排执法者，应该要有责任感、使命感，在执法过程当中，更应该要有服务意识，从根本上去理解甚至解决企业的问题，以得到他们对我们工作的支持和认同。