江西赣州市上犹县应急管理局招聘森林消防队员公告
上犹县应急管理局公开招聘森林消防队员公告
为进一步加强上犹县专业森林消防队伍建设，充实森林消防力量，经县人民政府同意，决定面向社会公开招聘10名森林消防队员，为做好公开招聘工作，现公告如下：
一、招聘岗位
1、森林灭火救援岗位9人。
2、森林消防车驾驶员岗位（驾驶员）1人。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、热爱森林消防救援事业，有奉献精神；
6、招聘森林消防队员为男性，具有高中及以上学历。森林灭火救援岗位年龄在25周岁以下（1998年2月20日以后出生）；森林消防车驾驶员年龄在35周岁以下（1988年2月20日以后出生），招聘森林消防队员身高162cm（含）以上，双眼裸眼视力4.6以上；
7、森林消防车驾驶员必须持有B1以上驾驶证，且从事8年以上驾驶工作；
8、曾受过刑事处罚的；正在接受违法违纪审查、审查尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的不得报考。
三、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取体能测试和面试相结合的方式进行。体能测试满分100分，面试满分100分，按体能测试成绩（占60%）与面试成绩（占40%）之和计算总成绩，总成绩并列,部队退役军人以及具有车辆驾驶、装备维修、医疗急救等专业技能的人员优先录用。
四、招聘的方法和程序
（一）报名
1、报名时间：2023年2月22日—3月5日（含周六、周日时间），采取现场报名方式，不接受电话、信函、网上和委托报名。
2、报名地点：上犹县应急管理局（县城文峰南大道，县应急管理局二楼县森林防灭火指挥部办公室），联系电话：0797-8540286。
3、报名需提供的材料：《报名表》、本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的资格证和其他证件（证明）原件和复印件一份，本人近期与报名表同底2寸彩照3张。退役军人需提供退役证原件及复印件1份。
（二）资格审查
资格审查与报名同步进行，资格审查由县人力资源和社会保障局及县应急管理局共同负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
（三）体能项目测试（满分100分，占总成绩的60%）
对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间、地点另行通知。
体能测试项目及计分办法（耐力测试1500米占70%，力量测试2分钟单杠引体向上占30%）：
①1500米（占70%）。
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100分 |
95分 |
90分 |
85分 |
80分 |
75分 |
70分 |
65分 |
60分 |
55分 |
50分 |
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6＇30′ |
6′31′- 6′40′ |
6′41′- 6′50′ |
6′51′- 7′00′ |
7′01′- 7′10′ |
7′11′- 7′20′ |
7′21′- 7′30′ |
7′31′- 7′40′ |
7′41′- 7′50′ |
7′51′- 8′00′ |
8′01′- 8′10′ |
②2分钟单杠引体向上（占30%）。
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100分 |
95分 |
90分 |
85分 |
80分 |
75分 |
70分 |
65分 |
60分 |
55分 |
50分 |
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18 |
16 |
14 |
13 |
12 |
11 |
10 |
9 |
7 |
5 |
3 |
（四）面试（面试满分100分，占总成绩的40%）。
1、采取结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
2、成绩公布：考试结束后，按体能测试成绩（占60%）与面试成绩（占40%）之和计算总成绩，在上犹县人民政府网进行公布。
（五）体检和政审
1、按照总成绩从高到低1：1确定入闱体检、政审对象，时间和地点另行通知。
2、体检由县应急管理局统一组织实施，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。
3、体检项目和标准参照《公务员入用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
4、政审由县应急管理局组织人员实施，对体检合格人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。
5、体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。
（六）公示
为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，拟聘人员名单将在上犹县人民政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用的，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。
（七）签订合同
公示无异议后，组织拟聘用人员签订合同并开展集中培训，培训合格后方可上岗，招聘的森林消防队员试用期为2个月，试用期间月工资为3600元。
五、待遇和保障
（一）工资待遇。工资为4500元/月（包括基础工资和考核奖励工资及津贴补贴），缴纳五险一金和人身意外伤害保险。
（二）工作要求。专业森林消防队伍实行不定时工作制度和半军事化管理。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间按《上犹县专业森林消防大队管理办法》及依照相关规定统筹安排。森林消防队员实行劳动用工管理，依法依规对招录的森林消防队员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，按上级有关规定实行全程淘汰并解除劳动关系。
（三）森林消防队员正式聘用后，其月基本工资与考核考勤挂钩,日常管理考核按有关规定执行。
（四）在执勤训练、灭火和应急救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。
八、保障措施
成立上犹县公开招聘森林消防队员工作领导小组。由县森林防灭火指挥部常务副指挥长任组长，县人力资源和社会保障局局长和县应急管理局长任副组长，其单位相关工作人员为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县应急管理局森林防灭火指挥部办公室，负责组织协调此次招聘日常等相关工作。
上犹县人力资源和社会保障局 上犹县应急管理局
2023年2月22日
