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2023年江西水利职业学院第二批硕士研究生招聘38人公告

http://www.chinagwy.org 2023-04-28 09:22 来源：江西水利职业学院

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江西水利职业学院2023年第二批硕士研究生招聘公告

一、单位简介

江西水利职业学院是经江西省人民政府批准，国家教育部备案的公办全日制普通高等专科学校，隶属于江西省水利厅，是水利部“全国优质水利高等职业院校”、教育部第三批现代学徒制试点单位、人社部“国家高技能人才培训基地”、江西省第二批“双高”建设院校、江西省基层水利“三定向”人才培养唯一定点单位。学院始建于1956年，前身是江西水利电力学院（本科）。学院地处“物华天宝，人杰地灵”的英雄城——南昌，有白水湖校区、赣江新区校区两个校区，占地面积1200余亩。

学院坚持“明德精技，融合致新”的办学思想，根据行业和区域经济发展的需求，设有水利工程系、资源环境工程系、建筑工程系、信息工程系、经济管理系、机电工程系、公共教学部等7个系部，开设有水利类、土木类、测绘类、电子信息类、机械类等29个高职专业。水文水资源专业为全国优质水利专业，建设工程监理等6个专业获批为江西省现代学徒制试点专业。建有省级精品在线开放课程8门，获批建筑信息模型（BIM）等17个国家“1+X”职业技能等级证书的试点资格，将专业教学与职业技能等级标准相结合，夯实学生的可持续发展能力。学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，积极主动服务江西水利和江西地方经济社会发展，为行业和社会培养了一大批管理和高技能人才，被誉为“水利技术和技能人才培养的摇篮”。

近年来，学院发展迅速，规模与质量同步向上，享有良好的社会声誉，多次荣获江西省直文明单位、南昌市文明校园、职业院校就业先进单位。为适应学校改革发展需求，第二批拟面向社会公开招聘38名硕士研究生。

二、招聘岗位

岗位类别	岗位名称	招聘人数	岗位条件
专技岗一	水利工程系教师一	1	土木工程（0814）、水利工程（0815）、土木水利(0859)专业；研究生学历、硕士及以上学位；本科要求土木或水利大类专业；年龄30周岁以下。
专技岗二	水利工程系教师二	1	水利工程（0815）专业；研究生学历、硕士及以上学位；本科要求为水文与水资源工程（081102）专业；年龄30周岁以下。
专技岗三	水利工程系教师三	1	工程管理(1256)、管理科学与工程(1201)专业；研究生学历、硕士及以上学位；本科要求土木或水利大类专业；年龄30周岁以下。
专技岗四	水利工程系教师四	1	生态学(0713)、环境工程（083002水生态研究方向)专业；研究生学历、硕士及以上学位；本科专业要求为环境生态工程（082504）；年龄30周岁以下。
专技岗五	建筑工程系教师	2	测绘科学与技术（0816）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下；具有2年企业或高校工作经历。
专技岗六	信息工程系（经济管理系）教师一	1	管理科学与工程(1201)、工商管理(1202)专业；研究生学历、硕士及以上学位；本科专业要求为电子商务专业（120801），电子商务与法律专业（120802T),跨境电子商务（120803T)；年龄30周岁以下。
专技岗七	信息工程系（经济管理系）教师二	1	设计学（1305）、艺术（1351）专业；研究生学历、硕士及以上学位；本科专业要求为环境设计（130503）；年龄35周岁以下；具有相关企业工作经历1年以上。
专技岗八	信息工程系（经济管理系）教师三	1	设计学（1305）、艺术（1351）专业；研究生学历、硕士及以上学位；本科专业要求为数字媒体艺术（130508）；年龄35周岁以下；具有1年以上企业工作经验或高校教学经验。
专技岗九	信息工程系（经济管理系）教师四	1	设计学（1305）、艺术（1351）专业；研究生学历、硕士及以上学位；本科专业要求为动画（130310）；年龄35周岁以下；具有1年以上企业工作经验或高校教学经验。
专技岗十	机电工程系教师一	1	航空宇航科学与技术（0825）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。
专技岗十一	机电工程系教师二	1	信息与通信工程（0810）、电路与系统（080902）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。
专技岗十二	机电工程系教师三	2	电气工程（0808）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。
专技岗十三	公共教学部教师一	1	心理学（0402）、心理健康教育（045116）专业；研究生学历、硕士及以上学位；本硕专业相同或相近；年龄30周岁以下。
专技岗十四	公共教学部教师二	1	数学（0701）专业；研究生学历、硕士及以上学位；本硕专业相同或相近；年龄30周岁以下。
专技岗十五	公共教学部教师三	1	中国语言文学（0501）专业；研究生学历、硕士及以上学位；本硕专业相同或相近；年龄30周岁以下。
专技岗十六	公共教学部教师四	1	音乐与舞蹈学（1302）专业；研究生学历、硕士及以上学位；本硕专业相同或相近；年龄30周岁以下。
专技岗十七	公共教学部教师五	2	教育学（0401）专业；研究生学历、硕士及以上学位；本硕专业相同或相近；年龄30周岁以下。
专技岗十八	教师兼行政	1	土木工程（0814）、测绘科学与技术（0816）专业；研究生学历、硕士及以上学位；中共党员；年龄30周岁以下。
专技岗十九	学生管理岗一	12	专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；中共党员；年龄30周岁以下；需入住男生宿舍，限男性。
专技岗二十	学生管理岗二	5	专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；中共党员；年龄30周岁以下；需入住女生宿舍，限女性。

报考条件：

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定的其他情形。

三、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须已完成教育部留学服务中心认证。

2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年4月27日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年4月27日以后出生。

3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

4.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

5.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年3月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

四、报名办法

1.报名时间：即日起至2023年5月11日17：00。

2.报名方式

（1）报名表下载：登录江西水利职业学院官网的“通知公告”栏，进入江西水利职业学院2023年第二批硕士研究生招聘公告页面，下载《江西水利职业学院公开招聘人员报名表》（见附件）。

（2）简历投递：按要求认真填写《江西水利职业学院公开招聘人员报名表》，连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发电子邮件至jxslrsdl202305@163.com。投送简历邮件主题和压缩包附件格式均为：应聘岗位名称+姓名+联系电话（例如：应聘水利工程系教师一+张三+13900000000。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

3.每位应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

4.仅递交《江西水利职业学院公开招聘人员报名表》不视为已报名。报名应提交以下扫描材料：

（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

（2）江西水利职业学院公开招聘人员报名表（见附件），免冠近照一寸电子照片（粘贴至报名表中）。

（3）各阶段学历学位证（2023年应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》）、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

（4）报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。

（5）2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，并在报考时提供院校推荐表或就业协议书。未及时取得学历学位者，取消聘用资格。

（6）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

（7）中共党员须提供党组织关系所在地出具的证明材料。

五、资格审查

1.资格初审：对应聘人员邮件提交的应聘材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

2.资格复审：入闱试讲人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在学院官网公布。

3.资格审查中对不符合报考条件的，取消考试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

（一）专技岗一至专技岗七、专技岗十至专技岗二十

1.考生考核方式为：笔试、试讲和结构化面试，分别占总分的15%、35%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩*15%+试讲成绩*35%+结构化面试成绩*50%。

①笔试主要测试岗位所需的相关知识和能力。

②试讲：教师岗、教师兼行政岗主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力；学生管理岗主要考察应聘者思想政治教育能力。

③结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

2.根据笔试成绩从高分到低分按照1:6的比例确定试讲人员名单（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。笔试成绩低于60分者不予进入试讲。

对放弃试讲资格或试讲资格被取消导致人员空缺的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加试讲。无人可递补时，将组织现有入闱人员试讲。

3.根据笔试和试讲成绩之和（笔试成绩*15%+试讲成绩*35%，按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、试讲85分，则笔试和试讲成绩之和为“80*15%+85*35%”），从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。试讲成绩低于70分者不予进入面试。

4.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

5.报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位仍须进行笔试和试讲，参加笔试、试讲（笔试不低于60分、试讲不低于70分）的考生全部入闱结构化面试。

（二）专技岗八、专技岗九

1.考生考核方式为：实操、试讲和结构化面试，分别占总分的15%、35%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=实操成绩*15%+试讲成绩*35%+结构化面试成绩*50%。

①实操为上机创作，主要考察应聘者的专业知识操作能力。

②试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力。

③结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

2.根据实操成绩从高分到低分按照1:6的比例确定试讲人员名单（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。实操成绩低于60分者不予进入试讲。

对放弃试讲资格或试讲资格被取消导致人员空缺的，从本岗位未入闱人员中按实操成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加试讲。无人可递补时，将组织现有入闱人员试讲。

3.根据实操和试讲成绩之和（实操成绩*15%+试讲成绩*35%，按该科目占考核总分的比例折算，如实操80分、试讲85分，则实操和试讲成绩之和为“80*15%+85*35%”），从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。试讲成绩低于70分者不予进入面试。

4.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

5.报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位仍须进行实操和试讲，参加实操、试讲（实操不低于60分、试讲不低于70分）的考生全部入闱结构化面试。

（三）考试时间、地点及各环节成绩将在我院官网的“通知公告”栏中公布，接受社会监督。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。在我校指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号），体检费用自理。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.因体检、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次递补（其结构化面试成绩不得低于70分）。其他情况一律不予递补。

八、聘用、待遇

1.聘用人选经考察、体检合格后，办理相关录用手续，试用期按国家有关规定执行，受聘人员实行合同管理，享受本单位同类人事代理人员的工资福利待遇，转正后人均年综合收入不低于18万元。

2.因工作需要，不服从组织安排的不予录用。

3.期间因本人原因造成不能正常上班等情况，不予正式聘用。试用期考核不合格者，不予聘用。