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江西九江市德安县行政审批局招聘综合窗口工作人员15人公告

http://www.chinagwy.org 2023-08-24 13:51 来源：德安县人民政府

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德安县行政审批局关于招聘综合窗口工作人员的公告

为做好我县深化“放管服”改革优化营商环境工作，打响“智慧政务、安心服务”政务服务品牌，高标准建设“安心办”综合窗口。德安县行政审批局根据工作需要，面向社会公开招聘综合窗口工作人员，全权委托江西中畅人力资源有限公司代理相关招聘考试工作。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。

二、招聘岗位及人数

综合窗口工作人员15名。

三、应聘资格和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，户籍不限，男女不限；

（二）拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律法规，具有坚定的政治素质、较强的责任感及良好的品行和职业道德，作风正派，无违法犯罪记录；

（三）具有全日制大专及以上学历；

（四）能够熟练使用常用办公软件（office、WPS等）,有良好的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力等；

（五）身体健康，爱岗敬业，遵纪守规，服从安排，工作责任心强，能正常履行岗位职责；

（六）年龄在35周岁以下（1988年8月30日以后出生）。（七）有下列情形之一的，不得参加报考：

1.曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.有法律规定不得聘用的其他情形的；

5.单位有与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

6.其他不宜从事本岗位工作的。

四、招聘方式与程序

（一）报名方式：采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。

1.注册报名：考生可于2023年8月24日9:00至8月29日17:00期间登录职畅云在线报名考试平台（https://www.zhichangcloud.com/exam/），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册。本次招聘实行诚信报考制度，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

2.网上缴费：报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准为每人50元，缴费时间截止到8月29日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。

3.网上打印准考证：所有考生可在2023年8月30日9:00至17:00期间登录职畅云在线报名考试平台打印笔试准考证。

4.入围面试考生需线下提交材料审验：

①《德安县行政审批局综合窗口工作人员报名表》1份,《诚信报考承诺书》1份；

②身份证、学历证书及其他相关证书原件和复印件各一份,学信网下载打印《教育部学历在线验证报告》一份；

③本人近期1寸免冠彩色照片3张；

④其他个人资格证书、获奖证书、文章发表记录等相关材料。

为确保考生在招聘过程中能及时知晓有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必准确并保持畅通，否则造成的后果自行负责。

线下审验地址：江西中畅人力资源有限公司（九江市德安县东风路85号2楼市场部）进行现场审验（有特殊情况的，审验扫描电子档文件）。时间另行通知。咨询电话：17679020816（郑先生）。

5.招聘公告发布平台：

德安县政府网：http://www.dean.gov.cn/

赣北人才网：http://www.gbrcw.com.cn/

德安发布微信公众号

德安县政务微信公众号

职畅云微信公众号

(二)资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程。资格审查材料包括报名时提交的所有材料，考生报考时要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责。凡发现与条件不符或弄虚作假的随时取消其考试和聘用资格。

(三)考试方式

本次招聘工作采取笔试和面试相结合方式进行，根据笔试和面试总成绩确定拟聘用人员。

1.笔试

笔试开考比例为1：3（达不到招考比例则相应减少招聘计划数）。

（1）笔试时间和地点：2023年8月31日，具体时间地点以准考证为准。

（2）笔试内容。笔试总成绩100分，考试时长120分钟。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分，笔试内容为公共基础知识、政务服务知识、公文写作等。考生凭本人有效身份证和《笔试准考证》进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔，不得携带手机、计算器等电子产品入场。遗失（过期）身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。

2.面试

笔试结束后，按招聘岗位职数从高分到低分，按招聘计划1：3的比例确定面试入围名单，末位成绩相同者一并进入。如因考生放弃或资格复审不合格等原因出现岗位空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

（1）面试时间和地点。

具体时间地点见面试准考证。

（2）面试内容。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际沟通、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。采取结构化面试的方式进行，满分100分（面试保留小数点后两位）。

五、体检

（一）面试结束后，总成绩按笔试成绩和面试成绩之和计算（各项成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入），根据总成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定拟入闱体检人员；拟入闱体检人员末位总成绩相同者，则面试成绩高者入闱体检。

（二）体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按入闱考生总成绩依次递补。

（三）体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。体检时间另行通知。

六、培训和聘用

公示无异议后，对聘用人员统一组织岗前培训，培训内容、时间、地点另行通知。与江西中畅人力资源有限公司签订劳动合同后安排上岗。

（一）聘用人员实行劳务派遣制，聘期三年，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作实绩，以及相关规定确定续聘事宜，除不可抗力因素外，聘期内因个人原因离开政务服务辅助工作岗的，依法承担相应的违约责任。