2024年江西吉安市第三人民医院招聘卫生专业技术人才公告

http://www.chinagwy.org 2024-04-10 11:49 来源：吉安市人力资源和社会保障局

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　　吉安市第三人民医院2024年公开招聘卫生专业技术人才公告

　　因工作需要，吉安市第三人民医院现面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和数量

　　吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才4名，具体岗位详见《吉安市第三人民医院2024年公开招聘高层次卫生人才岗位表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法；

　　4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

　　5.具备招聘岗位所需资格条件。

　　凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

　　7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　三、报名时间、地点及方法

　　（一）报名时间：即日起至6月30日。报名工作每月开展一次，直至招满为止，每月30日为当月报名截止时间，每人限报一个岗位。当月没有人员报名时，下月继续开展报名工作。当报名人数达到开考比例要求后，经市人社局同意后，可根据实际情况，开展面试工作。

　　（二）报名方法：现场报名(工作日)，吉安市第三人民医院人事科（门诊大楼四楼）；线上报名，邮箱：jasdsrmyy0796@163.com，注明2024年高层次卫生人才招聘报名（应聘专业+姓名）。

　　（三）报名所需材料：

　　1.填写并提交《吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才报名表》（附件2），照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。

　　2.提供本人身份证原件及复印件一份。

　　3.提供本人毕业证、学位证和执业医师资格证原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；尚未取得学历、学位证书的2024年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、毕业生就业推荐表，并需在2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书。若报考者在本年度毕业时无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。

　　（四）有关职位条件：

　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2006年6月1日（含）以前出生，35周岁及以下指1988年6月1日（含）以后出生。

　　2.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（对应的学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件3）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。

　　3.限应届毕业生报考的岗位。除2024年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2023年和2022年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。

　　（五）资格审查

　　现场报名的，同步进行资格审查，网上报名的，资格审查时间地点另行通知。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。

　　四、招聘程序

　　1.面试：资格审查合格方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合的方式，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试时间和地点另行通知。

　　2.确定入闱体检人选：根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员，当面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检。

　　3.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。放弃体检或体检不合格的，取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补，递补次数由市人社局和市卫健委研究确定。

　　4.考察：入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格等出现空缺的，可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。