2024年江西抚州市东乡区城区公办幼儿园招聘幼儿园教师110人方案

http://www.chinagwy.org 2024-07-15 11:29 来源：东乡区人民政府

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　　2024年东乡区城区公办幼儿园招聘编外合同制幼儿园教师工作方案

　　为满足人民群众对优质学前教育的需求，解决我区目前学前教育师资队伍专任教师不足的问题，进一步加强学前教育教师队伍建设，经东乡区政府研究同意，决定面向社会（含外地户籍）公开招聘编外合同制幼儿园教师。

　　一、招聘原则及程序

　　坚持公平、公正、公开、择优原则。按照发布信息、报名（资格审查）、考试、体检、公示、聘用等程序进行。

　　二、招聘名额

　　编外合同制幼儿园教师110名。

　　三、招聘条件

　　（一）思想政治条件：

　　1.遵纪守法，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，无不良行为记录。

　　2.受过刑事处罚或曾被开除过公职以及法律规定不得聘用的人员，不予聘用。

　　（二）身体条件：

　　1.符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》；

　　2.适应岗位要求的身体条件，能胜任教学工作。

　　（三）学历、资格条件：

　　具有中专及以上学历，并取得幼儿园教师资格证（含已申报2024年春季教师资格认定且符合条件、在2024年8月底前可取得教师资格证书的人员）。

　　（四）年龄条件

　　年龄不超过40周岁（1983年7月12日以后出生）。

　　四、招聘办法及程序

　　本次招聘实行面向社会公开招聘，由东乡区教育体育局组织实施，采取笔试的方式进行，具体程序如下：

　　（一）信息发布

　　抚州市东乡区政府信息公开网站教体局专栏（网址： http://www.jxfzdx.gov.cn/col/col9374/index.html）和东乡教体工作微信公众号、东乡发布内发布。

　　（二）报名方式、时间及地点

　　1.报名时间：2024年7月18日（上午9：00－11：30，下午14：30－17：30）

　　2.报名地点：东乡区教体局五楼会议室（东乡区恒安西路266号）

　　报名时，报考人员须提供以下相关材料原件及复印件进行资格审查：

　　①有效居民身份证②教师资格证书，同时须提供一份中国教师资格网教师资格证书查询结果，暂未取得教师资格证的考生须提供《中小学教师资格考试合格证明》并签订个人承诺书（附件2）③学历证书，同时须提供一份纸质版《教育部学历证书电子注册备案表》（中专学历可提供其他相应网上认证资料）④《东乡区2024年城区公办幼儿园编外合同制幼儿园教师招聘报名表》（附件1）⑤户籍所在地公安派出所出具的无违纪违法证明材料⑥本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

　　应聘人员提供的相关材料由区教体局组织审核，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格；凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　（三）笔试

　　1.时间及地点。笔试时间为7月23日上午9：00-11:00，考试地点在设在东乡一中。

　　2.考试内容。主要内容为幼儿教育相关专业知识，试卷满分为100分。

　　3.公布成绩。笔试成绩及入闱体检人员名单将在抚州市东乡区政府信息公开网站教体局专栏（网址： http://www.jxfzdx.gov.cn/col/col9374/index.html）和东乡教体工作微信公众号、东乡发布内发布。

　　因体检前自动放弃等原因造成的空岗,按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　4.违纪处理。对以虚假信息或假证件骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。

　　五、体检

　　最后确定的入闱人员要按要求参加体检，在规定的时间到指定医院接受体格检查，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理，体检时间、地点另行通知。体检合格人员为拟聘人员，由教体局组织进行选岗。

　　六、选岗

　　由考生根据笔试成绩从高到低选择具体任教岗位（若笔试成绩相同，则以学历高者优先；学历也相同时则有从教经历的优先）。

　　七、聘用公示

　　拟聘用人员名单在抚州市东乡区政府信息公开网站教体局专栏（网址： http://www.jxfzdx.gov.cn/col/col9374/index.html）和东乡教体工作微信公众号、东乡发布内发布。

　　公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续，合同制教师试用期一年，试用期满，经考核合格，将签订聘用合同，合同每1年一签。聘用期满，根据教师的现实表现，再续签聘用合同。

　　八、待遇、保障

　　1.工资待遇。（1）基本工资。在园工作第一年2200元/月，以后每年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断（法定假除外），否则从头计算（下同）。（2）绩效工资。人均每月600元，由岗位所在的幼儿园进行绩效考核发放。（3）如一学期结束，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受基本工资和绩效工资；如下一学期不再聘用的，则寒假或暑假不享受基本工资和绩效工资。（4）不再享受上述之外的其它任何待遇。

　　2.社会保障。五险一金，按企业职工最低标准办理，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。（以往招聘的合同制幼儿园教师工资待遇、社会保障等参照此项执行，计算时间从此方案出台时间开始）

　　3.培训考核。公办幼儿园编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由岗位所在的幼儿园负责对公办幼儿园编外合同制教师进行年度考核，考核结果交区教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。

　　九、违纪处理

　　1.对在考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案；

　　2.对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案；

　　3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格并记录东乡教体系统黑名单，今后不得参加东乡教体系统任何招聘考试。

　　4.上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　5.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　十、其他

　　1.区教体局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

　　2.资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打联系电话咨询0794-4236332。

　　3.所有受聘人员必须服从东乡区公开招聘教师工作专班安排，如不服从安排视为弃权处理；