2016年吉林公务员考试大纲

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2016年吉林省各级机关考试录用公务员笔试考试大纲

　　一、考试等级及科目

　　2016年吉林省各级机关录用公务员考试采取分级考试的形式进行，公共科目笔试试题由省里统一命制。报考省直、市州直机关（含垂直管理系统的市局和长春市所辖区）和选调生职位的考试级别为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》（甲）、《申论》（甲）。报考县（市、区）机关（含垂直管理系统的县、区局）、乡（镇）和街道办事处及省和市（州）直机关（单位）驻本级政府所在地之外县（市）的考试级别为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》（乙）、《申论》（乙）。其中报考乡镇（街道）机关面向优秀村（社区、居委会）干部招录职位的考生，考试级别为丙级，笔试科目为《申论》（丙）和《农村工作常识》或《街道工作常识》。笔试考点设置在市州政府所在地。报考省社保系统（不含长白山社保局）职位的考生笔试考点设置在各级社保局所在市州；报考长白山管委会职位、长白山管委会社保局职位的考生笔试考点设在长春（省直考区）。

　　报考少数民族自治地方机关的少数民族考生在参加《申论》科目考试时，可以使用所报考的民族自治地方的少数民族文字答卷。招考职位对《申论》考试答卷文字有明确要求的，考生必须严格遵守，否则取消该科考试成绩。

　　二、行政职业能力测验应考须知

　　主要测察考生从事国家机关工作应具备的基本判断、思维能力。

　　试题结构包括数量关系、言语理解与表达、逻辑推理、常识判断和资料分析等部分。全部为四择一的客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

　　《行政职业能力测验》（甲）与《行政职业能力测验》（乙）在题型、题量、难度等方面会有所不同。

　　（一）《行政职业能力测验》题型介绍

　　1、言语理解与表达

　　言语理解与表达的题目形式很多，例如：

　　题型1：语句表达。主要考察考生对于词语、语气、词序、语法结构等在语言表达中的作用的理解程度。

　　题型2：阅读理解。阅读理解着重考察考生对语言文字的综合、分析、理解能力。所给的文字材料较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义，筛选信息。

　　此外，言语理解与表达题型还包括：选词填空、词语替换、病句诊断、寓意理解、短文阅读等题型。

　　2、数量关系

　　这种题型重点考察考生基于数字表征的基本思维能力。数量关系题目形式很多，例如：

　　题型1：数字推理。给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、最合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

　　题型2：数学运算。主要考察考生解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数字关系的一段文字，要求应考者迅速、准确地计算出答案。

　　3、逻辑推理

　　逻辑推理是考察应考者推理判断能力的一种测验形式，题目形式和种类都很丰富，例如：

　　题型1：图形推理。这种题型考察考生基于符号表征的基本思维能力，要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题干中的问号，使图形呈现出一定的规律性。

　　题型2：逻辑推理。这种题型考察考生基于文字表征的基本思维能力，这些基本逻辑思维能力可能包含演绎思维、归纳思维、类比思维等。在每道题中给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，选择一个备选答案。正确的答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

　　题型3：定义判断。运用标准进行判断，是公务员一项基本的职位要求。在每一个问题中，先给考生一个或多个概念或规则性的定义，然后再给一组事物或行为的例子，要求考生从中选出最为符合或最不符合该定义的典型事物或行为。这里假设给定的概念或规则性的定义是正确的，不容置疑的。

　　题型4：事件排序。每道题在特定或非特定条件下，给出五个事件，每个事件是以简短语句表述的，接着给出表示事件的四种假定发生顺序的四个数字序列，请选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。

　　此外，判断推理的题目还包括辩证逻辑、类比推理等题型。

　　4、常识判断。常识判断部分主要考察考生依据基本常识、基本经验，以及公务员所应掌握的基础知识，对常见现象或事物进行分析、归纳、推理的能力。

　　题型1：基本经验常识。基本经验常识主要考察考生依据基本常识和基本经验，对常见现象或事物产生的原因以及某一现象发生、引起的后果进行分析、归纳、推理的能力。

　　题型2：综合常识。综合常识主要考察作为考生所应掌握的基础知识，如马克思主义哲学、邓小平理论、市场经济理论、法律、省情国情、时事政治等方面的内容。

　　题型3：机关工作常识。机关工作常识考察考生所应掌握的机关工作基本知识，如公文写作、行政管理、公务员职业道德等方面的内容。

　　5、资料分析

　　资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的统计资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有1~5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推理、计算，才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。

　　（二）行政职业能力测验的作答要求及施测程序

　　1、《行政职业能力测验》作答要求

　　务必携带的文具有：签字笔或钢笔、2B铅笔、小刀和橡皮。

　　《行政职业能力测验》要求考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。

　　2、施测须知

　　行政职业能力测验试题全部为选择题。测试材料分为两部分：试题本和答题卡。考生阅读试题本上的试题，然后用2B铅笔将答题卡上相应的题号下所选答案的标号涂黑（详见示例），不得在试题本上做任何记号。

　　3、施测方法简述

　　测验开始后，将按照以下步骤进行：

　　（1）监考人员向考生宣布考场要求。

　　（2）监考人员发给每位考生一页答题卡，给考生约两分钟时间按规定要求在答题卡上填涂自己的姓名和考号。

　　（3）监考人员发给每位考生一个试题本。先给考生两分钟时间阅读题本第一页上的内容。第一页上的内容是“考试注意事项”，考生应该仔细阅读每一项要求并遵照去做。

　　（4）共给考生90分钟的做答时间，每一部分试题都标出了参考时限，以帮助考生分配好答题时间。在试题中可能有一些是很容易的，但任何人都很难答对所有的题目。因此考生不要在一道题上思考太久，遇到不会作答的题目，可先跳过去，待做完了那些容易的题目后，如果有时间，再去思考。否则，考生可能没有时间去答后面的题目，而这些题目对考生来说可能更容易些。所有试题答错不倒扣分。

　　（5）监考人员宣布考试结束，考生应立即放下笔，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，然后离开考场。若发现考生带走了试题本或有抄录试题现象，将取消其考试资格。

　　4、答题卡填涂方法

　　由于《行政职业能力测验》是通过光电阅读机和计算机来阅读评分的，所以要求考生非常仔细地按规定要求在答题卡上填涂好个人信息（姓名、考号及报考部门）和所选答案。其基本要求是：

　　（1）用钢笔、圆珠笔或签字笔在姓名、报考部门栏填好本人姓名和报考部门，并在准考证号一栏的8个空白方框中填上本人准考证号（8位数）。

　　（2）对应准考证号的每位数，用2B铅笔将“准考证号”栏中相应方括号内的数字涂黑，答题时，则用2B铅笔将各题的所选项（其它项不得作任何记号）涂黑。黑度以盖住框内字母为准，不要涂到框外。

　　（3）不要用钢笔、圆珠笔、签字笔等涂选项。

　　（4）修改时要用橡皮彻底擦净。必须保持答题卡整洁，不得做任何其它记号。

　　（5）不得折叠答题卡。

　　附：行政职业能力测验答题卡样例

　　三、申论测验应考须知

　　申论测验主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，重点测察考生把握现象、提出问题和解决问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》全部为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

　　（一）关于申论的背景资料

　　1、申论所涉及的背景资料具有普遍性，将对政治、经济、法律、文化、社会等方面问题有所涉猎。因为公务员对社会生活的方方面面都应当关心，应当有所认识、有所思考，对社会热点或大众传媒关注的焦点也应有所了解。申论的背景资料虽然涉及面广但具有较强的针对性、合理性。

　　2、背景资料的给出有的是以段落形式给出的一组材料，有的是一篇或几篇的文章，或者是访谈录等等。

　　（二）关于题型与写作要求

　　申论测验主要是针对考生对所给材料的阅读理解能力、分析概括能力、提出问题能力、解决问题能力、文字表达能力等方面能力的综合测试。

　　根据背景资料和测量目标的不同，申论题型及要求会有所变化，例如：

　　1、写作文种上的变化。根据背景材料的不同，让考生发表议论或者让考生写倡议书、通知通报、讲话稿、调查报告、工作方案及其他相关的公文等。

　　2、结构安排上的变化。根据背景资料和考试对象的不同，可能设定两个、三个或多个问题等。

　　3、测评要素上的变化。根据能力测试的科学要求，面试中的一些测评要素，如综合分析能力、计划组织协调能力、岗位匹配能力等会在申论中有所体现。

　　（三）《申论》作答要求

　　务必携带的文具有：钢笔（或圆珠笔、签字笔）。要求所选墨水颜色必须为黑色。

　　答案作答在申论答题卡上，在非指定位置作答的一律无效。

　　使用少数民族语言试卷的考生，必须用少数民族语言答卷，否则按做标记处理。答案作答在试卷指定位置。

　　（四）关于《申论》（丙）的说明

　　《申论》（丙）试卷的考试对象是村党支部书记、村主任等优秀村干部和优秀居委会干部，因此在申论背景材料内容的选择以及申论设问方式上，要考虑到考试对象的自身条件、文化水平以及工作环境方面的要求，体现乡镇和街道办事处机关职位的特点。

　　附：申论答题卡样例

　　四、《农村工作常识》测验应考须知

　　（一）关于测验内容

　　《农村工作常识》主要针对报考乡镇机关的优秀村干部考生，主要测查开展农村工作应具备的相关知识和能力。重点考察考生运用相关知识处理和解决实际问题的能力，考试时限为90分钟。

　　所涉及的内容包括：

　　1、对当前党和政府关于农村建设方面的有关政策的理解和把握；

　　2、对农村基层工作中必须掌握的法律、法规，如基层党建、基层选举、计划生育、土地承包、水利、综合治理等的了解；

　　3、对农村基层工作基本常识，如农业、农村经济常识，科技常识等的了解和应用。

　　4、关于农村解决民生实事方面的内容。

　　（二）关于题型与作答要求

　　《农村工作常识》测验取材主要针对农村基层工作实际，题型为单项选择题、多项选择题、判断题等客观性试题，侧重考察实际应用能力。

　　《农村工作常识》测验全部在试卷上作答，要求考生必须具备一定的阅读理解能力，必须在指定位置作答，卷面整洁。

　　五、《街道工作常识》测验应考须知

　　（一）关于测验内容

　　《街道工作常识》主要针对报考街道办的优秀居委会干部考生，主要测查开展街道工作应具备的相关知识和能力。重点考察考生运用相关知识处理和解决实际问题的能力，考试时限为90分钟。

　　所涉及的内容包括：

　　1、对当前党和政府关于街道建设方面的有关政策的理解和把握；

　　2、对街道基层工作中必须掌握的法律、法规，如基层党建、基层选举、计划生育、社区服务、综合治理等的了解；

　　3、对街道基层工作基本常识，如街道办的职责、机构设置、社区工作常识等的了解和应用。

　　4、关于对街道民生工作，如社会救助和帮贫扶困、保障房政策落实、养老社会保障、优生优育、劳动保障等的了解和把握。

　　（二）关于题型与作答要求

　　《街道工作常识》测验取材主要针对街道基层工作实际，题型为单项选择题、多项选择题、判断题等客观性试题，侧重测查实际应用能力。

　　《街道工作常识》测验全部在试卷上作答，要求考生必须具备一定的阅读理解能力，必须在指定位置作答，卷面整洁。

　　六、专业考试应考须知

　　部分招录职位确需进行专业考试的，须按照管理权限和规定程序报经省或市州公务员主管部门批准。专业考试由招录部门负责在面试前组织，并通过招录公告面向社会公布专业考试具体科目设置情况及相关事宜。特殊职位的专业考试，经省级公务员主管部门批准后组织实施。