2017年吉林省长春新区招聘教师281人公告
2017年吉林省长春新区公开招聘教师公告
为进一步优化教师队伍结构，提升教育质量，促进新区教育事业稳步持续发展，根据教育教学工作实际需求，现面向社会通过笔试、面试等形式公开招聘公办中小学编制外合同制教师 。
一、 招聘人数
本次招聘共有9所学校18个学科，招聘教师281名。其中长春高新技术产业开发区200名，长春北湖科技开发区81名。具体招聘教师学校及岗位详见《长春新区2017年非合作办学学校面向社会公开招聘编外合同制教师岗位一览表》《长春新区2017年合作办学学校面向社会公开招聘编外合同制教师岗位一览表》。招聘信息由招聘实施单位在相关媒体进行发布。
二、 报名条件
(一)资格条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
2.品行端正，遵纪守法，无违纪违法行为。
3.身心健康，具有教师任职的基本素质。
4.年龄在35周岁以下(1982年7月20日以后出生)，市级以上骨干教师年龄可适当放宽到45周岁以下。
5.全日制统招本科及以上学历,具有学位证书，专业对口，具有相应的教师资格证。
6.普通话水平二级甲等及以上。英语学科须具有专业八级以上证书。
7.各学校招聘人数及具体岗位需求条件详见：“附件1《2017年长春新区非合作办学学校面向社会公开招聘编制外合同制教师岗位一览表》，附件8《2017年长春新区合作办学学校面向社会公开招聘编制外合同制教师岗位一览表》”
合作办学学校招聘岗位的专业条件详见该学校公告，各招聘实施单位原则上在成绩相同的前提下优先录用东北师范大学的毕业生。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.在校就读的学生，现役军人。
2.曾经受到记过及以上党政处分或在其他处分期未满的，受到过刑事判决或在缓刑、保外就医期间的人员。
3.具有精神类、心理类疾病历史或有传染类疾病尚未康复的，以及不符合教育教学需求的其他类疾病人员。
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、 教师管理与待遇
(一)教师管理
对本次招聘的教师实行劳动合同制管理，合同期一般不低于三年，试用期三个月包含在合同期内。试用期满后经学校考核合格的教师报开发区人社局、教育局审核，报新区人社局、文教局备案，考核不合格的教师按有关规定处理。
(二)工资待遇
招聘教师从报到之日起参照事业单位在编教师工资标准和管理办法计发劳动报酬，建立正常晋升机制，按国家规定缴纳“五险一金”。
四、招聘办法
(一)非合作办学学校教师招聘
高新第一实验学校、高新第二实验学校、十一高兴华学校属于非合作办学学校，教师招聘工作由长春新区负责组织发布公告和笔试，学校所在开发区负责组织资格审查和面试。
1.报名与资格审核
①报名时间：2017年7月21-22日上午8.30-11.30，下午13.00-16.30.
②报名地点：报考高新第一实验学校、高新第二实验学校的应聘教师到高新第一实验学校(高新区飞跃路3128号)报名，报考十一高兴华学校的应聘教师到北湖科技开发区文化教育局(北湖开发区应化新路卓扬北湖湾15号楼)报名。
③资格审核：现场报名须带报名表，相关证件原件及复印件进行资格审核，审核合格的应聘者通知参加笔试。
④本次报名考试不收取任何费用，不举办任何培训辅导班，不发放任何资料。
⑤应聘者只能申报一个应聘岗位，必须如实提供个人信息及相关材料，如有弄虚作假行为，一经查实取消应聘资格。
2.笔试与面试
招聘过程采取笔试加面试的方式进行，笔试、面试分别占总成绩的40%、60%。笔试以教育理论、专业知识、教育教学方法等内容，按一定的比例进行命题，笔试成绩不设及格线。面试人选在笔试成绩中，按岗位从高分到低分以拟聘人数的1:3比例确定，面试以说课的形式进行。
笔试时间在长春新区政务网、长春高新人才网上公布，面试时间由招聘组织单位负责通知。应聘者留存的联系方式必须准确无误，并保持通讯畅通，便于通知相关事宜，否则后果自负。
3.确定聘任人选
以笔试、面试按规定比例计算总成绩，从高到低按1:1的比例确定拟聘任人选，出现空缺由新区相关部门审核，按成绩递进安排人选。
4.体检与培训
对拟聘人员由报考学校所在开发区统一组织体检，按计划对新入职教师进行岗前培训。
(二)合作办学学校教师招聘
高新慧谷学校、高新尚德学校、高新慧仁学校、北湖明达学校、北湖英才学校的教师招聘工作由学校自主招聘，具体报名、招考办法、岗位条件等详见各学校的招聘公告。
招聘教师学校联系咨询电话详见附件及各合作办学学校招聘公告有关信息。
附件：
附件1：2017年长春新区非合作办学学校面向社会公开招聘编制外合同制教师岗位一览表
附件2：2017年长春新区非合作办学学校面向社会公开招聘编制外合同制教师报名表
附件8：2017年长春新区合作办学学校面向社会公开招聘编制外合同制教师岗位一览表
长春新区人力资源和社会保障局
长春新区文化教育局
2017年7月20日
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