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2021年吉林延边安图县事业单位(含专项)招聘100人公告(1号)

http://www.chinagwy.org 2021-05-19 14:40 来源：安图县人民政府

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2021年安图县事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)公告(1号)

为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2021〕1号）等有关规定，按照安图县委、县政府工作部署，安图县事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘共有43家事业单位，提供了94个岗位，共招聘100人。其中，专项招聘高校毕业生79人，招聘范围为2021年毕业的普通高校毕业生，以及2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。其余21人均为急缺人才和常规招聘。具体招聘岗位及条件详见《2021年安图县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

二、报名资格条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1985年5月18日至2003年5月18日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1980年5月18日日以后出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以5月18日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

6.专项招聘高校毕业生岗位是指2021年毕业的普通高校毕业生，以及2019年和2020年毕业且在择业期内处于待业、灵活就业、自主创业等状态，且未与工作单位签订过劳动、聘用合同，或用人单位未缴纳社保。

7.按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）精神，全省各级事业单位公开招聘硕士研究生或博士研究生要对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，岗位条件设置不得体现“全日制”要求。招聘本科及以下学历人员，在设置岗位资格条件时，不得从逻辑关系上产生排斥非全日制硕士或博士研究生报考的现象。符合岗位条件并持有研究生学历学位的考生不受统招限制均可报名。

(二)岗位条件。

1.符合岗位所需要的年龄、学历、专业、执业（职业）资格等其它条件，详见《2021年安图县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

2.招聘岗位资格条件由招聘单位主管部门设定，由招聘单位主管部门负责解释。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生以及在职人员报考的，须征得定向、委培、所在单位或用人权限部门同意，并提供《同意报考证明》。

2.技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别参照大专、本科学历，可报考符合对应学历、专业等各项招聘条件的相应岗位。

(四)有下列情形之一的人员不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中，被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.在读的非2021年毕业生（2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时，全日制在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

5.现役军人；

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避。

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名办法

（一）报名方式

本次考试采取现场报名方式。

（二）报名时间和地点

报名时间：2021年5月28日----2021年5月29日上午8:30～11：30，下午1：30～4：30。

报名地点：安图县图书馆（安图县九龙街龙安路11号）

（三）报名要求

报名者（委托代理人）报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、退伍证、岗位需求的其它材料原件、复印件一式1份，以及《2021年安图县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）。（报名表可在延边州人力资源和社会保障局网站和安图县人民政府网站下载），报名时须同时提交纸质版和电子版，纸质版要求用A4纸打印，粘贴近期（6个月内）红底正面1寸免冠彩色照片1张（尺寸2.5CM×3.5CM ）、电子版1寸彩色照片（像素约295×413，格式JPG）。

其中，2021年毕业尚未取得毕业证书、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学归国人员报考的，除需提供规定的材料外应提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。

对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，报名现场填写《自主就业退役大学生士兵考生审核表》(附件3)，经相关部门审核通过后，由招聘主管单位现场审核人员将考生相关信息录入《自主就业退役大学生士兵考生名册》。

报名疫情防控注意事项：报名者全程佩戴口罩，服从工作人员安排，保持安全距离，依次出示疫情防控行程卡、吉祥码进入报名场所。

1.报名者须在本公告发布后，如有境外回国参加报名人员未满隔离35天不得参加。超过35天人员提供核酸检测报告。

2.报名者须在本公告发布后，及时登录“吉事办小程序”，注册并完善相关信息获取个人“吉祥码”“通信大数据行程卡”（技术咨询电话：0431-12342），报名当天出示，显示非绿色的考生不得进入报名场所。

3.报名者进入报名场所前出示“通信大数据行程卡”，显示14天内有出入境、高风险、中风险地区旅居史的不得进入报名场所。

4.报名者报名当天在进入报名场所前进行体温检测和扫码，如出现发热人员（体温≥37.3℃）送隔离室，并由专车送县人民医院发热门诊就诊。

5.报名者在返（来）安、往返报名地点途中乘坐公共交通工具，须配戴好口罩，与他人保持安全距离，全程做好自我防护，确保个人安全。

（四）资格审查与缴费

资格审查由用人单位和主管部门依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审，县人力资源和社会保障部门负责复核，资格审查结果现场确认。其中，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

通过资格审查考生现场进行缴费，缴费标准为每人60元（现金），免笔试缴费标准为每人25元（现金）。

（五）准考证发放

考生准考证由安图县人力资源和社会保障部门负责发放，发放时间为6月16日至6月17日（上午8:30-11:30，下午1:30-4:00），发放地点与报名地点一致。

（六）开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

（七）报名注意事项

1.考生只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与本公告中招聘岗位所需资格条件一致;

2.2021年报考安图县各类事业单位的，服务期限为3年（含试用期），服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得再次报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位或参加延边州各级各类事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。

5.工作经历审核要求。工作经历是指在党政机关、企事业单位参加工作的经历，从事本专业工作经历是指在党政机关、企事业单位从事所学专业工作的经历。在编人员主要是审核档案中干部履历表、聘用合同、工资核定表等资料；非在编人员主要审核在工作单位缴纳的社会保险凭证、与用人单位签订的劳动合同和工作单位定期发放工资的凭证，三者有其一即可。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2021年5月，即到2021年5月（含5月）累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历；工作以后脱产学习（如全日制研究生）也不作为工作经历时间进行累计。

6.延边州各县市事业单位招聘岗位资格条件中注明户籍条件的，以《2021年安图县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》（附件1）为准。非延边州户籍在延边州普通高等院校就读的2021年应届毕业生，可不受延边州户籍限制。

7.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

四、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试工作由安图县人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.笔试科目：护士岗位笔试科目为《护理学》；其他岗位笔试科目为《通用知识》（岗位笔试科目详见附件1，《通用知识》考试大纲详见附件6）。

2.笔试时间：2021年6月20日9：00至10:30。

3.考试地点：具体考试地点及注意事项详见《准考证》。

4.携带证件材料：考生笔试时必须携带（1）有效身份证或临时居民身份证；（2）《准考证》；（3）《2021年安图县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件4）；（4）《2021年安图县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件5）进入考场；（5）每名考生需自备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

5.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，依分数高低确定进入面试人选。

6.政策加分：根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号），凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功加7分，二等功加9分，一等功加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合优惠政策的考生，请于报名时一并提交到报名处，报名时未提供相关材料的视为考生自动放弃此优惠政策。

（二）资格审查

资格审查工作由招聘单位主管部门和安图县人力资源和社会保障局负责。资格审查的具体时间、地点由各主管部门通知。参加资格审查时，由本人或委托代理人严格按照公告和岗位条件要求提供本人有效身份证、准考证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等相关材料原件及复印件。2021年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除须提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。必要时主管部门可以调阅考生人事档案。由委托代理人代为资格审查的，资格审查单位当场与考生本人进行核实。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

对于招聘岗位要求统招学历的，其“统招”的范围是：纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（试行）》、《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》、《普通高等学校自设交叉学科名单（截至2019月5月31日）》、《中共中央党校（国家行政学院）系统及科研院所自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》、《中共中央党校（国家行政学院）系统及科研院所自设交叉学科名单（截至2019月5月31日）》等目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由资格审查方共同研究确认。

（三）面试

招聘面试工作由安图县人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

1.时间及地点：具体面试时间、地点、方式，详见安图县人民政府网站发布的《2021年安图县事业单位公开招聘工作人员面试通知》。

2.面试人选确定：通过参加笔试进入面试的人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，不足1:3比例的，按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。

免笔试直接参加面试的人选，报名人数在1:3（含）比例内的，按实际人数确定；超过1:3比例的，通过资格审核考生可统一进入面试。

3.面试采取结构化面谈、专业知识答辩、专业技能操作等方式进行。面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%；免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

4.拟聘人选确定：拟聘人选从考试总成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。

五、体检与考察

体检工作由安图县人力资源和社会保障局负责组织实施；考察工作由招聘单位主管部门负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，在安图县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

（一）公示无异议后，由招聘单位主管部门将拟聘人选名单报安图县人力资源和社会保障局备案，并按有关规定办理相关聘用手续。

公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。

（二）办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况自行确定是否递补，如需递补的，应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

（三）报考人员为2021年应届毕业生的，聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘用资格。2022年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2021年的，可视为2021年毕业生）。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

（四）被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。

八、注意事项

（一）在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过安图县人民政府网站公告，请广大考生及时关注网站信息。

（二）考生对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处，请及时与招聘单位或主管部门联系（联系电话详见附件1）。

（三）考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（四）资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任。

（五）各招聘单位、主管部门及招聘工作组织实施单位的工作人员，必须对考生的个人信息给予严格保密；对公开招聘过程中考生、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行。

九、信息发布及政策咨询

延边州人力资源和社会保障局网站（http://hrss.yanbian.gov.cn/）和安图县人民政府网站（http://www.antu.gov.cn/）为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。用人单位不会另行通知，凡未按规定时间参加相关组织程序的，均视为自动放弃。

此次招聘的有关政策，由安图县人力资源和社会保障局负责解释说明。

咨询电话：安图县人社局0433-5896304

本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构，不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。《通用知识》复习大纲详见附件6，考生可自行下载。