2022年吉林东北师范大学教师教育研究院春季学期教师招聘启事

教师教育研究院是东北师范大学开展教师教育的实体性办学机构和教师教育学科领域建设的责任单位，代表学校统筹负责教师教育学科的规划与建设，承担教师教育学科领域人才培养、科学研究、团队建设三位一体的建设职责，开展与教师教育相关的学术交流与社会服务。教师教育研究院致力于国际教师教育重点难点问题研究，服务于国家教师教育重大战略需求，构建中国特色教师教育体系，探索教育家型教师培养模式，为我国教师教育改革与发展提供智力支持。

现面向海内外诚聘高层次人才及优秀青年人才，具体如下。

一、岗位设置

(一)长期引进高层次人才，不受岗位数量限制，一人一议。

(二)教师教育：教授、副教授、讲师或师资博士后5人，包括但不限于教师教育、学科教育、教育学或学科专业背景，欢迎相关交叉学科方向学者应聘。

(三)课程与教学论：6人，具有学科教育、教育学或学科专业背景，同等条件下具有教学经验者优先考虑。具体专业、岗位及人数如下：

1.生物课程与教学论：副教授、讲师或师资博士后，2人

2.历史课程与教学论：副教授、讲师或师资博士后，1人

3.数学课程与教学论：师资博士后，1人

4.思想政治课程与教学论：师资博士后，1人

5.信息技术课程与教学论：师资博士后，1人

二、应聘条件

1.品行端正，身心健康，学风严谨，热爱教学与科研工作，有强烈的责任感和事业心，有团队合作精神和较高学术水平。

2.具有博士学位或应届博士毕业生(2023年1月31日前获得博士学位)。

3.非本校在岗教职工。

4.各岗位具体要求：

教授：年龄一般在50周岁以下，近五年主持过国家社科基金项目，在本学科领域取得系列高水平研究成果;

副教授：年龄一般在40周岁以下，近五年主持过国家社科基金或教育部人文社科项目，在本学科领域取得系列高水平研究成果;

讲师、师资博士后：年龄一般在35周岁以下，近五年在本学科领域取得高水平研究成果。

三、应聘程序

1.应聘者请登录东北师范大学人才招聘网，实名注册并提交应聘材料：本人简历，学历学位证书，各学习阶段成绩单，主持或参加的项目、发表论文等研究成果，及其他相关佐证材料的扫描件。报名截止日期2022年5月15日。

2.教师教育研究院和学科所在学院共同组成审核小组对应聘者进行资格审查。符合条件的应聘者参加面试考核，同时查验应聘材料原件，合格者参加身体检查，考核结果报学校审议，审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者，办理聘用手续。

四、联系方式

秦占民(教师教育研究院) 电话：13578777468

刘洁(人事处)　邮箱：liuj954@nenu.edu.cn

人事处

教师教育研究院

2022年3月25日