2022年吉林公务员考试面试人选如何确定？

　　人选确定

　　在考试成绩和测评结果合格的考生中，原则上按照进入面试人选与录用计划3:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。参加专业科目考试的考生，如笔试总成绩相同，依次以《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试；其他职位的考生，如笔试总成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试。

　　面试方式根据职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线的考生不得确定为体检、考察人选。面试时间、地点由招录机关另行通知。

　　进面真的很不容易。面试一定要好好把握机会，建议报班学习提高面试能力。

 

　　近年来面试的题型变得越来越多样化。备考首先需要充分掌握报考部门的面试考情，有针对性的进行练习。

　　【2022面试系统班】全新录制，即报即学。

　　课程特色

　　①内容涵盖广，吃透面试各类题型；②解锁无限量答题，助你彻底扫盲；③有8年以上经验的面试金牌讲师——申倩；④专属微信学习群，每日分享面试学习内容，面提升应考能力。

　　

　　加入【线上面试1V1课程】老师一对一给你专业的辅导，把每一分钟都用到刀刃上。购课还会赠送申老师的线上录播课——面试系统班，价值980元。

　　课程特色

　　①摸底评测，按岗定制授课内容；②私人一对一，哪里薄弱练哪里；③名师陪练，题量相当于大班课5倍；④随心约课，专属名师实时互动。