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2022年吉林东丰县事业单位（含专项）招聘89人公告

http://www.chinagwy.org 2022-08-01 16:54 来源：东丰县人民政府

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2022年东丰县事业单位专项招聘高校毕业生暨公开招聘工作人员公告

一、招聘计划

本次东丰县事业单位计划招聘工作人员89名，其中：专项招聘高校毕业生62名，详见附件1：《2022年东丰县事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》和附件2：《2022年东丰县事业单位公开招聘岗位及其资格条件一览表》。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1986年8月1日—2004年8月1日期间出生），获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下（1981年8月1日以后出生）。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。对疫情防控工作中表现突出且受到县级政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的，年龄放宽至40周岁。年龄计算时间点均以2022年8月1日为准（以本人身份证出生日期为准）。

6．具有国家承认的大学专科及以上文化程度。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。按照有关法律法规和职位资格条件，对学历学位有特殊要求的，从其要求。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的年龄、学历学位、专业、职业资格、工作经历等其他条件，详见附件1和附件2。

（三）其他资格条件

1.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间为2022年8月1日，即到2022年8月1日累计工作时间达到12个月计为1年（全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历；离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历可视为工作经历。

3.2022年应届毕业生暂无教师资格证的可“先上岗，后考证”。

（四）专项招聘高校毕业生范围

专项招聘高校毕业生岗位符合报名条件的考生范围为：2022年毕业的统招普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生。择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，处于待业、灵活就业、自主创业等状态，且未与工作单位签订过劳动、聘用合同（就业协议等不在此范畴），或用人单位未缴纳社保。具体招聘岗位人数及其条件详见附件1。

（五）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位招聘中被认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生）。2020年和2021年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生不能报考专项招聘岗位（附件1岗位）。同时，在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考。

5.现役军人。

6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（六）回避

事业单位公开招聘所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，依照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

招聘报名、资格审查、缴费确认、下载打印报名表和《准考证》均通过网络进行。

（一）网上报名

1.网上报名时间为2022年8月8日8：30分至2022年8月10日11：30分。

2.请考生登陆https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/07lydf/（以下简称报名网站）,选择相应报考单位、岗位进行报名。考生网上填写完整信息后，上传近6个月内jpg格式的正面免冠证件数码彩色照片（不大于100k）。

3.每名考生只允许报考一个岗位（本公告附件1、附件2岗位不可同时兼报），本公告招聘岗位与《2022年东丰县事业单位引进人才招聘公告》岗位不能同时兼报。考生错报漏报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位、学历、所学专业等信息而影响资格审查的，责任自负。

（二）报名资格审查及审查结果查询

1.报名资格审查及审查结果查询时间为2022年8月8日8:30分至2022年8月10日15：30分。

2.招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查。

3.报名考生须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，报名截止前可改报符合资格条件的其他岗位，审查通过的不能再改报。考生对资格审查结果存在异议的，可通过考生报名咨询电话提起申诉。到审查和申诉截止时间，仍未改报或虽然改报但审查或申诉仍不合格或因时间原因不能完成审查或申诉的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再受理。

4.申诉结果查询截止时间为2022年8月10日15：30分。

（三）缴费及确认

1.缴费时间：2022年8月8日8:30分至2022年8月10日24时。

2.考生资格审查通过后，请登陆报名网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

3.收费标准：笔试科目60元/人，其中：报名费25元/人、笔试考务费35元/人。报考“绿色通道”岗位免笔试的，缴纳报名费25元/人。

（四）开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

（五）下载打印《准考证》

1.因受疫情影响，笔试及下载打印《准考证》时间另行通知，请考生随时关注东丰县人民政府网站。

2.请考生登陆报名网站，在通知要求的时间内用A4纸自行下载打印。

（六）注意事项

1.考生只能用二代有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名的视为无效。

2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书（学位证书）上的名称完全一致。

3.考生应对提交的信息和材料真实性、完整性负责，凡填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。对恶意报名、扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实取消考试结果及聘用资格。情节严重的进行通报，五年内不得报考东丰县事业单位。

4.请考生关注东丰县人民政府网站，并确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜，否则责任自负。

四、考试与资格条件复审

本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间、地点详见笔试《准考证》。

2.笔试采取闭卷方式进行，卷面分值100分，本次笔试不设及格分数线。考试科目详见附件1和附件2。

教师岗位笔试科目为《教育理论基础知识》（占30%）、《学科专业知识》（占70%）。

医生岗位笔试科目为《卫生专业知识》，主要包括解剖学、生理学、病理学等医学基础知识。

3.笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。由于阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生查分申请。

4.“绿色通道”岗位免笔试，但同一岗位报名人数超过30人时，依据报考岗位按通知要求参加相关科目笔试。

（二）笔试加分及年龄放宽政策

1.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉政发〔2016〕25号）和《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满退出现役，且符合报考岗位条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分，多次立功按最高等次加分（不累计），加分计入折算前笔试成绩。本人于2022年8月10日8:30-16:00携带本人报名表、身份证、退伍证件、毕业证或《高校毕业生就业推荐表》、本人择业期未就业承诺书、立功受奖等相关证件原件和复印件到东丰县人力资源和社会保障局事业单位人员管理科（东丰县东丰镇西城区鑫达路1689号六楼）申请审核，联系电话0437-6218730，逾期未申请审核的视为考生自动放弃加分政策。东丰县人力资源和社会保障局会同东丰县征兵办、东丰县退役军人事务局对享受加分政策的考生资格进行审验，经审验合格的在东丰县人民政府网站公示7天。

2.根据《关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见》（吉教联字〔2012〕12号），2012年2月25日以前，在东丰县公办中小学工作满3年且经东丰县教育局确认已辞退的代课教师，符合招聘小学语文、数学教师岗位条件的，报考年龄可放宽至50周岁（1971年8月1日以后出生），学历放宽至大专，代课每满一年加0.5分（不足一年按一年计算），加分10分封顶（计入折算前笔试成绩，加分后笔试成绩超过100分的按100分计算）。该政策由东丰县教育局对加分资格、年龄放宽资格进行审核及加分分数确定，东丰县人力资源和社会保障局审核备案，经审验合格的在东丰县人民政府网站公示7天。具体审核时间由东丰县教育局确定并通知报名考生，逾期未通过审核和报送的，视为考生自动放弃笔试加分及年龄放宽政策。

（三）资格条件复审

1.报考非“绿色通道”岗位参加笔试的，按笔试成绩从高分到低分依次按招聘计划数1：3的比例确定复审人选，岗位报考实际人数达不到1：3比例的按实际人数确定，多人并列进入1:3比例的一并确定为参加复审人选。报考“绿色通道”岗位免笔试考生直接进行资格条件复审，因报名人数超过30人参加笔试的，按该岗位招聘计划1:3确定面试人选，多人并列进入1:3比例的一并参加复审。

2.资格条件复审时间在笔试成绩公布后进行。资格条件复审由招聘单位主管部门组织实施，具体地点、时间安排和要求等事项，请考生主动联系招聘单位主管部门（联系电话详见附件1、附件2“考生报名咨询电话”），并随时关注东丰县人民政府网站复审通知。

3.复审时，考生应按照本人所报招聘岗位资格条件要求提供相应的材料。例如：本人报考时打印的报名表、本人二代身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料原件及复印件。已取得毕业证书的应聘人员需提供《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》。复审时，必要时可调阅审查考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》原件和复印件。

4.在职人员参加资格条件复审时，须一并提供所在单位同意报考的证明，内容包括：考生所在单位名称、单位性质、考生姓名、性别、入职时间、任职岗位、同意报考的明确意见、单位公章、签发人、联系人电话和日期。

5.在资格条件复审过程中，对考生报名信息有疑义的可要求考生传真发送相关资格证明材料，考生应及时提供，否则视为考生放弃资格复审。对考生提供虚假证明、证书的，一经发现即取消该考生面试资格及聘用资格。

6.资格条件复审不合格或放弃资格条件复审的，在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

（四）面试

1.资格条件复审通过并缴纳面试费的考生确定为参加面试人选。面试费80元/人，缴纳方式另行通知。

2.面试采用结构化面试、讲课等方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。面试具体时间、地点、面试相关要求等，详见东丰县人民政府网站面试公告，考生漏看面试公告错过面试时间的，责任自负。

（五）考试成绩计算方法

1.考试总成绩满分为100分，非“绿色通道”岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%折算。“绿色通道”岗位面试成绩即为考生考试总成绩，因报名人数超过30人进行笔试的，笔试成绩不计入总成绩。

2.计算考生成绩时，保留小数点后两位。

3.面试成绩、考试总成绩及格线为60分。面试成绩不及格或总成绩不及格人员，均取消聘用资格。

（六）成绩查询

笔试考试成绩在报名网站上公布，考试总成绩在东丰县人民政府网站公布。请考生及时查询，否则后果自负。

五、体检与考察

1.根据考试总成绩，在及格线以上按招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的同等条件下优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上（立功受奖等次高或次数多）者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的〕。没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，采取加试面试的方式确定人选。

2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，在指定医院进行。

3.体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并审核其聘用资格条件。

4.考生在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违规违纪等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

5.在公示前岗位出现空缺的，在报考同一岗位考试总成绩、面试成绩均在及格线以上的人员中，依总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

1.考察合格的，确定为拟聘用人选，在东丰县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

2.公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再行决定是否聘用。

七、聘用

1.公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。非2022年毕业生聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书、职业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表等原件，未能提供的取消聘用资格。2022年毕业生聘用时未取得学历学位证书的，暂缓聘用，截止2022年12月31日仍未取得的取消聘用资格。

2.按照《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)规定，2022年应届毕业生可享受教师资格“先上岗、再考证”阶段性政策。被聘用的人员可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。并按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应层次及对应学科教师资格证的，依法解除聘用合同。

3.报考招聘单位名称为东丰县城内高中、东丰县城内初中、东丰县城内小学、东丰县农村小学、东丰县城内学校对应教师岗位的人员，按照公平公正和自愿公开原则，依据总成绩从高到低的次序（总成绩相同面试成绩优先，笔试和面试成绩均相同的，采取现场抽签方式确定选岗次序），由分数高的考生优先选择单位岗位（单位岗位数量见附件1、附件2备注），具体方案由县教育局制定并经县人社局审核同意后组织实施。

4.被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

5.在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃聘用资格。

八、纪律要求

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃聘用资格。

2.资格条件审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取资格的，均取消聘用资格。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违规违纪行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

3.本公告一经向社会公布，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。

4.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、信息发布及政策咨询

（一）信息发布网站

辽源市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liaoyuan.gov.cn）

东丰县人民政府网站（http://www.dongfeng.gov.cn）

（二）咨询电话